“Como líder, tienes la opción de dónde invertir tu energía. Puede hacerlo mediante la microgestión y el cumplimiento estricto de los horarios de trabajo de todos, o puede dedicar su tiempo a empoderar a su gente, invertir en ellos, confiar en ellos y ayudarlos a lograr sus objetivos, independientemente de si están sentados en una oficina cercana o uniéndose a una llamada Zoom desde casa.
Durante los últimos años, la tecnología de RRHH ha ido incluyendo más análisis de sentimiento de los empleados. Aunque este método es más sofisticado que la encuesta anual de engagement, todavía depende de las respuestas de empleados cada vez más sobrecargados.
DCH en colaboración con Fiabilis celebraron el pasado 9 de marzo la Masterclass "Claves prácticas para contratar con la reforma laboral". La masterclass
Los empleados ya no ven el dinero como el único factor a la hora de elegir o rechazar un trabajo. Cada vez dan más importancia a cuestiones no económicas que les ofrezcan una mejor calidad de vida, tal y como se desprende de los datos analizados en el Informe Employee Experience 2022.
Cómo ayudar desde RRHH y L&D a nuestros colaboradores en situaciones de confusión o inseguridad profesional. El Sindrome del Impostor es popularmente conocido como el sentimiento interno de incompetencia personal para desarrollar determinadas tareas profesionales
Uno de los principales objetivos de la Reforma laboral, contenida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
Descarga el informe completo aquí "Atraer a las nuevas generaciones, motivar al talento y mejorar la conciliación, los principales retos del sector de
Desde inicio de la pandemia, nos hemos visto sometidos a niveles altísimos de agotamiento. Surgieron grandes revelaciones, lo que generó que las personas empezaran
No hay ninguna duda del valor que tienen los programas de beneficios laborales en las organizaciones, pero tampoco hay duda de que la mayoría de los trabajadores desconoce casi la totalidad de los servicios que están a su disposición.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES) ha publicado los datos de Regulación de Empleo correspondientes a noviembre 2021. Este INFORME se elabora con los datos acumulados del periodo enero-noviembre 2021.
