El Impuesto Invisible: El coste que no aparece en la cuenta de resultados y que ningún CFO ha auditado
El Impuesto Invisible Una sola conversación difícil que se evita en el entorno laboral cuesta, de media, 7.500 dólares y
El Impuesto Invisible Una sola conversación difícil que se evita en el entorno laboral cuesta, de media, 7.500 dólares y
Fundación ONCE y KPMG continuarán trabajando durante los próximos tres años para fomentar el empleo de las personas con discapacidad, gracias a la renovación —por segunda vez— del convenio Inserta que suscribieron en 2014 y 2019.
Madrid, 12 de febrero de 2026.– Vodafone España acogió una nueva edición de HC Trends 2026, el encuentro organizado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, que reunió a expertos, directivos y especialistas del ámbito de los Recursos Humanos para abordar los desafíos que marcarán la agenda de las organizaciones: bienestar corporativo, aprendizaje estratégico, inteligencia artificial, influencia, tiempo de trabajo e inclusión. La jornada se estructuró en distintos bloques temáticos que permitieron analizar la gestión de personas desde una perspectiva integral, combinando análisis técnico, experiencias empresariales reales y espacios de debate abierto.
DCH ha dado el pistoletazo de salida a la nueva edición de Top Trends 4 HR 2026, el programa de upskilling interempresarial desarrollado por DCH HR Academy junto a Hult Ashridge Executive Education, con la celebración de su primer módulo, acogido por Mahou San Miguel.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha celebrado hoy en el Hotel Eurostars Madrid un encuentro estratégico en formato almuerzo que ha reunido a miembros de su Junta Directiva, Consejo Asesor y partners, con el objetivo de analizar la evolución de la asociación, aprobar nuevas incorporaciones a sus órganos de gobierno y definir las principales líneas de actuación para 2026.
La directora de Personas y Cultura de IKEA en España, Virginia Garrido, y la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han renovado por quinta vez el convenio Inserta que suscribieron en 2008, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 50 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 244 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
Grupo SPEC es una empresa tecnológica española con casi 50 años de trayectoria, especializada en el diseño, desarrollo y comercialización de soluciones integrales de software y hardware para la gestión horaria, el control de accesos y la presencia laboral, dirigidas a empresas de todos los tamaños y sectores.
La directora general de Personas y Organización de Repsol, Carmen Muñoz, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado el convenio Inserta suscrito por primera vez en 2006 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de cuarenta personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a las 643 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
La capital europea volvió a convertirse en el punto de reunión de empresas, instituciones y representantes internacionales en una nueva edición del encuentro anual organizado por ACES Europe, con la colaboración de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. DCH y Aces Europe
La revista Emprendedores ha reconocido con el premio Por Talento al Emprendedor con Discapacidad a Cora Sierra, emprendedora con discapacidad, fundadora de una clínica de piscología presencial y virtual que lleva su nombre.