CNO 2026: cómo convertir la nueva obligación de comunicación en una ventaja para la gestión de la plantilla
CNO 2026. La información laboral de una empresa debe reflejar correctamente la realidad de su plantilla. Uno de los datos que forman parte de esa información es el Código Nacional de Ocupación (CNO), que gana relevancia con la entrada en vigor del Real Decreto 643/2026, de 29 de julio.










