Premios DCH Salario Emocional
Una iniciativa de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano con el impulso de su partner Up Spain, que nace con el objetivo de dar visibilidad a las mejores iniciativas lideradas por el área de Recursos Humanos, y que buscan ir más allá del salario y aportar nuevos aires a la relación empresa – empleado y a la compensación laboral.
¿Qué es el salario emocional?
El salario emocional, se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo es incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta, mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional.
Beneficios:
La importancia del Salario Emocional
Vivimos un momento con diversidad generacional, donde conviven 4 generaciones distintas: la Generación Z, la Generación Y, la Generación X y la Generación Baby Boom y cada una tiene unas necesidades y unas prioridades distintas a las otras.
Cuidar la motivación de los empleados de una compañía es esencial, y eso es algo que va más allá de la estabilidad económica y de un mero salario.
Empieza la carrera por el Talento
¡Preparados, listos, ya! Desde los beneficios sociales y retribución flexible, pasando por planes de bienestar del empleado (tanto físico, como mental y nutricional, incluso financerio), participación en proyectos sociales, hasta programas de reconocimiento e incentivos y más iniciativas que desarrollan las compañías con la intención de potenciar las estrategias de Employer Branding de las compañías.
Este premio nace con el deseo de ser un altavoz para todas las iniciativas que se ponen en marcha y dar valor añadido a las empresas y a los empleados.
¡Queremos conocer tu caso de éxito!
Una apuesta por el talento y la felicidad en el trabajo.
Employer Branding para impulsar las organizaciones del mañana
Miembros del Jurado
Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global de DCH
Mariano Zúñiga
Responsable de Comunicación y Marketing de Up Spain
Lucio Fernández
Director de Recursos Humanos de Atresmedia
Carlos Del Río
Executive Vice President of Human Resources de AWWG
Francisco Hortigüela
Director General de AMETIC
Arantxa Sasiambarrena
CEO de The Valley
José Luis Montesinos-Espartero
CEO de ComeFruta
Valeriano González
Business Support Director de Conway
Elena Pérez Berjón
Responsable de Comunicación HR de Banco Santander
Mónica Torre
Directora de Desarrollo y Transformación cultural de Up Spain
Alex López López
Creador de Digital Selling Institute
Presenta tu proyecto
Si tu organización cuenta con proyectos o iniciativas encaminadas a impulsar el salario emocional, ya puedes enviar tu candidatura.
El premio va dirigido a empresas de todos los tamaños y sectores de actividad, sin limitación alguna.
Las empresas pueden presentar sus candidaturas al I Premio DCH Salario Emocional cumplimentando el formulario de inscripción que encontrarán en esta página.