Premios DCH Salario Emocional 2025
Una iniciativa de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano co-organizada con HR Talents que nace con el objetivo de dar visibilidad a las mejores iniciativas lideradas por el área de Recursos Humanos, y que buscan ir más allá del salario y aportar nuevos aires a la relación empresa – empleado y a la compensación laboral.
¿Qué es el salario emocional?
El salario emocional, se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo es incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta, mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional.
Beneficios:
La importancia del Salario Emocional
Vivimos un momento con diversidad generacional, donde conviven 4 generaciones distintas: la Generación Z, la Generación Y, la Generación X y la Generación Baby Boom y cada una tiene unas necesidades y unas prioridades distintas a las otras.
Cuidar la motivación de los empleados de una compañía es esencial, y eso es algo que va más allá de la estabilidad económica y de un mero salario.
Empieza la carrera por el Talento
¡Preparados, listos, ya! Desde los beneficios sociales y retribución flexible, pasando por planes de bienestar del empleado (tanto físico, como mental y nutricional, incluso financerio), participación en proyectos sociales, hasta programas de reconocimiento e incentivos y más iniciativas que desarrollan las compañías con la intención de potenciar las estrategias de Employer Branding de las compañías.
Este premio nace con el deseo de ser un altavoz para todas las iniciativas que se ponen en marcha y dar valor añadido a las empresas y a los empleados.
¡Queremos conocer tu caso de éxito!
Una apuesta por el talento y la felicidad en el trabajo.
Employer Branding para impulsar las organizaciones del mañana
Miembros del Jurado
Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global
DCH
Mariano Zúñiga
Secretario del Jurado
Susana Arias
Head of People, Talent, Culture & Transformation
Porsche Ibérica
Nieves Castro
People Director Spain & Portugal
TÜV SÜD
Paloma Arias-Perero
Senior Director of People & Culture
Four Seasons Hotels and Resorts
Jose Amoretti
Chief People Officer
ING España & Portugal
Pedro Díaz Rodríguez
Maersk
Jerónimo Corral
People Director Spain & Benelux
Selecta
Olivier Gómez Paumard
Director de Recursos Humanos
Kiabi
Antonio Sas
Director General
Betterfly España
Presenta tu proyecto
Si tu organización cuenta con proyectos o iniciativas encaminadas a impulsar el salario emocional, ya puedes enviar tu candidatura.
El premio va dirigido a empresas de todos los tamaños y sectores de actividad, sin limitación alguna.
Las empresas pueden presentar sus candidaturas al III Premio DCH Salario Emocional cumplimentando el formulario de inscripción que encontrarán en esta página.