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El canal de los Recursos Humanos

Consulta nuestra galería de vídeos de producción propia sobre las distintas temáticas de Recursos Humanos, como digitalización, gestión del talento y liderazgo, en distintos formatos e idiomas. 

Puedes encontrar nuestra biblioteca completa, clasificada por temáticas, formatos e idiomas, en la parte inferior de la página.

Las Big Four y la "guerra" por el talento
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Las Big Four y la "guerra"
por el talento
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Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

¿La muerte de la evaluación del desempeño?
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¿La muerte de la evaluación del desempeño?
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Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

III Parlamento de los Recursos Humanos, un debate entre la defensa realizada por Fernando Vargas, Director de Proyectos de la Escuela Europea de Coaching, y el equipo de parlamentarios replicantes formado por Begoña Landazuri, Directora de RRHH de Acciona Industrial y Acciona Concesiones, y Tomás Otero, HR Manager Spain & Portugal de Norgine.

III Parlamento de los Recursos Humanos, un debate entre la defensa realizada por Fernando Vargas, Director de Proyectos de la Escuela Europea de Coaching, y el equipo de parlamentarios replicantes formado por Begoña Landazuri, Directora de RRHH de Acciona Industrial y Acciona Concesiones, y Tomás Otero, HR Manager Spain & Portugal de Norgine.

III Parlamento de los Recursos Humanos, un debate entre la defensa realizada por Fernando Vargas, Director de Proyectos de la Escuela Europea de Coaching, y el equipo de parlamentarios replicantes formado por Begoña Landazuri, Directora de RRHH de Acciona Industrial y Acciona Concesiones, y Tomás Otero, HR Manager Spain & Portugal de Norgine.

The Employee Engagement Cycle
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The Employee Engagement Cycle
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Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

III Parlamento de los Recursos Humanos, un debate entre la defensa realizada por Fernando Vargas, Director de Proyectos de la Escuela Europea de Coaching, y el equipo de parlamentarios replicantes formado por Begoña Landazuri, Directora de RRHH de Acciona Industrial y Acciona Concesiones, y Tomás Otero, HR Manager Spain & Portugal de Norgine.

III Parlamento de los Recursos Humanos, un debate entre la defensa realizada por Fernando Vargas, Director de Proyectos de la Escuela Europea de Coaching, y el equipo de parlamentarios replicantes formado por Begoña Landazuri, Directora de RRHH de Acciona Industrial y Acciona Concesiones, y Tomás Otero, HR Manager Spain & Portugal de Norgine.

Adam Yearsley, Global Head of Talent Management and HR en Red Bull y profesor de Ashridge Executive Education.
Sobre el compromiso del empleado y el caso de WingFinder, herramienta desarrollada por Red Bull con un equipo experto de profesores de psicología de la University College de Londres y la Universidad de Columbia en Nueva York.

People Analytics
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Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa redonda “People Analytics” moderada por Francisco Marín, Socio Director de Facthum Digital y Cognitive Talent Solutions en la que han participado Ana Valera, People Analytics Manager de Securitas Direct, Fernando López Gil, Global HR Planning & Analytics Manager de Mondelez y Carla Martínez Castellet, People Data & Tech Discipline Lead de Telefónica.

Diálogos entre CEOs y Directivos de RRHH
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Diálogos entre CEOs y Directivos de RRHH
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Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa Redonda con tres CEOs; Luis Ángel Salas de Loxam Hune, Eva Ivars de Afflelou España, y Gerard Esparducer de ERNI, y tres Directivos de Recursos Humanos; Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas de Securitas Direct, Manuel Pinardo, Director de Recursos Humanos de El Corte Inglés, y Juan Manuel Rueda, Director General de Personas, Organización y Comunicación de Santalucía Seguros.

El talento joven en McDonald's
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El talento joven en McDonald's
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Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.

Laura Rivilla, HR Global Manager de McDonald's comparte su visión sobre la gestión del talento joven.
Una entrevista realizada en el marco de la reunión de constitución de la Junta Directiva de HR Young Talent by DCH.

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