El canal de los Recursos Humanos
Consulta nuestra galería de vídeos de producción propia sobre las distintas temáticas de Recursos Humanos, como digitalización, gestión del talento y liderazgo, en distintos formatos e idiomas.
Puedes encontrar nuestra biblioteca completa, clasificada por temáticas, formatos e idiomas, en la parte inferior de la página.
Las Big Four y la "guerra" por el talento
Las Big Four y la "guerra"
por el talento
por el talento
¿La muerte de la evaluación del desempeño?
¿La muerte de la evaluación del desempeño?
The Employee Engagement Cycle
The Employee Engagement Cycle
People Analytics
People Analytics
Mesa redonda “People Analytics” moderada por Francisco Marín, Socio Director de Facthum Digital y Cognitive Talent Solutions en la que han participado Ana Valera, People Analytics Manager de Securitas Direct, Fernando López Gil, Global HR Planning & Analytics Manager de Mondelez y Carla Martínez Castellet, People Data & Tech Discipline Lead de Telefónica.
Diálogos entre CEOs y Directivos de RRHH
Diálogos entre CEOs y Directivos de RRHH
Mesa Redonda con tres CEOs; Luis Ángel Salas de Loxam Hune, Eva Ivars de Afflelou España, y Gerard Esparducer de ERNI, y tres Directivos de Recursos Humanos; Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas de Securitas Direct, Manuel Pinardo, Director de Recursos Humanos de El Corte Inglés, y Juan Manuel Rueda, Director General de Personas, Organización y Comunicación de Santalucía Seguros.
El talento joven en McDonald's
El talento joven en McDonald's
Laura Rivilla, HR Global Manager de McDonald's comparte su visión sobre la gestión del talento joven.
Una entrevista realizada en el marco de la reunión de constitución de la Junta Directiva de HR Young Talent by DCH.
Digitalización de RRHH
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La digitalización de los RRHH: Grandes retos para afrontar la transformación
La digitalización de los Recursos Humanos, es hoy en día, necesaria para una correcta gestión de los RRHH en todos los ámbitos, por ello, debemos estar preparados y conocer a qué nos enfrentamos y cómo aplicar las herramientas correctas para obtener un buen resultado en los departamentos de RRHH. Para garantizar el éxito de gestión de capital humano, es necesario la innovación y la implementación de herramientas que automaticen y simplifiquen procesos, reduzcan costes y conecten de forma eficaz con el nuevo talento digital.
En este webinar analizamos los grandes retos a los que los Directores de Recursos Humanos se enfrentan con esta transformación en sus empresas, para lograr una correcta digitalización.
Con la participación de:
Carmen Cerdán
VP Head of Human Resources
RIA FINANCIAL
Conchita Álvarez
Subdirectora General
Directora de Recursos Humanos
BANCO SABADELL
César López Ruiz
Director de Recursos Humanos
VOLKSWAGEN GROUP RETAIL ESPAÑA
Laura Rivilla
Global HR Manager
MCDONALD'S
Eduardo Martínez
Iberia HCM Country Leader
ORACLE
Más info: https://www.orgdch.org/la-digitalizacion-de-los-rrhh-grandes-retos-para-afrontar-la-transformacion/
#DCHwebinar -
Teletrabajo y control horario
#DCHwebinar
Nuestros hogares se han convertido en las nuevas oficinas, y esto puede llevar a una relajación de los sistemas de control de jornada. Sin embargo, las compañías siguen estando obligadas por ley a definir los turnos, respetar los descansos y registrar la actividad diaria de todos los empleados.
El teletrabajo es, a día de hoy, muy importante en el mercado laboral debido a la situación de alarma que estamos viviendo, aunque ya estaba en práctica desde hace tiempo, y cada vez hay más empresas que ofrecen trabajos con la posibilidad de trabajar desde casa. Debido al COVID-19, el teletrabajo se ha convertido muy rápidamente en un tema necesario y prioritario para las empresas, ya que es la única manera de proteger la salud de los trabajadores y al mismo tiempo hacer que la empresa siga funcionando.
Con la participación de:
Cristina Álvarez
Supply Chain Operations & Freight Management Human Resources Director
HAVI
David Postigo
HO Social Policies & Industrial Relations South of Spain
AIRBUS
Javier Mourelo
Human Resources Director
RSM ES
Javier Ojeda Henríquez
Director comercial
MHP Servicios de Control
Más info: https://www.orgdch.org/webinar-22-de-abril-teletrabajo-y-control-horario/ -
Trasladar la formación presencial a entornos digitales
#DCHwebinar | En este webinar, se tratan los principales desafíos de las organizaciones para seguir formando a sus empleados desde casa y los nuevos modelos formativos que se adaptan a las nuevas realidades de la sociedad con el aumento de teletrabajo.
Con la participación de:
Ruth Benito
Socia Directora de Facthum- We'll Group. Directora de Formación de Facthum Training
Alicia Hernández Fuentes, Talent and L&D Manager de Vodafone
Elena Giménez, Managing Director de Speexx
David Jiménez González, Presidente de ProLiga y HR Manager de Real Federación de Fútbol de Madrid. Hasta marzo de este año, Learning&Development Manager de Áreas Globales de Telefónica
#learning #development -
Recomendaciones Laborales para la Transformación Digital en los centros de trabajo
Mesa redonda celebrada el pasado 23 de enero en el marco del #EncuentroDCH : Gestión del Talento, coorganizado por EY, EAE Business School como Partner Investigador, y la colaboración de AMETIC, representante de la patronal de las empresas tecnológicas.
Guillermo Pérez Morales, Director Técnico Comercial de Servicios Auxiliares del Grupo EULEN y Vicepresidente de la Comisión de Talento Digital en AMETIC presentó un documento de Recomendaciones para la introducción de la Transformación Digital elaborado con los principales Sindicatos.
Tras la presentación del documento de Recomendaciones Laborales, José Varela Ferrío, Responsable de Digitalización de UGT, y Javier Fernández Prieto, Responsable de Políticas Sectoriales de CCOO, junto a Guillermo Pérez, se sumaron a la Mesa Redonda moderada por Juan Manuel Rueda, Director General de Personas, Organización y Comunicación de Santalucía Seguros, y miembro de la Junta Directiva de DCH, en la que se abordaron los aspectos que convertían a dichas Recomendaciones Laborales en una herramienta de Competitividad Empresarial. “No es la tecnología, son las personas las claves de la tecnología 4.0”
El documento de Recomendaciones Laborales elaborado por CCOO, AMETIC y UGT plantea una metodología. “Abordamos la transformación digital desde el origen (metodología clara), apostamos por la empleabilidad, trabajemos desde el presente para llegar al futuro las tecnologías que impactan en los procesos”.
Más información: https://www.orgdch.org/el-futuro-de-los-recursos-humanos-y-el-reto-de-la-transformacion-digital-en-el-encuentro-dch-sobre-gestion-de-talento/
Gestión del Talento
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Diversidad generacional y de género: Gestión del Talento y competitividad empresarial
Un webinar organizado en colaboración con EJE&CON: Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s.
En el futuro cuatro generaciones convivirán en el entorno laboral. Saber gestionar todo este capital humano será clave para el éxito de cualquier organización. Las empresas tienen ante sí un reto muy importante: aprender a gestionar equipos multigeneracionales.
Los llamados baby boomers -nacidos durante la década de los años 30, 50 y 60 del siglo pasado-, la generación X -de 1963 a 1980-, la Y -entre 1980 y 1995- y la Z -los nacidos a partir de 1995- compartirán oficinas y tendrán que aprender a trabajar juntos, pese a sus distintos conocimientos, valores y experiencias.
Con la participación de:
Meritxell Ripoll
Directora del Departamento de Responsabilidad Corporativa
CAIXABANK
Javier Treviño
Director de RRHH
GAMESA
Teresa Quirós
Group CFO
RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA
Laura Rivilla
HR Manager
McDONALD’S
Juan Díaz-Andreu
Client Partner
ALEXANDER HUGHES
Astrid Nilsen
European Talent Management Director
NIPPON GASES -
Talento Transformacional: Retrato de las personas con Alto Potencial
Un elemento fundamental en la gestión del talento es identificar y gestionar adecuadamente los altos potenciales o personal crítico de futuro, independientemente del tamaño y sector de la compañía y el nivel de profesionalización de este proceso. Estas personas están llamadas a asumir una mayoría de las posiciones clave de nivel intermedio o directivo y, por tanto, cualquier acierto o error tendrá un impacto muy relevante para los resultados y reputación de la compañía.
En este webinar analizamos las características específicas de estos perfiles y compartimos las claves para su identificación y desarrollo con:
Beatriz Manrique
Talent Innovation Manager and Transformation Lead
ROCHE FARMA
Louise Hennis
Head of Talent Management
AZUCARERA
Beatriz Miguel
Directora Talento, Desarrollo y Compensación
EVO BANCO
Elizabeth Álvarez Girón
Director of Sales
INDEED
Más información: https://www.orgdch.org/talento-transformacional-retrato-de-los-personas-con-alto-potencial/ -
Mercado de trabajo juvenil: ¿en espera, congelado o simplemente en transformación?
HR Young Talent by DCH continúa su actividad con este webinar sobre el mercado laboral juvenil.
“Mercado de trabajo juvenil: ¿en espera, congelado o simplemente en transformación?”, una sesión en la que los invitados nos cuentan su visión acerca de la situación del mercado de trabajo juvenil que hay hoy en día, dadas las circunstanciaras que estamos viviendo con la crisis del COVID – 19, y cómo se está teniendo en cuenta en sus empresas. Además exponen casos y retos a los que se enfrentan en relación a éste tema, y cómo ven la situación del mercado laboral, en un periodo a medio – largo plazo, en España.
#RRHH #talentojoven #mercadolaboral -
Las Big Four y la “guerra” por el talento
DCH ha celebrado su #EncuentroDCH sobre Gestión del Talento en el auditorio de Allen & Overy, un escenario perfecto para la presentación del III Barómetro sobre Gestión de Talento. Este primer Encuentro DCH Gestión del Talento, de 2019 se ha cerrado con una mesa de debate protagonizada por las Big Four, con la participación de José Luis Risco, Human Resources en EY; Verónica Thavonat, Head of Human Resources en KPMG; Juan Luis Díez Calleja, Socio Director de Recursos Humanos en Deloitte, y; Gemma Moral, Líder de Capital Humano en PwC España.
En esta mesa se han planteado los diferentes retos y dificultades con las que se encuentran y nos han marcado una serie de claves para definir los perfiles, que cada vez son más especializados.
Podcast: https://www.ivoox.com/31926954
#DCHTalks
Formación
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La visión de los CEOs | Armin Hopp, President & Founder at SPEEXX
Entrevista a Armin Hopp, President & Founder at SPEEXX, realizada por Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. -
Speaking up to power
Masterclass online:
Speaking up to power by Megan Reitz.
Megan is Professor of Leadership and Dialogue at Ashridge Executive Education, Hult Business School and Founder of Reitz Consulting. She is listed on the Thinkers50 radar of global management thinkers. and HR Magazine Most Influential Listing. She writes, speaks and consults in the areas of leadership, dialogue, mindfulness, culture, change, coaching and team effectiveness. She is author of ‘Mind Time’ and ‘Dialogue in Organizations’ and ‘Speak Up: Say what needs to be said and hear what needs to be heard’ for Financial Times Publishing, due out July 2019.
#DCHwebinar -
Trasladar la formación presencial a entornos digitales
#DCHwebinar | En este webinar, se tratan los principales desafíos de las organizaciones para seguir formando a sus empleados desde casa y los nuevos modelos formativos que se adaptan a las nuevas realidades de la sociedad con el aumento de teletrabajo.
Con la participación de:
Ruth Benito
Socia Directora de Facthum- We'll Group. Directora de Formación de Facthum Training
Alicia Hernández Fuentes, Talent and L&D Manager de Vodafone
Elena Giménez, Managing Director de Speexx
David Jiménez González, Presidente de ProLiga y HR Manager de Real Federación de Fútbol de Madrid. Hasta marzo de este año, Learning&Development Manager de Áreas Globales de Telefónica
#learning #development -
Making Resilience the New Cornerstone of your L&D Strategy | Samuel Mueller
#Entrevista a Samuel Mueller, Chief Growth Officer de WDHB, en el marco del #EncuentroDCH sobre Tendencias en Formación
https://www.orgdch.org/claves-para-el-aprendizaje-y-desarrollo-de-talento-en-la-era-digital-encuentro-dch-sobre-tendencias-en-formacion/
RRHH y Agile
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Metodologías Agile | Tendencias en Recursos Humanos 2019
#EncuentroDCH
Mesa Diálogo sobre Metodología AGILE, moderada por Fernando Vargas, Director de Proyectos de la ESCUELA EUROPEA DE COACHING, en la que han intervenido contando sus experiencias sobre Agile Miguel Chamorro, Project Management Office de TELEFÓNICA, Beatriz Soriano Muñío, Organization Development Manager Europe, Africa & Asia de VOTORANTIM CIMENTOS y Fernando Santaella Lores, Agile Discipline Leader de BBVA.
Tres realidades sobre la implantación de metodología Agile, en diferentes sectores y en diferentes grados de implantación. Marcos y estructuras de trabajo, cada vez más ágiles y de alta productividad, con una alta presencia de herramientas tecnológicas.
#EncuentroDCH #Agile -
Agile Human Capital Certification
DCH, junto con la certificadora líder en habla hispana Scrum Manager, que en la actualidad dispone de más de 20.000 personas certificadas en España y Latinoamérica, lanzan 3 Programas Certificados en “Agile for Human Capital” que dan respuesta al Área de Capital Humano de las Organizaciones desde tres visiones:
Agile Human Capital Executive Certification; para posiciones de Dirección de Capital Humano.
Agile Human Capital Certification; para el nuevo rol del profesional de la gestión de personas.
Agile Human Capital Company Certification; una certificación específica para organizaciones Agile.
Más info:
https://www.orgdch.org/agile-human-capital-certification-dch-y-scrum-manager-lanzan-tres-programas-certificados-en-agile/
#Agile -
¿Qué es Agile?
#DCHTalks
David López Torrico, Líder de Transformación y Cultura Agile de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Las organizaciones están desarrollando proyectos de transformación digital que afectan de manera directa al capital humano y están empezando a hacer las cosas de manera distinta para posicionarse en un mercado con nuevas formas de gestión.
Muchas empresas están incorporando la agilidad como respuesta a todos estos cambios, a todas estas nuevas formas de hacer las cosas.
¿Dónde se está posicionando el Área de Capital Humano de tu organización?
¿Participa de manera directa en la transformación?
¿Cómo afecta la agilidad en el Área de Capital Humano?
Más info: https://www.orgdch.org/agile-human-capital/
#Agile #AgileHumanCapital #HR #RRHH #Scrum #Agilismo #Lean #Kanban -
Agile Human Capital
David López Torrico, Líder de transformación & Agile Culture en DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Los profesionales en la gestión de personas de mentalidad ágil impulsan hoy la transformación cultural de los nuevos modelos organizativos y lideran la cocreación de nuevas formas de de trabajo.
Más información: https://www.orgdch.org/agile-human-capital-certification-dch-y-scrum-manager-lanzan-tres-programas-certificados-en-agile/
#Agile
Tendencias en RRHH
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Regreso y adaptación a la nueva realidad: Buenas prácticas a nivel global
#DCHwebinar
La nueva realidad y la vuelta paulatina a la normalidad en las organizaciones para trabajar de forma segura incluye el distanciamiento físico, medidas de higiene adicionales, pruebas rutinarias de salud y otras soluciones similares. Para garantizar la seguridad de las personas tras su regreso al trabajo, es necesario que existan directrices, procesos y protocolos claros que sirvan de apoyo tanto para los empleados como para los empleadores. Todo ello deberá organizarse por país, por sector y, en última instancia, por empresa.
En este webinar compartiremos con nuestros panelistas cómo están abordando este regreso y adaptación desde una perspectiva global y desde varios sectores.
Rafael Bergés
Gerente de Personas
BANCO GALICIA
Presidente de la Junta Directiva de DCH Argentina
Pilar Rojas
Head of Corporate Culture
REPSOL
Miembro de la Junta Directiva de DCH España
Armando Cantú Brito
Director de Personal y Relaciones
BIMBO
Presidente de la Junta Directiva de DCH México
Pedro Ramos
Director de RH
Grupo TAP
Presidente de la Junta Directiva de DCH Portugal
Juan Manuel Rueda
Director General de Personas, Organización y Comunicación
SEGUROS SANTALUCÍA
Miembro de la Junta Directiva de DCH España -
Diversidad generacional y de género | Tendencias en Recursos Humanos
#EncuentroDCH
Mesa de Experiencias sobre Diversidad de Género y Diversidad Generacional en la que han intercambiado sus experiencias Ángeles Alcázar, Socia Directora del Observatorio de Gestión y Talento, Marta Cotrina, Responsable de Talento y Diversidad de ENDESA y Magda Male-Alos, Directora de Proyectos Estratégicos de COCA-COLA EUROPEAN PARTNERS y Vicepresidenta y responsable del Comité de Desarrollo de EJE&CON. La mesa ha sido moderada por Gabriela Uriarte, Directora del Proyecto Promociona y Directora Adjunta de Formación de CEOE. -
Jobs & Skills in the 4th Industrial Revolution | Paolo Gallo
Paolo Gallo, Ashridge Executive Education, Hult International Business School Professor
#Entrevista -
Artificial Intelligence VS User Interface | Robert Newry
Ponencia de Robert Newry, Managing Director de Arctic Shores, sobre el futuro de la evaluación: Inteligencia Artificial versus User Interface. El impacto de la tecnología en los recursos Humanos; las nuevas formas de reclutamiento, la Inteligencia Artificial y el Machine Learning y su impacto en el reclutamiento.
Celebrada el 18 de octubre de 2018 en el marco del Encuentro DCH sobre Digitalización y Recursos Humanos.
Podcast: https://www.ivoox.com/30728577
https://www.orgdch.org/tres-referentes-mundiales-en-la-jornada-de-digitalizacion-en-recursos-humanos-de-dch/
#DCHTalks
People Analytics
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People Analytics | Carla Martínez Castellet
Intervención de Carla Martínez Castellet, People Data & Tech Discipline Lead de Telefónica en la mesa redonda sobre People Analytics celebrada en el Encuentro DCH "Tendencias en Recursos Humanos"
#PeopleAnalytics -
People Analytics | Fernando López Gil
Intervención de Fernando López Gil, Global HR Planning & Analytics Manager de Mondelez en la mesa redonda sobre people analytics celebrada en el Encuentro DCH sobre Tendencias en Recursos Humanos 2019
#PeopleAnalytics -
People Analytics | Ana Valera
Intervención de Ana Valera, People Analytics Manager de Securitas Direct en la mesa redonda del Encuentro DCH sobre Tendencias en Recursos Humanos
#PeopleAnalytics -
People Analytics | Tendencias en Recursos Humanos 2019
#EncuentroDCH
Mesa redonda, sobre “People Analytics”, moderada por Francisco Marín, Socio Director de Facthum Digital y Cognitive Talent Solutions en la que han participado Ana Valera, People Analytics Manager de Securitas Direct, Fernando López Gil, Global HR Planning & Analytics Manager de Mondelez y Carla Martínez Castellet, People Data & Tech Discipline Lead de Telefónica. Hablan sobre los estudios que realizan en sus empresas para conocer a sus empleados y qué papel deben tener en la empresa. Identificación de Talento y líderes informales del cambio como palanca de influencia y transformación de la empresa.
