DCH elabora en colaboración con la principales Universidades y Escuelas de Negocios de Iberoamérica un amplio catálogo de estudios e investigaciones vinculadas con la función de Recursos Humanos con el objetivo de aportar conocimiento y servir como herramienta para la toma de decisiones de los Directivos de Capital Humano y sus departamentos.
Barómetros DCH
Investigaciones anuales
- Barómetro Iberoamericano sobre la Implantación del Propósito Corporativo. Partner Investigador: Universidad de Navarra / IESE Business School
- Barómetro DCH sobre Gestión del Talento. Partner Investigador: EAE Business School
- Barómetro DCH sobre Digitalización de la Función de Recursos Humanos. Partner Investigador: Universidad Alfonso X El Sabio de Madrid
- Observatorio Iberoamericano de Liderazgo Femenino. Partner Investigador: ESE Business School
- Estudio DCH – Inserta Empleo sobre la Gestión del Talento de las personas con discapacidad
- Libro Blanco DCH sobre Trabajo a Distancia en España. Colaboran: ORACLE y CBRE. Partner Investigador: Universidad de Navarra
- Libro Blanco DCH – EJE&CON sobre Gestión del Talento Senior. Partner Investigador: EAE Business School
- Libro Blanco DCH sobre Gestión de la diversidad de las personas con discapacidad. Colaboran: Inserta Empleo. Partner Investigador: ESIC
- Libro Blanco DCH sobre Empleabilidad Juvenil. Colaboran: OIJ, CEOE y AMETIC. Partner Investigador: Universidad de Navarra.
- I Estudio Iberoamericano sobre El Futuro de la Función y del Directivo de Recursos Humanos
- Estudio Sobre el Impacto del Teletrabajo en España. En colaboración con: CBRE
- Estudio Sobre el Impacto de la COVID en los Departamentos de Recursos Humanos. En colaboración: IAE Business School de Buenos Aires
- Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2022: 9 tendencias que marcarán la gestión del talento
- Informe LLYC-DCH: La Revolución de las Formas de Trabajo
- Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2023: El Efecto Z
- Reporte Organizational Adaptative Capacity | CLA Consulting – DCH
- Reporte Global sobre la Contratación Global de Talento Internacional 2022 | Deel – UAX
DCH y la UAX preparan el VIII Barómetro sobre la Digitalización de RR. HH. con la colaboración de Oracle, Indeed, Facthum y Ackermann Internacional
DCH y la Universidad Alfonso X El Sabio preparan por octavo año consecutivo el desarrollo de una nueva edición del Barómetro sobre la Digitalización de la función de Recursos Humanos, su evolución y además establecer comparativas entre países. Se trata de un estudio longitudinal que pretende analizar a lo largo del tiempo el proceso de transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos.
El proposito corporativo: Palanca esencial para la sostenibilidad y la competitividad empresarial
Retomamos ahora la segunda edición en la que se incorpora la CEOE como colaborador impulsor y los siguientes partners académicos: IPADE, CIHE, IDE, INALDE, PAD, ESE, IAE, IEEM, ISE, AESE y Barna Management School. Este trabajo ha estado patrocinado por la Cátedra ISS de Desarrollo de Organizaciones Sostenibles de la Universidad de Navarra. Queremos tomar el pulso a las organizaciones y ver cómo va evolucionando año a año para poder iniciar una conversación entre académicos y directivos sobre cómo implantar y desplegar mejor el propósito corporativo y para potenciar sus beneficios.
DCH y EAE presentan el VIII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2023-24
Descarga el informe completo DCH en colaboración con EAE Business School como partner investigador, han presentado el “VIII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2023-24”,
DCH y la UAX lanza el VII Barómetro DCH sobre Digitalización de la función de RR. HH. y la perspectiva de la Inteligencia Artificial
El VII Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos indaga sobre el grado de digitalización de las diferentes funciones de los recursos humanos. Se trata de un estudio longitudinal que pretende analizar a lo largo del tiempo el proceso de transformación digital de los departamentos de recursos humanos.
HR Tech Summit DCH: Encuentro Global Líder que marca el Ritmo de la Transformación Digital y la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos
El HR Tech Summit DCH 2023, el encuentro global organizado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, recibe a más de 260 directivos de capital humano y sus equipos, consolidándose como el encuentro anual clave para los profesionales de Recursos Humanos y apasionados del mundo digital. Celebrado en las instalaciones de Oracle en Madrid, el evento exploró las últimas tendencias en transformación digital y tecnología aplicada a la gestión del talento y la experiencia del empleado.
Presentado en Madrid el I Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo
El pasado 18 de octubre, tuvo lugar un evento inspirador, colaboración extraordinaria entre DCH Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, IESE Business School y la Universidad de Navarra, y bajo el título: "Innovando a través del Propósito Corporativo". El objetivo de esta reunión consistía en examinar de qué manera el propósito corporativo estimula la innovación y promueve la sostenibilidad en el entorno empresarial.
La Experiencia del Empleado y la Guerra por el Talento protagonizan el Encuentro HR Trends 2023 de DCH
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha celebrado en colaboración con CEOE de Madrid, su primer encuentro del año sobre Tendencias en Recursos Humanos y Gestión del
DCH y EAE presentan el VII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento
Barómetro DCH sobre Gestión del Talento DCH en colaboración con EAE Business School como partner investigador, han presentado el “VII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal
Estudio LLYC DCH Tendencias Talento 2023: El efecto Z
El área de Talent Engagement de LLYC con la colaboración de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha recopilado las 9 tendencias de talento que marcarán el próximo año en informe Tendencias