Programa de Liderazgo

El modelo de liderazgo más enseñado del mundo
Liderazgo SLII® es el modelo de liderazgo utilizado para formar a más de 5 millones de managers en las organizaciones más respetadas del mundo. Darle a sus colaboradores lo que necesita, cuando lo necesita, acelera su desarrollo y aumenta la productividad a la vez que crea un buen lugar de trabajo.
- Cómo establecer metas SMART.
- Cómo diagnosticar las necesidades individuales de los colaboradores.
- Cómo adecuar su estilo de liderazgo a éstos de una forma flexible.
SLII© enseña a los managers a ser líderes situacionales que desarrollan la competencia, motivación y confianza de sus empleados, mejorando así su desempeño y compromiso de forma significativa.
El programa utiliza técnicas innovadoras en su diseño docente y hace que los participantes conecten con el contenido, y puedan relacionarlo con los retos a los que a menudo se enfrentan en su trabajo.
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Sesiones Octubre 2022
Hora España
Objetivos
- Diagnosticar los niveles de desarrollo de los empleados y elegir el estilo de liderazgo adecuado.
- Aumentar la frecuencia y la calidad de las conversaciones sobre el rendimiento y el desarrollo.
- Crear un modelo de comunicación en todos los niveles de la organización para apoyar el cambio cultural y avanzar hacia una organización de alto rendimiento.
- Convertirse en un líder flexible y altamente capacitado en la fijación de objetivos, el coaching, la evaluación del rendimiento, la escucha activa, el feedback y la resolución proactiva de problemas.
- Aumentar la responsabilidad individual y organizativa vinculando los objetivos y las actividades planificadas a un plan de acción.
Modelo de Liderazgo Testeado y con Resultados probados
El modelo de SLII® proporciona un marco sencillo y práctico que ayuda a sus managers a diagnosticar las necesidades de cada persona y a proporcionar el estilo de liderazgo adecuado para satisfacer esas necesidades. Los managers descubren los cuatro niveles del desarrollo, desde principiantes entusiastas (D1) hasta colaboradores capaces y autónomos (D4), y formas de aplicar la dirección y los comportamientos de apoyo adecuados, desde dirigir (E1) hasta delegar (E4), para que encajen con las necesidades de desarrollo de los miembros de su equipo.

Contenido del Programa
LANZAR
ESTUDIO INDIVIDUAL
A través del portal del alumno Blanchard Exchange
APRENDER
Actividades para enseñar a los líderes las tres habilidades, el lenguaje y los seis tipos de conversaciones de un líder situacional.
PRACTICAR
Actividades prácticas de aprendizaje para poder aplicar lo aprendido en el mundo real.
DOMINAR
ESTUDIO INDIVIDUAL
A través del portal del alumno Blanchard Exchange

Docente del Programa
Bulent Levi
- Máster en Estudios de Comunicación por el Emerson College de Boston.
- Licenciado y Máster en Administración de Empresas por la Universidad del Bósforo de Estambul (Turquía).
- La lengua materna de Bulent es el turco, y habla español, inglés y francés con fluidez
Durante los 13 años de experiencia laboral antes de su carrera de formación, Bulent ocupó varios puestos en marketing y ventas. Fue Director de Marca en Procter & Gamble, Director de Marketing en Warner Home Video y Director de Ventas en Sogecable (ahora PRISA TV). También ha trabajado como traductor literario, convirtiendo novelas españolas al turco, y como consultor independiente de innovación para empresas de gran consumo.
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