Programa de Liderazgo

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El modelo de liderazgo más enseñado del mundo

El programa de Liderazgo SLII® de The Ken Blanchard Companies es el modelo de liderazgo utilizado para formar a  más de 5 millones de managers en las organizaciones más  respetadas del mundo. Darle a sus colaboradores lo que necesita, cuando lo necesita, acelera su desarrollo y aumenta la productividad a la vez que crea un buen lugar de trabajo.

  • Cómo establecer metas SMART.
  • Cómo diagnosticar las necesidades individuales de los colaboradores.
  • Cómo adecuar su estilo de liderazgo a éstos de una forma flexible.

SLII© enseña a los managers a ser líderes situacionales que desarrollan la competencia, motivación y confianza de sus empleados, mejorando así su desempeño y compromiso de forma significativa.

El programa utiliza técnicas innovadoras en su diseño docente y hace que los participantes conecten con el contenido, y puedan relacionarlo con los retos a los que a menudo se enfrentan en su trabajo.

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DCH respeta, cumple y aplica la legislación vigente en cada una de sus acciones y en todos sus ámbitos de actuación, en la búsqueda de la satisfacción del cliente y el bienestar de su equipo, pautas que marcan su política de responsabilidad social empresarial.

Conforme a lo antedicho, la política de privacidad de DCH tiene por objeto explicar el uso y el tratamiento de los datos y el nivel de protección que a los mismos sometemos, garantizando la adecuación a la normativa vigente.

La utilización del sitio web de DCH no conlleva la obligatoriedad de inscripción del usuario, salvo que así se especifique para cumplir las finalidades que se establezcan.

Los datos que se solicitan son los exigidos por la normativa aplicable, por lo que la negativa a su cesión implicaría que no puedan prestarse por DCH los servicios contratados o solicitados. Es de vital importancia que los mismos sean veraces y estén actualizados en todo momento. DCH los agrupará conforme a las categorías que permite la norma.

Quedan prohibidos todos los actos que vulneren la legalidad, derechos o intereses de terceros. Por ello, los datos que facilite un usuario sobre un tercero deben de contar con el consentimiento del mismo, debiendo de enviar al tercero la política de privacidad que rige en la mercantil. En su virtud, el usuario exime de cualquier responsabilidad presente y futura a DCH en relación a la cesión de datos que de un tercero realice.

Los datos que el usuario facilite a través de la web de DCH, serán tratados de acuerdo a la legislación vigente y de acuerdo a las finalidades que se exponen a continuación, en conformidad a su objeto social y actividad empresarial:

Organización de Directivos de Recursos Humanos profesional en España.
Interrelación de directivos de departamentos de Recursos Humanos.
Favorecer red de contactos de Directivos de Capital Humano.
Fomento de servicios y actividades periódicas.
El usuario puede ejercer, mediante escrito dirigido al departamento de administración en la sede social o a través del siguiente correo electrónico administracion@orgdch.org, los siguientes derechos:

Acceso a sus datos personales.
Modificación o rectificación de sus datos personales cuando sean inexactos o estén incompletos.
Revocar los consentimientos que hayan sido otorgados.
Confirmación del trato y uso que se están dado a los datos.
Solicitar la portabilidad y la limitación en el tratamiento de los datos en los casos que establece la ley.
Solicitar supresión de sus datos cuando haya desaparecido el fin por el cual los facilitasteis o incurren en algún supuesto que la ley prevé.
Así mismo puede interponer una reclamación ante la Agencia de Protección de Datos (Jorge Juan, 6 28001 Madrid) en el caso de que no se satisfagan los citados derechos. DCH con domicilio social en Edificio Las Rozas 23, Planta 1. Ctra. de La Coruña, km 23,200, C.P. 28290 Las Rozas – Madrid, España.

Web: www.orgdch.org

Teléfono 916400246 y

correo electrónico: administracion@orgdch.org

6ª edición | 2024

Hora España

Objetivos del Programa de liderazgo

  • Diagnosticar los niveles de desarrollo de los empleados y elegir el estilo de liderazgo adecuado.
  • Aumentar la frecuencia y la calidad de las conversaciones sobre el rendimiento y el desarrollo.
  • Crear un modelo de comunicación en todos los niveles de la organización para apoyar el cambio cultural y avanzar hacia una organización de alto rendimiento.
  • Convertirse en un líder flexible y altamente capacitado en la fijación de objetivos, el coaching, la evaluación del rendimiento, la escucha activa, el feedback y la resolución proactiva de problemas.
  • Aumentar la responsabilidad individual y organizativa vinculando los objetivos y las actividades planificadas a un plan de acción.

Modelo de Liderazgo Testeado y con Resultados probados

El modelo de SLII® proporciona un marco sencillo y práctico que ayuda a sus managers a diagnosticar las necesidades de cada persona y a proporcionar el estilo de liderazgo adecuado para satisfacer esas necesidades. Los managers descubren los cuatro niveles del desarrollo, desde principiantes entusiastas (D1) hasta colaboradores capaces y autónomos (D4), y formas de aplicar la dirección y los comportamientos de apoyo adecuados, desde dirigir (E1) hasta delegar (E4), para que encajen con las necesidades de desarrollo de los miembros de su equipo.

Liderazgo SLII

Contenido del Programa de liderazgo

LANZAR

ESTUDIO INDIVIDUAL
A través del portal del alumno Blanchard Exchange

APRENDER

Actividades para enseñar a los líderes las tres  habilidades, el lenguaje y los seis tipos de conversaciones de  un líder situacional.

PRACTICAR

Actividades prácticas de aprendizaje para poder aplicar lo aprendido en el mundo real.

DOMINAR

ESTUDIO INDIVIDUAL
A través del portal del alumno Blanchard Exchange

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Docente del Programa

Juan José Hierro

Juan José Hierro es Facilitador de Blanchard España, certificado para impartir los programas The SLII ExperienceTM, Self Leadership y First-time ManagerTM.

Cuenta con más de 20 años de experiencia internacional como coach, formador y consultor. Como coach ejecutivo, ha registrado más de 1.000 horas de coaching en organizaciones sobre diversos retos relacionados con el desarrollo de habilidades, el liderazgo e innovación.

Juan José es profesor de liderazgo y habilidades directivas en EAE Business School (Madrid) y en la Escuela de Negocios Online (OBS). También colabora con varias organizaciones, como IESE Business School, Humatific, y Blanchard España en desarrollo del talento.

Ingeniero informático, Juan José se licenció en la Universidad Pontificia de Comillas, tiene un máster (PDD) por el IESE Business School, y está certificado como Coach Ejecutivo Senior (AECOP). Su lengua materna es el español y domina el inglés. inglés. Entre los numerosos clientes con los que ha trabajado Juan José se encuentran Telefónica, Santander, Enagas, Acciona, Ministerio de Medio Ambiente Rural y Marino, Holcim, JIT, Simply, RSI, Capco, Pfizer, CLH, La Caixa, Universidad Autónoma de Madrid, Cámara de Comercio de Madrid y Cantabria, LOEWE, L’Oréal, Boehringer Ingelheim y Grupo Cortefiel