DCH Talent Management Awards & Certifications
Impulsado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, este evento nace con la misión de reconocer la excelencia profesional en la gestión de personas. En noviembre de 2026 reunirá a líderes, expertos y referentes del sector para visibilizar el impacto, la innovación y las mejores prácticas en Recursos Humanos.
¿Qué es DCH Talent Management Awards & Certifications?
Estos premios nacen con el propósito de reconocer y dar visibilidad a las iniciativas más innovadoras y transformadoras en la gestión de personas, impulsadas desde las áreas de Recursos Humanos.
El objetivo es destacar aquellas prácticas que van más allá de la retribución económica, fortaleciendo la atracción, la vinculación, el compromiso, el bienestar y el desarrollo de los empleados, contribuyendo así a una relación empresa –empleado más sólida y sostenible.
Awards for Companies
En cada categoría se reconocerá a las cinco mejores empresas, premiando a aquellas que destaquen por sus políticas en:
Talent Attraction Award
Premia las iniciativas más efectivas y creativas para atraer a los mejores profesionales, potenciando la marca empleadora y generando experiencias diferenciales para los candidatos.
Aspectos que se valorarán:
- Experiencias diferenciales para candidatos en los procesos de selección.
- Uso innovador de tecnología y People Analytics en la captación de talento.
- Programas de diversidad e inclusión en el reclutamiento.
- Colaboraciones con universidades, escuelas de negocio o hubs de innovación.
- Planes de incorporación y onboarding que impulsen la retención temprana.
- Iniciativas para atraer perfiles críticos o escasos en el mercado laboral.
- Iniciativas para mejorar el Employer Branding.
Engagement, Commitment and Holistic Benefits Award
Reconoce las estrategias que fortalecen el sentido de pertenencia, la motivación y la conexión emocional de los empleados con la organización, impulsando un entorno laboral más humano e inclusivo.
Apectos que se valorarán:
- Beneficios sociales.
- Retribución flexible.
- Planes de bienestar del empleado (tanto físico, como mental y nutricional, incluso financiero).
- Participación en proyectos sociales.
- Programas de reconocimiento e incentivos.
- Cualquier iniciativa para impulsar las estrategias de Employer Branding de las compañías.
Talent Development Award
Destaca los programas orientados al crecimiento profesional y personal de los colaboradores, promoviendo la formación continua, la empleabilidad y la preparación de los líderes del futuro.
Aspectos que se valorarán:
- Programas de formación continua.
- Acciones de coaching y acompañamiento al empleado.
- Iniciativas de reskilling y upskilling para adaptar el talento a nuevas competencias digitales.
- Desarrollo de competencias de liderazgo y mentoring.
- Estrategias que impulsen el crecimiento dentro de la organización.
- Proyectos que integren diversidad generacional en el aprendizaje y desarrollo.
01.
Tener una iniciativa de Gestión de Talento
02.
Postularte en la página web de DCH o de HRTs
03.
Calificación y evaluación del proyecto presentado
04.
Elección del TOP 5 empresas con mejores iniciativas
05.
Anuncio de los ganadores por el Comité Evaluador
06.
Entrega de premios en DCH Awards & Certifications
Certifications
European Healthy Companies Association
Reconoce a las empresas que apuestan por el bienestar físico, deportivo y psicosocial de sus equipos. Otorgada en el Parlamento Europeo, acredita un compromiso real con la salud laboral. Además, impulsa la mejora continua durante tres años. Ideal para fortalecer el employer branding y la productividad.
Leading Company for Young Talent
Reconoce a las empresas que apuestan por la empleabilidad y el desarrollo de las nuevas generaciones. Evalúa políticas reales en formación, inclusión, bienestar y conciliación. Un sello que posiciona, atrae talento joven y refleja compromiso con el futuro. Ideal para destacar en innovación y reputación corporativa.
Awards for Directors
TOP 10 HR MANAGER
In a context marked by organisational transformation, the role of the Human Resources manager takes on a strategic role in building more innovative, inclusive and well-being-oriented environments. This award recognises professionals who, through their leadership, are promoting a more agile, humane and sustainable talent management model.
Selected by their peers, the award winners represent a benchmark in best practices and in generating real impact within their organisations.
Beyond individual recognition, this initiative has established itself as a space for visibility, inspiration and collective learning, reinforcing the value of human capital as a driver of transformation and competitive advantage.
Presenta tu proyecto
Si tu organización cuenta con proyectos o iniciativas encaminadas a prácticas que van más allá de la retribución económica, fortaleciendo la atracción, la vinculación, el compromiso, el bienestar y el desarrollo de los empleados, contribuyendo así a una relación empresa –empleado más sólida y sostenible, ya puedes enviar tu candidatura.
El premio va dirigido a empresas de todos los tamaños y sectores de actividad, sin limitación alguna.
Las empresas pueden presentar sus candidaturas a los DCH Talent Management Awards & Certifications cumplimentando el formulario de inscripción que encontrarán en esta página.