El Centro Internacional de Desarrollo del Talento Joven es una iniciativa de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y OIJ – Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica, que surge con el objetivo de apoyar e impulsar el desarrollo del Talento Joven en las organizaciones, generar conocimiento, compartir experiencias y reconocer las buenas prácticas y políticas que favorezcan el desarrollo de los jóvenes en la sociedad.
Certificación Leading Companies For Young Talent
Una distinción que reconoce a las organizaciones comprometidas con el desarrollo del talento joven
Consejo Asesor
Formado por diferentes personalidades y directores de recursos humanos de DCH
Centro de Excelencia
Desarrollo del Talento Joven
Leading Companies for Young Talent
Este reconocimiento es otorgado por el Organismo Internacional de Juventud (OIJ) y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, instituciones líderes en el ámbito de la juventud y los recursos humanos en Iberoamérica.
En un mundo donde la juventud representa el futuro de las organizaciones, ser líder en el desarrollo del talento joven es una distinción que las empresas no pueden pasar por alto.
Proceso para Obtener el Certificado
- Contacto Inicial: La Empresa que desee certificarse deberá ponerse en contacto con DCH/OIJ a través del Formulario de la web.
- Solicitud y Propuesta: La empresa debe realizar un diagnóstico de su situación actual en términos de políticas y prácticas relacionadas con la juventud para presentar la ficha de inscripción.
- Evaluación: La evaluación es realizada por auditores independientes, expertos en la materia, quienes analizarán el cumplimiento de los criterios establecidos de manera cuantitativa y cualitativa.
- Obtención del Certificado: Tras la auditoría, si la organización cumple con los requisitos, se le otorga la certificación «Leading Companies for Young Talent»
Criterios de Evaluación
La certificación se basa en una evaluación exhaustiva de diversas áreas de gestión. La evaluación se basa en 7 áreas de gestión y más de 39 indicadores clave clave que determinan si tu empresa está alineada con las mejores prácticas en el desarrollo y la inclusión del talento joven.
Consejo Asesor
Juan Carlos Pérez Espinosa
Presidente Global de DCH
Presidente del Centro Internacional DCH – OIJ de Desarrollo del Talento Joven
Max Trejo
Secretario General de OIJ
Presidente del Centro Internacional DCH – OIJ de Desarrollo del Talento Joven
Fernando Bendito Monts
Director Gerente
Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios – CEAJE
Laura Rivilla
Rewards Lead – Manager de Compensación y Beneficios, Global People Department
MCDONALD´S
Jarko Vlasak
Gerente de Recursos Humanos
BAYER
Patricio Nobili
Director de RRHH – para División Sur de LATAM
ARCOS DORADOS
Pablo Guitart
Director de Capital Humano
ARCA CONTINENTAL
Gerardo Da Prá
Gerente de People
FÁBRICA DE CERVEZAS
Alfredo Pajés
VP de RRHH y Relaciones Públicas
CITI PARAGUAY
Sergio Arangua
HR Director
Solistica
Juan Esteban Dulcic
Director de Recursos Humanos
NESTLÉ
Nuno Simoes
Human Capital Director
PWC