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CLA Consulting fue fundada en Latinoamérica en 2005 como una extensión del trabajo que un par de años antes se había comenzado a desarrollar en Estados Unidos a través de Cambridge Leadership Associates, consultora fundada por los profesores de la Universidad de Harvard Ronald Heifetz y Marty Linsky, quienes por años venían investigando y escribiendo acerca del liderazgo adaptativo, que con el apoyo de Juan Carlos Eichholz y otros académicos y consultores de distintos países se amplió a un modelo adaptativo de cambio organizacional.
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