DCH elabora en colaboración con la principales Universidades y Escuelas de Negocios de Iberoamérica un amplio catálogo de estudios e investigaciones vinculadas con la función de Recursos Humanos con el objetivo de aportar conocimiento y servir como herramienta para la toma de decisiones de los Directivos de Capital Humano y sus departamentos.
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I Estudio Iberoamericano sobre El Futuro de la Función y del Directivo de Recursos Humanos
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Estudio Sobre el Impacto del Teletrabajo en España. En colaboración con: CBRE
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Estudio Sobre el Impacto de la COVID en los Departamentos de Recursos Humanos. En colaboración: IAE Business School de Buenos Aires
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Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2022: 9 tendencias que marcarán la gestión del talento
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Informe LLYC-DCH: La Revolución de las Formas de Trabajo
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Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2023: El Efecto Z
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Reporte Organizational Adaptative Capacity | CLA Consulting – DCH
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Reporte Global sobre la Contratación Global de Talento Internacional 2021 | Deel
DCH y EAE presentan el VII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento
DCH en colaboración con EAE Business School como partner investigador, han presentado el “VII Barómetro DCH - La Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2022”, en el marco del
Estudio LLYC DCH Tendencias Talento 2023: El efecto Z
El área de Talent Engagement de LLYC con la colaboración de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha recopilado las 9 tendencias de talento que marcarán el próximo año en informe Tendencias
DCH y la UAX publican el VI Barómetro DCH sobre Digitalización de la función de Recursos Humanos
El VI Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos indaga sobre el grado de digitalización de las diferentes funciones de los recursos humanos. Se trata de
Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2022: 9 tendencias que marcarán la gestión del talento
No cabe duda de que el modelo de trabajo vive en una revolución permanente los últimos años. Ya se intuían síntomas de cambio antes de 2020 pero con la llegada de la pandemia, la implantación masiva del teletrabajo y la transformación de las prioridades de los profesionales, este fenómeno se ha, cuanto menos, acelerado.
DCH presenta en colaboración con Inserta Empleo y ESIC University como partner investigador, el Libro blanco de buenas prácticas en La Gestión de la Diversidad de las personas con Discapacidad
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano continúa con su serie de Libros Blancos y lanza en colaboración con Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, y ESIC University, como partner investigador, el Libro Blanco de Buenas Prácticas en La Gestión de la Diversidad de las personas con Discapacidad.
El informe LLYC DCH analiza la Revolución de las formas de Trabajo utilizando metodología de Procesamiento de Lenguaje Natural
Si la pandemia cambió nuestra forma de trabajo, el lugar desde el que lo desarrollamos y la forma en que nos relacionamos con otros compañeros y equipos, la "gran renuncia"