NTT DATA refuerza su alianza con DCH y amplía su colaboración a México, Chile y Perú. Este nuevo paso consolida una colaboración que ya se venía desarrollando en España, donde la compañía es Partner Platinum de DCH España, y refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la evolución de la función de Recursos Humanos en el ámbito iberoamericano.
La nueva longevidad: por qué el talento silver se convierte en un activo estratégico para las organizaciones. En un mercado laboral que envejece, gestionar la diversidad generacional ya no es solamente una conversación de inclusión: es una decisión de negocio.
Escasez de personal de salud en América Latina pone foco en una gestión más eficiente de los turnos. América Latina enfrenta una brecha estructural de profesionales de la salud que obligará a los sistemas sanitarios a revisar la forma en que planifican, distribuyen y administran sus dotaciones.
DCH Paraguay celebra “El arte del maridaje: personas, cultura y liderazgo” con una cata de vinos entre líderes de Capital Humano. El encuentro fue concebido como un espacio cercano y exclusivo para favorecer el networking, la conexión entre líderes y el intercambio de experiencias, combinando reflexión sobre la gestión del talento, cultura organizacional y una experiencia sensorial en torno al mundo del vino.
Este artículo resume los cambios normativos y noticias más relevantes en materia de seguridad social en Chile durante la última semana y los próximos meses, con foco en las obligaciones y costos que enfrentan los empleadores.
DCH Argentina celebró el pasado 3 de septiembre una nueva edición de su Encuentro Anual DCH Argentina: Diálogos entre CEOs y CHROs, una jornada que reunió a líderes y profesionales de Capital Humano en el Edificio Garay Santander, en Buenos Aires. El encuentro puso el foco en algunos de los principales retos que afrontan actualmente las organizaciones, con especial atención al impacto de la inteligencia artificial en el negocio, el talento y el liderazgo, así como a la evolución del papel de Recursos Humanos en la transformación empresarial.
Durante años la discusión sobre productividad en la industria manufacturera estuvo dominada por conceptos como automatización, robotización e inversión en infraestructura. Sin embargo, en un contexto de mayores exigencias competitivas y márgenes cada vez más estrechos, las empresas están enfocando la atención en otro factor: cómo optimizan el tiempo de trabajo disponible para producir más sin aumentar sus costos.
Por qué los mejores líderes no tienen todas las respuestas (y por qué deberías dejar de buscarlas). La mayoría de los líderes operan bajo una ilusión agotadora: la de ser el oráculo de la organización.
Randstad Research: Nueva herramienta de Thought Leadership y centro de recursos para socios DCH. “En un mundo laboral que se redefine cada día, conectarse entre especialistas nunca fue tan valioso”. Randstad y CDH colaborando y actuando en redarquía.
Tendencias de Capital Humano 2026: cómo las organizaciones de América Latina están preparando el futuro del trabajo. La gestión del talento atraviesa una transformación sin precedentes. La aceleración de la inteligencia artificial, las nuevas expectativas de los colaboradores y la necesidad de impulsar la productividad están redefiniendo las prioridades de las organizaciones en América Latina.
