Contenidos de Recursos Humanos

  • facthum tendencias formacion 2024

Visión de Futuro: Tres Tendencias Clave para el Próximo Año en Formación, Impacto y el Rol de la Inteligencia Artificial (IA)

Más de 1.000 profesionales de recursos humanos y desarrollo del aprendizaje participaron en la reciente encuesta de tendencias de Blanchard. Los encuestados compartieron sus experiencias y planes en una amplia gama de áreas de interés. Tres áreas que merecen ser observadas en el próximo año son la evolución de las modalidades de formación, un mayor enfoque en el impacto y la medición, y el uso de la Inteligencia Artificial (IA).

2024-01-25T19:32:46+01:00January 25th, 2024|Contenidos de Recursos Humanos|
  • vii bar digit1

DCH y la UAX lanza el VII Barómetro DCH sobre Digitalización de la función de RR. HH. y la perspectiva de la Inteligencia Artificial

El VII Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos indaga sobre el grado de digitalización de las diferentes funciones de los recursos humanos. Se trata de un estudio longitudinal que pretende analizar a lo largo del tiempo el proceso de transformación digital de los departamentos de recursos humanos.

  • Revolucion de la IA en RRHH

La Revolución de la Inteligencia Artificial Generativa en Recursos Humanos

En el mundo empresarial, la gestión eficaz de los Recursos Humanos es vital para el éxito y la productividad de cualquier organización. En la búsqueda constante de optimizar procesos, reducir costos y mejorar la experiencia del empleado, la Inteligencia Artificial (IA) ha emergido como una herramienta innovadora y revolucionaria, particularmente a través de la implementación de la IA generativa.

2023-12-20T16:36:07+01:00December 20th, 2023|Contenidos de Recursos Humanos|
  • betterflyCristeria

Radiografía del Compromiso Organizacional 2023

El trabajo remoto y los largos periodos de encierro llevaron a las personas a replantearse su relación con el trabajo y el rol que éste ocupa en sus vidas. Por esta razón , el equilibrio entre lo personal y lo laboral, el disfrute del tiempo de trabajo, el desarrollo profesional y los beneficios, entre otros intangibles, comenzaron a ganar terreno como factores de atracción y fidelización, más allá de la compensación monetaria.

2023-11-27T13:45:12+01:00November 27th, 2023|Contenidos de Recursos Humanos|
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