Contenidos Técnicos

  • banervisma

¿Cómo la tecnología puede ayudarte a enfrentar cada uno de los desafíos de tu empresa?

Recursos Humanos ya no es solo el departamento que recibe currículos, paga sueldos, autoriza licencias y vacaciones. Ahora, el área de las personas es un nuevo protagonista del negocio, un miembro clave del C-suite y un consejero estratégico que trabaja codo a codo con los jefes de finanzas, tecnología, transformación, e incluso, con los directores médicos de las empresas. O al menos se espera que así sea.

2022-11-07T16:12:55+01:00November 7th, 2022|Contenidos Técnicos|
  • MicrosoftTeams image 57

Evita que los sesgos inconscientes estropeen la cultura y diversidad de tu empresa

En la actualidad, la gran mayoría de las empresas están abrazando la diversidad. Sin embargo, que no se discrimine a las personas por razón de su género, su raza, o por tener una discapacidad (entre otras cosas), no quiere decir que se estén conformando bien los equipos diversos. Lo que ocurre ahora es que la discriminación se da con respecto a factores no tan obvios, como la forma de pensar de una persona, o incluso su forma de vestir.

2022-11-07T15:45:51+01:00November 7th, 2022|Contenidos Técnicos|
  • banerrankmi

Principales tendencias en tecnología que buscan seguir potenciando la estrategia de HR en las organizaciones

Es imposible hablar de los desafíos en la Gestión de Personas, sin obligatoriamente mencionar las tendencias en tecnología que buscan seguir potenciando la estrategia de HR en las organizaciones. La experiencia que hemos acumulado en Rankmi, me permite afirmar que el 2023 viene cargado de novedades, nuevos usos y sobre todo de avances disruptivos en cuanto a tecnología aplicada a la Gestión de Capital Humano.

2022-11-07T14:05:07+01:00November 7th, 2022|Contenidos Técnicos|
  • banerTRILATAM

Dinámica organizacional: la capacidad de navegar de manera fluida en los cambios del entorno

Nuestras experiencias nos muestran que enfrentamos  un entorno diferente y desde mucho antes de la pandemia (aunque esta lo hizo más tangible y acelerado). Las respuestas no necesariamente han sido las más efectivas. Planes estratégicos que pierden vigencia por su ambición, rigidez o exceso de detalle. Proyectos transversales con casos de negocio estrictos que se alargan en su tiempo, costo y difícilmente cumplen unas metas que fueron definidas por una positividad extrema para la incertidumbre de mercado dominante. Ajustes al diseño organizacional buscando formas de trabajo más experimentales, iterativas y ágiles sin entender las particularidades del negocio y restricciones de la cultura e intervenciones a la cultura misma, más enfocadas en acciones de endomarketing que crear compromiso pero sin retar formas de pensar y de ejecutar que, muy probablemente, ya no son válidas en el modelo de negocio que se quiere implementar.

2022-10-11T17:40:45+02:00October 11th, 2022|Contenidos Técnicos|
  • dch llyc tendencia talento 2022 1

Informe LLYC-DCH Tendencias Talento 2022: 9 tendencias que marcarán la gestión del talento

No cabe duda de que el modelo de trabajo vive en una revolución permanente los últimos años. Ya se intuían síntomas de cambio antes de 2020 pero con la llegada de la pandemia, la implantación masiva del teletrabajo y la transformación de las prioridades de los profesionales, este fenómeno se ha, cuanto menos, acelerado.

2022-09-30T11:09:48+02:00September 30th, 2022|Contenidos Técnicos, Estudios e Investigaciones, Noticias|
  • DEEL

Retos de los nuevos modelos de trabajo y cómo enfrentarlos

Aunque la era de la digitalización trae consigo grandes ventajas para las empresas, lo cierto es que la transición de un ambiente de trabajo presencial y sincrónico a uno completamente remoto o híbrido y en muchas ocasiones, asincrónico no ha sido tarea fácil. Estos desafíos han representado una experiencia diferente en cada compañía. Nuestro Partner Deel, de la mano de líderes de Recursos Humanos de varias empresas en diferentes industrias, se han unido para conocer a fondo cómo se enfrentaron a este desafío.

2022-10-11T14:17:32+02:00September 24th, 2022|Contenidos Técnicos, Uncategorized @ltm|
  • banerrankmi

De la evaluación tradicional, a la metodología Agile

Los últimos años han sido intensos en las empresas. No solo se trata de las transformaciones que debieron poner en marcha, sino que además su capacidad de resiliencia fue puesta a prueba en escenarios que en múltiples ocasiones fueron adversos. De dichos cambios no escapan las áreas de capital humano, quienes han tenido un rol protagónico en las compañías. Por ejemplo, tuvieron la ardua tarea de garantizar el clima y la cultura, ocuparse de la atracción y retención del talento, manejar el estrés y la fatiga laboral y la implementación de modelos híbridos o teletrabajo, entre otros desafíos. 

2022-09-06T12:19:12+02:00September 6th, 2022|Contenidos Técnicos|

DCH

DCH es la mayor asociación internacional de directivos de Recursos Humanos de Europa y América Latina con presencia en España, Portugal, Argentina, México, Colombia, Perú, Uruguay, Chile, Paraguay, EE.UU., Brasil y África.

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