El Centro Internacional de Desarrollo del Talento Joven es una iniciativa de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y OIJ – Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica, que surge con el objetivo de apoyar e impulsar el desarrollo del Talento Joven en las organizaciones, generar conocimiento, compartir experiencias y reconocer las buenas prácticas y políticas que favorezcan el desarrollo de los jóvenes en la sociedad.

Ranking de Empresas Comprometidas

La comunidad de jóvenes talentos profesionales corporativos de Recursos Humanos

Investigaciones

Libro Blanco de Buenas Prácticas sobre Empleabilidad Juvenil y Formación Profesional

Consejo Rector

Compuesto por Directivos de Recursos Humanos asociados de DCH

Centro de Excelencia

Desarrollo del Talento Joven

Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes

¿QUÉ ES EL PROGRAMA?

El Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes, es un programa del Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, que crea un espacio para representar e incluir en las distintas acciones, políticas, iniciativas, e inversiones que se están llevando a cabo en el sector privado para impulsar el empoderamiento de las personas jóvenes y que reconocen la importancia de las y los mismos en la carrera sustantiva para el desarrollo sostenido.

Dicho programa pretende crear y publicar un ranking que recoja las empresas y entidades del sector privado que ponderen los objetivos intergeneracionales y que propongan soluciones para impulsar a las y los jóvenes en su transición a la vida laboral y la construcción de su propia autonomía.

Para más información contacta con comunicacion@orgdch.org

Cerrado el plazo de presentación de candidaturas

Objetivos

Visibilizar y reconocer la inversión privada en acciones con

impacto positivo en las juventudes iberoamericanas.

Criterios de evaluación para la elaboración del Ranking

Podrán presentar su candidatura todas aquellas organizaciones de carácter privado que reúnan alguno de los siguientes requisitos:

Acciones que favorezcan la captación del Talento Joven dentro de la empresa.
Políticas internas que potencien el empoderamiento/formación de las personas jóvenes dentro de la empresa.
Iniciativas propias dirigidas a jóvenes y/o con perspectiva de juventudes hacia el exterior.
Inversiones directas en programas públicos para la población joven.

Reconocimiento especial para las 4 primeras empresas del Ranking y participación en el Encuentro DCH: Tendencias en RR. HH.