El papel de Recursos Humanos está cambiando
Esta vez sí, los profesionales de Recursos Humanos tenemos que ser los protagonistas en la transformación de las organizaciones y gracias a la doble certificación Agile Human Capital y Scrum Master, tienes la oportunidad de ser el referente que tu organización necesita.
Cuando hablamos de agilidad hablamos de personas, de cambio, de generar valor y por tanto, de cultura. Por eso, hablar de agile es hablar de recursos humanos.
Objetivos:
Entender y explorar los valores y principios Agile en la gestión de Recursos Humanos.
Comprender los nuevos modelos organizativos que surgen con la transformación digital de los modelos de negocio.
Posicionamiento en la práctica ágil con nuestros clientes.
Cocrear la experiencia de empleado usando metodologías ágiles y pensamiento de diseño.
¿A quién va dirigido?
Agile Human Capital Certification y Scrum Master
Doble certificación en Scrum Master y Agile Human Capital para profesionales de Recursos Humanos, consultores y técnicos de RR. HH.
Agile Human Capital Executive Certification y Scrum Master
Doble certificación en Scrum Master y Agile Human Capital Executive para directivos de RR. HH.
Fechas, horarios y contenidos
Fechas
5ª edición: inicio 17 de noviembre
6ª edición: inicio 24 de noviembre
SCRUM CERTIFICACIÓN : 14 horas + 2 horas preparación de examen
HR AGILE: 8 horas
Contenidos
SCRUM MASTER
- Un Nuevo Paradigma
- Contexto VUCA Framework Cynefin
- Principio Adaptativo
- Principio Autonomía
- Principio Evolutivo / Aprendizaje
- Introducción a agilidad
- Marco de trabajo SCRUM
- Planificar el trabajo y evaluar las cargas
- SPRINT
- Práctica SCRUM orientada a HR
- Sistema Lean-Kanban LEAN-KANBAN
- Práctica KANBAN orientada a HR
Contenidos
AGILE HUMAN CAPITAL
HR AGILE. PERSONAS Y LIDERAZGO
- Acción centrada en las personas
- Las personas en la empresa ágil
- Un nuevo estilo de Liderazgo
- Management 3.0
- Performance Management
- Agile Rewards
- Agile Recruitment
- Agile Learning & Development
- Ejemplo de organización agile en HR
- Roles Agile − Competencias
- El papel de la oficina Agile
