HR Podcast by DCH
Escucha las reflexiones, ideas y experiencias de profesionales de las principales empresas del país e inspírate con sus historias.
DCH realiza la primera reunión de la Junta Directiva, Consejo Asesor y Partners de España de 2025
El pasado jueves 30 de enero, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró su esperada Reunión Anual de la Junta Directiva, Consejo Asesor y Partners España en el exclusivo Hotel Madrid Tower. El encuentro reunió a destacados profesionales del sector en un almuerzo de trabajo que sirvió como espacio clave para la colaboración y la planificación estratégica de 2025.
DCH da la bienvenida a nuevos miembros en el primer encuentro de Onboarding 2025
Esta mañana, en un entorno de cordialidad y colaboración, DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró una sesión especial de onboarding en las instalaciones de Oracle, reuniendo a un destacado grupo de líderes en Recursos Humanos que se han unido recientemente a la comunidad.
DCH y la UAX presentan el VIII Barómetro sobre la Digitalización de RR. HH. con la colaboración de Oracle, Indeed, Facthum y Ackermann Internacional
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y la Universidad Alfonso X El Sabio presentaron la nueva edición del Barómetro sobre la Digitalización de la función de Recursos Humanos, en el encuentro HR Tech by DCH, el pasado 20 de Noviembre.
Entrega de la Certificación EHCA en el Parlamento Europeo: Reconocimiento a la Excelencia en la Salud en las Empresas
El 12 de diciembre, Bruselas fue el escenario de una jornada emblemática organizada por ACES Europe. Empresas, ciudades y regiones de todo el mundo se reunieron para celebrar logros destacados en el ámbito deportivo, corporativo y comunitario.
OIJ y DCH lanzan una nueva certificación para empresas comprometidas con el Talento Joven “Leading Companies for Young Talent”
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano tiene el honor de anunciar el lanzamiento oficial de una de sus iniciativas más innovadoras y esperadas: la People Analytics Society (PAS).
Gestionar empleados con bajo rendimiento
De todas las tareas que los gerentes deben realizar, hablar con un empleado sobre un desempeño inferior al aceptable es de las más temidas. Sin embargo, los contratiempos en el camino hacia un alto rendimiento son inevitables.
Fundación ONCE y UDIMA facilitan el acceso de las personas con discapacidad a la universidad
El Grupo Educativo CEF-Udima y Fundación ONCE han firmado un convenio para mejorar el acceso de las personas con discapacidad a la universidad y al mercado laboral.
Liberando el Potencial de la Fuerza Laboral: Cómo los CHRO Pueden Transformar la Productividad con RAG
A medida que el crecimiento de la productividad global se ralentiza, las empresas del Fortune 500 enfrentan una presión creciente para innovar. Para los CHRO, la oportunidad de liderar esta transformación radica en aprovechar la Generación Aumentada por Recuperación (RAG).
Storytelling en eventos corporativos
En el mundo de los eventos corporativos, uno de los grandes desafíos es captar la atención del público y generar un impacto duradero. Para ello, una de las herramientas más poderosas para lograrlo es el storytelling. Pero, ¿qué es exactamente y cómo puede ayudar a crear engagement en un evento?
Adiós Copilot, hola Agentes de IA
La revolución tecnológica en el ámbito empresarial no se detiene, y uno de los ejemplos más recientes y prometedores son los Agentes de IA. Estos representan una evolución respecto a los copilotos de IA, que, aunque útiles, han sido superados en autonomía, especialización y capacidad de integración con los sistemas empresariales.
Cómo ser un mejor Líder
El liderazgo en roles profesionales requiere de soft skills como la comunicación efectiva, la capacidad para inspirar al resto del equipo y a otros compañeros; y saber establecer metas claras, entre otras muchas habilidades.
Gestionar empleados con bajo rendimiento: Volviendo al camino con SLII®
De todas las tareas que los gerentes deben realizar, hablar con un empleado sobre un desempeño inferior al aceptable es de las más temidas. Sin embargo, los contratiempos en
HR TECH: El Encuentro anual de Inteligencia Artificial y People Analytics aterriza en la pista de competición
Esta mañana, DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboración con Oracle, ha celebrado un evento dinámico y transformador en el ámbito de los Recursos Humanos. Con una agenda cargada de contenido relevante, el encuentro ha reunido a expertos y profesionales para abordar tendencias clave como People Analytics, la digitalización en RRHH y el impacto de la inteligencia artificial generativa.
DCH y HR Talents abordan el bienestar de las empresas en un nuevo HR Lunch en colaboración con Wellhub
Ayer, DCH y HR Talents celebraron una nueva edición del HR Lunch, en colaboración con Wellhub. Bajo el título «Panorama del Bienestar en las Empresas 2025: lo que Realmente Quieren los Empleados/as», el evento congregó a destacados directivos de recursos humanos en el Hotel Eurostars Madrid Tower 5*.
DCH presenta de PAS by DCH, la Comunidad Global de Profesionales en People Analytics
El lanzamiento oficial de PAS by DCH se llevó a cabo el 11 de noviembre en Madrid (España) y el 12 de noviembre en Palo Alto (EE. UU.), con una retransmisión en streaming para Latinoamérica. Estos eventos congregaron a reconocidos expertos y líderes en People Analytics para analizar los avances y los temas más relevantes en esta área esencial de los recursos humanos.
Barcelona acoge una nueva edición de los Debates de Recursos Humanos, impulsando el diálogo sobre los retos del mercado laboral
Ayer, en el marco de la colaboración entre DCH, IFP y Atresmedia Formación, tuvo lugar en Barcelona una edición de los Debates de Recursos Humanos, un espacio de diálogo dedicado a la profesionalización y el desarrollo de las personas.
¿Por qué contar con un sistema de Relaciones Laborales estable garantiza una mayor productividad y un mejor clima laboral?
Diversos estudios demuestran que tiene que haber un equilibrio positivo en los entornos laborales, los cuales, se ven influenciados por la estabilidad/seguridad, el ambiente laboral y el empowerment de empleado/a.
«Conversaciones con…» la nueva iniciativa organizada por DCH e impulsada por WTC, reunió a directivos de Recursos Humanos en un encuentro de reflexión con Ana Palacio para hablar sobre los desafíos geopolíticos para la Unión Europea
Ayer, 30 de Octubre, DCH y WTC llevaron a cabo un encuentro de alto nivel en el marco de su iniciativa «Conversaciones con…», diseñada para promover el debate y la reflexión estratégica entre directivos de recursos humanos de las principales compañías en España.
A Vueltas con la Condición Resolutoria de los Contratos de Trabajo
Una relación laboral se puede extinguir por causas disciplinarias u objetivas. No obstante, el artículo 49.1 b) del Estatuto de los Trabajadores, fuera del marco del despido, permite también la extinción del contrato de trabajo “por las causas consignadas válidamente” en el mismo.
Talent Agility, la estrategia a seguir ante un mercado de trabajo en disrupción
La transformación del mercado de trabajo que estamos viviendo presenta unas magnitudes de cambio que son difíciles de asimilar.
Estrategias para reducir costes en la gestión de viajes corporativos
La gestión eficaz de los viajes corporativos se ha convertido en un factor clave para las empresas que buscan maximizar sus recursos financieros y mantener su competitividad en un entorno globalizado y en constante cambio.
DCH y HR Talents Exploran el Impacto de la Inteligencia Artificial en el Futuro del Trabajo en el Último HR Lunch
Ayer, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y HR Talents celebraron una nueva edición del HR Lunch, en colaboración con Indeed.
Fundación ONCE y Senator Hotels & Resorts fomentarán el empleo inclusivo
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el vicepresidente y CEO en Senator Hotels & Resorts, Jose María Rossell, han firmado un convenio Inserta que supondrá la contratación de cincuenta personas con discapacidad en la cadena hotelera durante los próximos tres años.
Al Volante del Futuro: Conduce las carreras de las nuevas incorporaciones
Aunque las nuevas incorporaciones estén listas y tengan las llaves de su carrera profesional, es vital asegurarse de que cuenten con el combustible necesario para su trayecto. A continuación, se presentan tres pasos para garantizar que las nuevas incorporaciones tengan un recorrido exitoso durante su tiempo en la empresa.