Contenidos Técnicos

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados de la segunda edición del Observatorio DCH sobre la Digitalización de la Función de RR.HH. en España, con la finalidad de analizar el grado de digitalización de la función de RR.HH. en las empresas españolas y buscar las claves para que los […]

Artículos: Los nuevos Presupuestos Generales para un Estado Social: Novedades laborales y de Seguridad Social. Novedades jurisprudenciales: La diferencia de duración y prestaciones de los permisos de paternidad y maternidad no es discriminatoria. Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional de 17 de octubre de 2018 (Rec. núm. 4344-2017) Los grupos de empresa (patológicos o no) deben presentar la documentación […]

La dimensión de Desarrollo estudia cómo podemos cambiar el comportamiento delos empleados para maximizar su compromiso y rendimiento. La de Desvinculación, poco desarrollada, ofrece información sobre cómo conseguir que los ex empleados continúen siendo embajadores de la marca. El II Barómetro sobre la Gestión del Talento en España, elaborado por DCH – Organización Internacional de Directivos deCapital Humano, […]

Los profesionales de RRHH saben que lo que es bueno para los empleados es bueno para la empresa. Este simple hecho, ampliamente aceptado por los profesionales de recursos humanos, determina todos los aspectos de gestión de personal en la actualidad, desde las opciones de movilidad flexibles en el trabajo, hasta las estrategias de engagement con […]

Ante los niveles récord de Escasez de Talento en todo el mundo, los directivos deben dejar de usar estrategias de contratación «en el momento» para centrarse en la creación del Talento tanto para el presente como para el futuro. Desarrollar la combinación adecuada de personas, habilidades, procesos y tecnología es la única forma de ejecutar […]

Mientras todavía era un aspirante a estudiante de MBA, Lars-Henrik Friis Molin fundó Universum en 1988. Comenzando como un proyecto de clase para mejorar la comunicación entre los estudiantes y las compañías que desean reclutarlos, Lars-Henrik escribió y distribuyó la primera encuesta de estudiantes de Universum en Estocolmo, Suiza. Los resultados de la encuesta fueron […]

La hora del employer Branding y la experiencia de empleado Además de reclutar y seleccionar, el Employer Branding ha adquirido una gran importancia como herramienta de atracción de talento. Pero, una vez atraído, cobre especial importancia la capacidad de retenerlo. La experiencia de empleado va más allá de temas como la compensación o la estricta […]

Las empresas españolas se centran en buscar y atraer talento joven El interés por atraer talento joven y por identificar talento clave en el seno de la organización son dos de las preocupaciones de las empresas española en materia de Gestión del Talento. Para lograrlo se han diseñado prácticas orientadas a la adecuación idónea de […]

  La feroz competitividad de los mercados, ha provocado que la personalización y el conocimiento profundo de los consumidores “Customer Centricity”, resulte primordial para la diferenciación de las compañías, y, en consecuencia, para el cumplimiento de sus objetivos de negocio. Las empresas necesitan generar productos y servicios innovadores, que consigan cubrir las necesidades y expectativas […]