Lima, 16 de abril de 2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró en las instalaciones de la Escuela de Postgrado de la UTP una nueva edición de Human Capital Trends, un encuentro que reunió a cerca de 90 directivos y profesionales de Recursos Humanos para analizar las tendencias que están redefiniendo la gestión del talento en el país.
La jornada fue inaugurada por José Carlos Ascarza, Gerente Global de Talento Humano de Grupo AJE, quien dio la bienvenida a los asistentes y actuó como conductor del encuentro. Durante su intervención, destacó la relevancia de estos espacios de conexión para la comunidad de Capital Humano, agradeciendo el apoyo del anfitrión, la UTP, así como de los partners que hicieron posible la celebración del evento. Como parte de la apertura, se proyectó el vídeo de la Cumbre DCH, invitando a los asistentes a participar en las próximas iniciativas de la organización.
A continuación, Liliana Alvarado, Vicerrectora de la UTP y Directora General de la Escuela de Postgrado, ofreció unas palabras de bienvenida institucional, resaltando la importancia de generar espacios de reflexión sobre el futuro del trabajo.
El programa arrancó con la keynote de Enrique Medina, CHRO de BBVA Perú, quien presentó el X Barómetro DCH en la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2026. Durante su intervención, ofreció una visión actualizada sobre la evolución de la función de Recursos Humanos, así como los principales desafíos y oportunidades a los que se enfrentan las organizaciones en el contexto actual.
A continuación, el encuentro dio paso a la mesa redonda titulada “IA, liderazgo y cultura: claves para la transformación del trabajo”, moderada por Giuliana Bardales, Gerente Comercial de Rankmi. En este espacio participaron Ximena Cuadros, Gerente divisional de Estrategia de personas y sostenibilidad de Mi Banco, Nora Miro Quesada, Head of Business Strategy de Farmacias Peruanas y Fiorella Penagos, Gerente de administración y finanzas de Tottus, quienes compartieron sus perspectivas sobre el impacto de la inteligencia artificial en las organizaciones, la evolución de los modelos de liderazgo y las competencias clave necesarias para afrontar el futuro del trabajo.
El debate generó un enriquecedor intercambio de ideas entre los panelistas y los asistentes, quienes también pudieron participar con sus preguntas.
Tras el coffee break, el encuentro continuó con la ponencia de Mario Rodríguez, General Manager de Microsoft Perú, titulada “Frontier Firms en la era de la IA y la agentización”, en la que abordó cómo la inteligencia artificial está transformando los modelos organizacionales y generando nuevas oportunidades para las empresas. Su intervención incluyó un espacio de preguntas, fomentando el diálogo directo con los asistentes.
La sesión concluyó con el cierre institucional a cargo de José Carlos Ascarza, quien agradeció la participación de los asistentes, anfitriones y partners, e invitó a los participantes a compartir su opinión a través de la encuesta de satisfacción.
Este encuentro refuerza el compromiso de DCH Perú de promover entornos de alto valor para la reflexión, el intercambio de conocimiento y la construcción de una función de Recursos Humanos cada vez más estratégica y alineada con los desafíos del negocio en un entorno en constante transformación.
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En nuestro espacio de actualidad encontrarás una selección cuidadosamente elaborada de noticias, artículos y novedades que reflejan las últimas tendencias, iniciativas y buenas prácticas en la gestión del Capital Humano a nivel global.
Un punto de encuentro donde reunimos la voz de expertos, los avances del sector y las experiencias de nuestras comunidades DCH en distintos países, para ofrecerte una visión completa y actualizada del presente y futuro del talento.
Este espacio está diseñado para brindarte contenidos diversos, técnicos y estratégicos, pensados para inspirar, informar y aportar valor real a la gestión de personas en tu organización.
Porque estar al día es también una forma de liderar el cambio.
Te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre lo que está marcando la agenda del sector.
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Tras el coffee break, el encuentro continuó con la ponencia de Mario Rodríguez, General Manager de Microsoft Perú, titulada “Frontier Firms en la era de la IA y la agentización”, en la que abordó cómo la inteligencia artificial está transformando los modelos organizacionales y generando nuevas oportunidades para las empresas. Su intervención incluyó un espacio de preguntas, fomentando el diálogo directo con los asistentes.
La sesión concluyó con el cierre institucional a cargo de José Carlos Ascarza, quien agradeció la participación de los asistentes, anfitriones y partners, e invitó a los participantes a compartir su opinión a través de la encuesta de satisfacción.
Este encuentro refuerza el compromiso de DCH Perú de promover entornos de alto valor para la reflexión, el intercambio de conocimiento y la construcción de una función de Recursos Humanos cada vez más estratégica y alineada con los desafíos del negocio en un entorno en constante transformación.
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