Human Capital Trends DCH Honduras 2026 reúne a líderes de RR. HH. para analizar las tendencias que transforman la gestión del talento
Tegucigalpa, 28 de mayo de 2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró el encuentro Human Capital Trends by DCH Honduras 2026, un espacio de conversación, análisis y networking orientado a abordar las principales tendencias que están transformando la gestión del talento y el futuro de Recursos Humanos en la región.
El evento tuvo lugar en ADEN International Business School, en el Hotel Real Intercontinental Tegucigalpa, y contó con la participación de asistentes presenciales y participantes conectados virtualmente desde distintos puntos de la región.
Apertura institucional
La jornada inició con el ingreso de los asistentes presenciales, así como con la conexión de los participantes virtuales. Posteriormente, Jorge Alexander Mejía, maestro de ceremonias del encuentro, dio la bienvenida a quienes acompañaron la sesión de manera presencial y online en nombre de DCH y ADEN International Business School.
Como parte de la apertura, se proyectó un mensaje especial de bienvenida de Juan Carlos Pérez, Presidente de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
A continuación, Wendy Díaz, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe y Directora de Recursos Humanos de Tigo Honduras, compartió unas palabras de bienvenida.
Seguidamente, dio paso al mensaje de Federico Marengo, en representación de ADEN International Business School.
Tras la intervención institucional, Jorge Alexander Mejía fue presentado como maestro de ceremonias y condujo una breve actividad rompehielos antes de dar inicio al bloque de contenidos de la jornada.
Expert Insights: propuesta de valor y experiencia del colaborador
El primer bloque de contenido estuvo a cargo de Dulce Marchena, Vicepresidente de Gestión del Talento y Cultura de Banco Santa Cruz República Dominicana, quien presentó la ponencia “Propuesta de valor y experiencia del colaborador”.
Durante su intervención, Marchena abordó la importancia de fortalecer la experiencia del colaborador y construir propuestas de valor más humanas y sostenibles, en línea con los desafíos actuales de la gestión del talento.
Tendencias de RR. HH. 2026: liderando la convergencia humana y digital
La jornada continuó con la ponencia “Tendencias de RR. HH. 2026: Liderando la Convergencia Humana y Digital”, a cargo de Ruth Benito, Socia Directora de Facthum.
Con más de 30 años de experiencia en consultoría estratégica de Recursos Humanos, liderazgo y desarrollo organizacional, Benito compartió su visión sobre los retos y oportunidades que están redefiniendo el futuro del trabajo y del liderazgo, así como sobre el impacto de la inteligencia artificial y las nuevas tendencias en la gestión del talento.
Tras esta intervención, los asistentes presenciales participaron en un coffee break, mientras que los participantes virtuales realizaron una breve pausa antes de retomar la agenda.
Barómetro DCH sobre Gestión del Talento
A las 10:05h se presentó el Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, una iniciativa de DCH y EAE Business School que analiza las principales tendencias y desafíos en la dirección de personas, ofreciendo información estratégica para fortalecer la gestión del talento en las organizaciones.
La presentación estuvo a cargo de Víctor González Arias, Director de Recursos Humanos de Dole – Standard Fruit de Honduras, quien compartió los hallazgos y reflexiones clave del estudio sobre la evolución de la gestión del talento en la región.
Mesa de diálogo: Talento 2026
Uno de los espacios centrales del encuentro fue la mesa de diálogo “Talento 2026: cómo RR. HH. está redefiniendo la competitividad del negocio en Honduras”, en la que participaron tres referentes del área de Recursos Humanos.
El panel contó con la participación de:
Alejandro Velásquez Rivas, Director de Recursos Humanos de Startek Honduras & El Salvador, con experiencia liderando estrategias de talento, cultura y desarrollo organizacional en entornos de alto dinamismo y crecimiento regional.
Luis Alejandro Caballero Molina, Director de Recursos Humanos de DIUNSA, reconocido por su trayectoria en gestión de personas, fortalecimiento organizacional y liderazgo del talento en el sector empresarial hondureño.
Graciela Castellanos, Directora de Personas de Cementos Argos, líder en transformación cultural, desarrollo humano y construcción de entornos organizacionales centrados en las personas y la sostenibilidad.
Durante este espacio, los panelistas compartieron experiencias, aprendizajes y perspectivas sobre el futuro del trabajo en Honduras y sobre el papel de Recursos Humanos en la competitividad del negocio hacia 2026.
Cierre institucional
El cierre del encuentro estuvo a cargo de Wendy Díaz, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe y Directora de Recursos Humanos de Tigo Honduras.
En nombre de DCH y ADEN International Business School, se agradeció la participación de los speakers, partners, panelistas, asistentes presenciales y participantes virtuales que acompañaron el encuentro desde distintos países de la región.
Un espacio de conversación sobre el futuro de Recursos Humanos
Human Capital Trends by DCH Honduras 2026 se consolidó como un espacio de análisis e intercambio para abordar las principales tendencias que están transformando la gestión del talento, la experiencia del colaborador, la convergencia humana y digital, y el rol de Recursos Humanos en la competitividad del negocio.
Mantente al día con las noticias de DCH
En nuestro espacio de actualidad encontrarás una selección de noticias y novedades que reflejan las últimas tendencias, iniciativas y buenas prácticas en la gestión del Capital Humano.
Un contenido diverso y técnico, pensado para ofrecerte información de valor estratégico tanto para ti como para tu organización.
Te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre lo que está marcando la agenda del sector.
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Apertura institucional
La jornada inició con el ingreso de los asistentes presenciales, así como con la conexión de los participantes virtuales. Posteriormente, Jorge Alexander Mejía, maestro de ceremonias del encuentro, dio la bienvenida a quienes acompañaron la sesión de manera presencial y online en nombre de DCH y ADEN International Business School.
Como parte de la apertura, se proyectó un mensaje especial de bienvenida de Juan Carlos Pérez, Presidente de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
A continuación, Wendy Díaz, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe y Directora de Recursos Humanos de Tigo Honduras, compartió unas palabras de bienvenida.
Seguidamente, dio paso al mensaje de Federico Marengo, en representación de ADEN International Business School.
Tras la intervención institucional, Jorge Alexander Mejía fue presentado como maestro de ceremonias y condujo una breve actividad rompehielos antes de dar inicio al bloque de contenidos de la jornada.
Expert Insights: propuesta de valor y experiencia del colaborador
El primer bloque de contenido estuvo a cargo de Dulce Marchena, Vicepresidente de Gestión del Talento y Cultura de Banco Santa Cruz República Dominicana, quien presentó la ponencia “Propuesta de valor y experiencia del colaborador”.
Durante su intervención, Marchena abordó la importancia de fortalecer la experiencia del colaborador y construir propuestas de valor más humanas y sostenibles, en línea con los desafíos actuales de la gestión del talento.
Tendencias de RR. HH. 2026: liderando la convergencia humana y digital
La jornada continuó con la ponencia “Tendencias de RR. HH. 2026: Liderando la Convergencia Humana y Digital”, a cargo de Ruth Benito, Socia Directora de Facthum.
Con más de 30 años de experiencia en consultoría estratégica de Recursos Humanos, liderazgo y desarrollo organizacional, Benito compartió su visión sobre los retos y oportunidades que están redefiniendo el futuro del trabajo y del liderazgo, así como sobre el impacto de la inteligencia artificial y las nuevas tendencias en la gestión del talento.
Tras esta intervención, los asistentes presenciales participaron en un coffee break, mientras que los participantes virtuales realizaron una breve pausa antes de retomar la agenda.
Barómetro DCH sobre Gestión del Talento
A las 10:05h se presentó el Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, una iniciativa de DCH y EAE Business School que analiza las principales tendencias y desafíos en la dirección de personas, ofreciendo información estratégica para fortalecer la gestión del talento en las organizaciones.
La presentación estuvo a cargo de Víctor González Arias, Director de Recursos Humanos de Dole – Standard Fruit de Honduras, quien compartió los hallazgos y reflexiones clave del estudio sobre la evolución de la gestión del talento en la región.
Mesa de diálogo: Talento 2026
Uno de los espacios centrales del encuentro fue la mesa de diálogo “Talento 2026: cómo RR. HH. está redefiniendo la competitividad del negocio en Honduras”, en la que participaron tres referentes del área de Recursos Humanos.
El panel contó con la participación de:
Alejandro Velásquez Rivas, Director de Recursos Humanos de Startek Honduras & El Salvador, con experiencia liderando estrategias de talento, cultura y desarrollo organizacional en entornos de alto dinamismo y crecimiento regional.
Luis Alejandro Caballero Molina, Director de Recursos Humanos de DIUNSA, reconocido por su trayectoria en gestión de personas, fortalecimiento organizacional y liderazgo del talento en el sector empresarial hondureño.
Graciela Castellanos, Directora de Personas de Cementos Argos, líder en transformación cultural, desarrollo humano y construcción de entornos organizacionales centrados en las personas y la sostenibilidad.
Durante este espacio, los panelistas compartieron experiencias, aprendizajes y perspectivas sobre el futuro del trabajo en Honduras y sobre el papel de Recursos Humanos en la competitividad del negocio hacia 2026.
Cierre institucional
El cierre del encuentro estuvo a cargo de Wendy Díaz, Presidenta de la Junta Directiva de DCH Centroamérica y Caribe y Directora de Recursos Humanos de Tigo Honduras.
En nombre de DCH y ADEN International Business School, se agradeció la participación de los speakers, partners, panelistas, asistentes presenciales y participantes virtuales que acompañaron el encuentro desde distintos países de la región.
Un espacio de conversación sobre el futuro de Recursos Humanos
Human Capital Trends by DCH Honduras 2026 se consolidó como un espacio de análisis e intercambio para abordar las principales tendencias que están transformando la gestión del talento, la experiencia del colaborador, la convergencia humana y digital, y el rol de Recursos Humanos en la competitividad del negocio.
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