Contenidos Técnicos

Contenidos Técnicos2022-11-07T15:44:22+01:00
  • sentpertenenciaHirint

¿Merece la pena ganarse la fidelidad de los empleados?

December 5th, 2022|

La concepción del trabajo y los Recursos Humanos ha cambiado mucho en las últimas décadas. A mediados del siglo pasado se pensaba que el dinero era el único incentivo que tenían las personas para trabajar, y hoy en día sabemos que no es así.

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Estudio sobre capacidad adaptativa organizacional

December 1st, 2022|

Estudio sobre capacidad adaptativa organizacional. La pandemia causada por el COVID-19 parece estar quedando atrás, pero los desafíos no cesan. El mundo prevé una recesión económica de importancia y la inflación

  • banervisma

¿Cómo la tecnología puede ayudarte a enfrentar cada uno de los desafíos de tu empresa?

November 7th, 2022|

Recursos Humanos ya no es solo el departamento que recibe currículos, paga sueldos, autoriza licencias y vacaciones. Ahora, el área de las personas es un nuevo protagonista del negocio, un miembro clave del C-suite y un consejero estratégico que trabaja codo a codo con los jefes de finanzas, tecnología, transformación, e incluso, con los directores médicos de las empresas. O al menos se espera que así sea.

  • MicrosoftTeams image 57

Evita que los sesgos inconscientes estropeen la cultura y diversidad de tu empresa

November 7th, 2022|

En la actualidad, la gran mayoría de las empresas están abrazando la diversidad. Sin embargo, que no se discrimine a las personas por razón de su género, su raza, o por tener una discapacidad (entre otras cosas), no quiere decir que se estén conformando bien los equipos diversos. Lo que ocurre ahora es que la discriminación se da con respecto a factores no tan obvios, como la forma de pensar de una persona, o incluso su forma de vestir.

  • banerrankmi

Principales tendencias en tecnología que buscan seguir potenciando la estrategia de HR en las organizaciones

November 7th, 2022|

Es imposible hablar de los desafíos en la Gestión de Personas, sin obligatoriamente mencionar las tendencias en tecnología que buscan seguir potenciando la estrategia de HR en las organizaciones. La experiencia que hemos acumulado en Rankmi, me permite afirmar que el 2023 viene cargado de novedades, nuevos usos y sobre todo de avances disruptivos en cuanto a tecnología aplicada a la Gestión de Capital Humano.

  • banerTRILATAM

Dinámica organizacional: la capacidad de navegar de manera fluida en los cambios del entorno

October 11th, 2022|

Nuestras experiencias nos muestran que enfrentamos  un entorno diferente y desde mucho antes de la pandemia (aunque esta lo hizo más tangible y acelerado). Las respuestas no necesariamente han sido las más efectivas. Planes estratégicos que pierden vigencia por su ambición, rigidez o exceso de detalle. Proyectos transversales con casos de negocio estrictos que se alargan en su tiempo, costo y difícilmente cumplen unas metas que fueron definidas por una positividad extrema para la incertidumbre de mercado dominante. Ajustes al diseño organizacional buscando formas de trabajo más experimentales, iterativas y ágiles sin entender las particularidades del negocio y restricciones de la cultura e intervenciones a la cultura misma, más enfocadas en acciones de endomarketing que crear compromiso pero sin retar formas de pensar y de ejecutar que, muy probablemente, ya no son válidas en el modelo de negocio que se quiere implementar.

  • DEEL

Retos de los nuevos modelos de trabajo y cómo enfrentarlos

September 24th, 2022|

Aunque la era de la digitalización trae consigo grandes ventajas para las empresas, lo cierto es que la transición de un ambiente de trabajo presencial y sincrónico a uno completamente remoto o híbrido y en muchas ocasiones, asincrónico no ha sido tarea fácil. Estos desafíos han representado una experiencia diferente en cada compañía. Nuestro Partner Deel, de la mano de líderes de Recursos Humanos de varias empresas en diferentes industrias, se han unido para conocer a fondo cómo se enfrentaron a este desafío.

  • banerrankmi

De la evaluación tradicional, a la metodología Agile

September 6th, 2022|

Los últimos años han sido intensos en las empresas. No solo se trata de las transformaciones que debieron poner en marcha, sino que además su capacidad de resiliencia fue puesta a prueba en escenarios que en múltiples ocasiones fueron adversos. De dichos cambios no escapan las áreas de capital humano, quienes han tenido un rol protagónico en las compañías. Por ejemplo, tuvieron la ardua tarea de garantizar el clima y la cultura, ocuparse de la atracción y retención del talento, manejar el estrés y la fatiga laboral y la implementación de modelos híbridos o teletrabajo, entre otros desafíos. 

  • banermetaverso

¿Qué cambios generará el metaverso en la gestión de personas?

September 6th, 2022|

Desde hace ya varios años, el metaverso representa amplias posibilidades para optimizar sus procesos en el departamento de Recursos Humanos. No cabe duda de que es una realidad, el metaverso ha llegado al mundo laboral, esta realidad digital alternativa donde los usuarios pueden socializar y incluso trabajar.

  • BANNER REDES SOCIALES

DCH presenta en colaboración con Inserta Empleo y ESIC University como partner investigador, el Libro blanco de buenas prácticas en La Gestión de la Diversidad de las personas con Discapacidad

June 16th, 2022|

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano continúa con su serie de Libros Blancos y lanza en colaboración con Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, y ESIC University, como partner investigador, el Libro Blanco de Buenas Prácticas en La Gestión de la Diversidad de las personas con Discapacidad.

  • Que factores hacen

¿Qué factores hacen una empresa más proclive al cambio?

June 2nd, 2022|

Hoy las empresas deben tener capacidad de adaptación porque se enfrentan a una ciudadanía desconfiada y empoderada; a la generación y; a un consumidor alzado; al fin del súper ciclo de los commodities; a trabajadores cada vez más consientes de sus derechos; a la judicialización de todo; a mayor regulación y a mayores impuestos. 

DCH

DCH es la mayor asociación internacional de directivos de Recursos Humanos de Europa y América Latina con presencia en España, Portugal, Argentina, México, Colombia, Perú, Uruguay, Chile, Paraguay, EE.UU., Brasil y África.

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