Con el ebook realizado por Visma Latam te adentrarás en el terreno del salario emocional
¿Por qué trabajas? Si tu respuesta es “por dinero”, quizás sea momento de pensarlo mejor.
¿Cómo diseñar una política de ascensos y promociones efectiva dentro de la compañía?
Cuando se abren nuevas oportunidades de empleo en tu organización, ¿piensas en tus actuales colaboradores para ocupar esas vacantes? Si aún no lo haces, es pertinente que no solo
Sesgo en la entrevista y como evitarlo
Un proceso de selección para cubrir un puesto de trabajo debería ser lo más objetivo posible. Sin embargo, no podemos perder de vista el hecho de que en él intervienen personas, y es muy complicado que las apreciaciones subjetivas del reclutador no jueguen un papel importante en su decisión. Dejar que el sesgo cognitivo tome el control dentro de un proceso de reclutamiento puede llevarnos a elegir a un candidato por las razones erróneas, y acabar provocando una mala adaptación entre puesto y empleado. Para que esto no ocurra, debemos intentar elegir de la forma más objetiva posible.
La Importancia de Construir Employer Branding
En el ámbito de recursos humanos este término es muy importante, aunque no es un tema nuevo. Toda persona que sea dueño o quiera formar alguna empresa debe conocer
7 ventajas de utilizar una plataforma de remuneraciones en tu empresa
Una de las labores más delicadas en las áreas de recursos humanos en cualquier organización, es el pago de remuneraciones a los colaboradores. No sólo se trata de la cantidad de documentos y cálculos que se deben procesar para que los trabajadores reciban sus salarios, bonos y comisiones por ventas, entre otros beneficios.
De la Gran Renuncia a la Reformulación Cultural
Desde inicio de la pandemia, nos hemos visto sometidos a niveles altísimos de agotamiento. Surgieron grandes revelaciones, lo que generó que las personas empezaran a reformular sus ideales, buscando dar
El éxito de la analítica requiere la colaboración de las finanzas y los recursos humanos
Los responsables de RRHH y finanzas han utilizado la analítica de personas durante las últimas tres décadas para ayudarles a conectar el negocio. Sin embargo, gran parte de los datos se recopilaban y analizaban manualmente en silos, proporcionando una visión limitada de la organización.
¿Qué es la felicidad organizacional y cómo apalancarla con tecnología?
Tema desarrollado por Felipe Cuadra, CBDO & Co-founder de Rankmi, durante su participación en el evento HRTech: “La tecnología al servicio del bienestar de las personas en las organizaciones”, organizado por la Red de Recursos Humanos y que se realizó el pasado miércoles 17 de noviembre de 2021.
Todo lo que necesitas saber para impulsar la diversidad e inclusión en tu empresa
La crisis del COVID-19 ha dejado ver que apostar por estrategias de diversidad e inclusión puede convertirse en gran ventaja competitiva en el mercado empresarial. Esto se debe a la eficacia y capacidad de adaptación que han demostrado los equipos de las compañías que ya contaban con políticas diversas e inclusivas.
#RankmiPulse: ¿Qué no dejó dormir a Recursos Humanos en 2021 y cuáles serán los desafíos para el 2022?
Si el 2021 fue intenso y hasta complejo para los equipos de Recursos Humanos, el 2022 no se proyecta diferente. ¿Cuál es la razón? Sin duda que los cambios que siguen en marcha en el mundo y las empresas continúan marcando la gestión de personas.
7 ventajas de la Inteligencia Artificial en la Gestión de Capital Humano
En la actualidad, la Inteligencia Artificial no solo es sinónimo de innovaciones que facilitan muchas de las tareas que realizan las personas, sino también con soluciones que ayudan a potenciar las operaciones dentro de una organización.
El Smart Working y el camino hacia el éxito en la conciliación laboral y familiar
Hablar sobre conciliación está a la orden del día, tras la crisis producida por el COVID-19, el confinamiento y un ligero repunte de la natalidad. Se encuentran sobre la mesa las numerosas dificultades que presentan muchas personas para lograr un equilibrio entre su vida familiar y laboral y como el smart working ha sido un alivio para ellos.
¿Cómo la Inteligencia Artificial facilita la Gestión de Capital Humano?
La experiencia permite asegurar que la IA se puede integrar en el ciclo de vida del colaborador, comenzando desde su contratación, hasta ser un apoyo vital en alcanzar una experiencia laboral positiva, por medio de eficientes servicios en las áreas de Recursos Humanos.
Discriminación laboral. ¿Cómo evitarla en los procesos de selección de personal?
La discriminación laboral es un problema más común de lo que pudiera considerar la mayoría de las personas. Es frecuente que en algunas empresas se excluyan candidatos a partir de la evaluación de su foto de perfil o edad, sin tomar en cuenta sus habilidades o experiencia.
The Future of Candidate Experience: Getting to Happier Hires in an Increasingly Virtual World
Candidate experience in recruitment has always been top of mind for employers interested in attracting top talent. But as the hiring process went remote during the pandemic, recruiters
¿Cómo medir el Employee Net Promoter Score (eNPS)?
En un contenido anterior de Rankmi conocimos qué es el eNPS y que este se mide a través de una simple pregunta: “En una escala de 0 al
Cómo crear planes de fuerza laboral para seguir el ritmo cambiante del mundo del trabajo
Cuatro elementos fundamentales para la planificación de la fuerza laboral En esta infografía desarrollada por Workday se ofrecen cuatro consejos que su empresa puede utilizar para garantizar la
Up Spain finalista en el premio al Mejor MarketPlace en Ecommerce en los eAwards Barcelona 2021
La filial española del grupo cooperativo Up ha recibido este galardón por su plataforma ‘Gourmet a Domicilio’ Up Spain, ha sido finalista en el premio al Mejor MarketPlace
Habilidades que necesitas para sobrevivir y prosperar en una época que exige resiliencia
Constellation Research ha elaborado un informe sobre El caso empresarial de las habilidades dinámicas, en colaboración con Oracle. "Las organizaciones que se preparan para las competencias dinámicas suelen
Los expertos coinciden en que el blockchain pondrá en marcha una revolución a todos los niveles
Nos preocupa nuestra privacidad y la de nuestros empleados, pero también somos personas ávidas de aprender y aplicar las nuevas tecnologías que la ciencia y la técnica ponen
Beneficios de los escape rooms virtuales para tu empresa
Desde hace algunos años somos testigos del auge de los escape rooms o juegos de escape. Los juegos de escape son una dinámica nacida en Japón en 2008.
El valor de la información en procesos de cambio
En estos momentos en los que las oficinas vuelven a llenarse de vida con la vuelta a la presencialidad puede ser un buen momento para echar la vista
LHH publica el informe de Estadística de Regulación de Empleo con los datos acumulados del periodo enero-mayo 2021
El Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES) ha publicado los datos de Regulación de Empleo correspondientes a mayo 2021. Este INFORME se elabora con los datos acumulados
¿Recomendarías tu empresa como un lugar para trabajar a un amigo o persona cercana?
Todos hemos sido clientes en algún momento de nuestras vidas, comprando o consumiendo algún producto o servicio, y a todos (incluso sin que nos hayamos dado cuenta) nos
Infografía: ¡Vacaciones en la playa! o Summertime at the beach!
El inglés ha sido y sigue siendo la asignatura pendiente de muchos profesionales. Imprescindible para la comunicación en entornos internacionales, para establecer relaciones con clientes o para abrir
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