Bienestar laboral: estrategias para un entorno saludable
La legislación vigente, específicamente la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y su normativa de desarrollo, concretamente en su artículo 16 establece la obligatoriedad para toda organización, independientemente de su sector o número de integrantes, de llevar a cabo una evaluación de riesgos laborales.
Diferencias entre formación, coaching y mentoring
Desarrollar las competencias de tus equipos es más importante que nunca. La formación, el coaching y el mentoring son tres enfoques que a menudo la gente confunde, hasta el punto de pensar que son sinónimos. Sin embargo, cada uno tiene sus características y ventajas específicas. En lugar de contraponerlos, veremos cómo se relacionan entre sí.
DCH lanza el curso “People Analytics Foundations” a través de DCH HR Academy, en colaboración con HiVip
DCH anuncia el lanzamiento del curso de certificación People Analytics Foundations, una formación puntera desarrollada junto a Hi VIP, disponible en modalidad online a través de la plataforma de formación DCH HR Academy.
Las empresas referentes en bienestar y compromiso reciben el Premio DCH Salario Emocional en su III Edición
Madrid, Club Financiero Génova – En el marco de un almuerzo exclusivo, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró la III Edición de los Premios DCH Salario Emocional, coorganizada con HR Talents by DCH, y patrocinado por Salario Emocional, Betterfly España y Noaway, reconociendo a las empresas más destacadas en la implementación de políticas que promueven el bienestar, la motivación y la vinculación emocional de sus equipos.
COMUNICARH: Una jornada para reflexionar sobre el poder transformador de la comunicación interna
El pasado viernes, las instalaciones de Atresmedia fueron escenario del encuentro COMUNICARH, una iniciativa organizada por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, Atresmedia, Foro Recursos Humanos y Harketing, que reunió a destacados profesionales del ámbito de los Recursos Humanos y la Comunicación para reflexionar sobre cómo comunicar con propósito dentro de las organizaciones.
La gran noche del talento: más de 200 directivos celebran en Madrid la IX Edición de la Gala de RR.HH.
La gran noche del talento: más de 200 directivos celebran en Madrid la IX Edición de la Gala de RR.HH. El encuentro, concebido como un espacio de reflexión e intercambio, sirvió para abordar los retos actuales y las perspectivas de futuro en el ámbito de la gestión del capital humano.
DCH Celebra su Segundo Almuerzo de Trabajo con su Junta Directiva, Consejo Asesor y Partners Estratégicos en Madrid
Madrid, 28 de mayo de 2025 – DCH - Organización internacional de Directivos de Capital Humano, celebró el segundo almuerzo de trabajo de alto nivel en el prestigioso Hotel Eurostars Madrid Tower, reuniendo a su Junta Directiva, Consejo Asesor y partners estratégicos. El encuentro, concebido como un espacio de reflexión e intercambio, sirvió para abordar los retos actuales y las perspectivas de futuro en el ámbito de la gestión del capital humano.
Fundación ONCE y NTT DATA fomentarán el empleo para personas con discapacidad
La secretaria general de Inserta Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo/Fundación ONCE, Virginia Carcedo Illera , y el Country Manager de NTT DATA, Inc., Víctor López-Barrantes, han firmado un convenio Inserta que supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad en la consultora tecnológica durante los próximos tres años.
Crece el empleo de las personas con discapacidad hasta más de 550.000 ocupados
El empleo de las personas con discapacidad ha experimentado una mejora en España de 5,9 puntos, y su tasa de desempleo ha descendido un 40% durante la última década. Sin embargo, la brecha salarial aumenta respecto a las personas sin discapacidad, y supone una diferencia de 5.067 euros menos, consecuencia principalmente de la mayor presencia en empleos de menor cualificación.
Integrando el Talento Joven: Desafíos y Oportunidades de la Generación Z en la Empresa
La Generación Z, están redefiniendo el entorno profesional con su naturalidad tecnológica, versatilidad y priorización del equilibrio vital. Esta transformación trae consigo desafíos en la construcción de relaciones laborales duraderas y la alineación de expectativas. ¿Cómo pueden las organizaciones crear espacios que inspiren y conecten con este talento emergente?
Éxito del Encuentro Anual DCH 2025: Liderazgo, propósito corporativo y transformación humana en el centro del debate empresarial
Madrid, 13 de mayo de 2025 – El campus madrileño de IESE Business School acogió este martes el Encuentro Anual DCH entre CEOs, CHROs y CFOs, una cita de referencia para el ecosistema empresarial, organizada por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – junto al IESE. La jornada reunió a destacados líderes del mundo corporativo para reflexionar sobre el papel del liderazgo, el propósito y la cultura organizacional en un contexto de constante transformación.ada, se han presentado informes clave, estudios especializados y mesas redondas con la participación de líderes del sector.
DCH lanza DCH Europa: Un nuevo hito en nuestra expansión internacional
Estamos orgullosos de anunciar un hito importante en el viaje internacional de DCH: el lanzamiento de DCH Europa, una nueva iniciativa regional que consolida aún más nuestra presencia
Fundación ONCE y Fundación Sesé fomentarán el empleo inclusivo
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y la presidenta de la Fundación Sesé, Ana Sesé, han firmado un convenio Inserta para promover la contratación de 15 personas con discapacidad en la compañía de logística durante los próximos tres años.
Optimiza el Rendimiento: Estrategias Técnicas para una Evaluación del Desempeño Efectiva
La gestión eficaz del desempeño de la plantilla de una organización es fundamental para alcanzar un mejor rendimiento, aumentar la motivación y asegurar que cada persona ocupe el lugar donde más puede aportar, lo cual incrementa tanto la productividad como la satisfacción laboral.
La Neurociencia al Servicio de la Formación
La neurociencia ofrece nuevas perspectivas para transformar la formación corporativa, basándose en la comprensión del cerebro humano para mejorar el aprendizaje.
Bienestar Laboral Sostenible: La Prevención Psicosocial como Estrategia Clave
El agotamiento laboral ya no es un problema invisible, afecta el desempeño, la motivación y la estabilidad de los equipos. No es solo una cuestión de cansancio: es el reflejo de un entorno laboral que exige más de lo que devuelve.
DCH y la Deusto Business School, presentan el Estudio DCH sobre el Futuro del Perfil del Profesional de los Recursos Humanos
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Deusto Business School, presentaron el pasado 25 de marzo, el Estudio DCH sobre el Futuro del Perfil del Profesional de los Recursos Humanos.
AMETIC reúne a expertos en la CEOE para debatir las claves del futuro de la educación y el talento
Madrid, 26/03/2025 – Ayer, la sede de la CEOE acogió el encuentro "Claves para el futuro de la educación y el talento", organizado por AMETIC, en el que destacados expertos analizaron los desafíos y oportunidades en la formación y empleabilidad en la era digital.
DCH y Deusto Business School celebran un encuentro clave sobre el futuro del perfil del profesional de Recursos Humanos
Madrid, [25/03/2025] – Ayer tuvo lugar en Deusto Business School un evento de referencia en el ámbito de los Recursos Humanos, organizado en colaboración con DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. El encuentro reunió a destacados expertos y profesionales del sector para debatir sobre los retos y oportunidades del perfil del profesional de Recursos Humanos en el futuro.
Liderar en tiempos de incertidumbre: 3 formas de ser predecible en un mundo impredecible
En un entorno laboral definido por el cambio rápido y la incertidumbre, se espera que los líderes brinden claridad, compasión, estabilidad y motivación en el trabajo, explica la Dra.
IX Barómetro DCH Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2024/25
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y la EAE Business School presentaron la nueva edición del IX Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2024/25, en el encuentro HR Trends by DCH, el pasado 27 de febrero.
Elena Sanz, CEO de MAPFRE Iberia, galardonada con el XI Premio CEO DCH por su Excelencia en la Dirección de Personas
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano concede el XI Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Elena Sanz, CEO de MAPFRE Iberia. Este prestigioso galardón, otorgado anualmente, reconoce a líderes empresariales que se distinguen por su destacada labor en la gestión de personas. La iniciativa, que celebra su décima edición en España también se lleva a cabo simultáneamente en todos los países donde DCH tiene presencia.
HR Trends 2025 by DCH: Innovación, Talento y el Futuro del Trabajo en un Mundo Digital
El encuentro HR Trends 2025 by DCH celebrado el 27 de febrero en las instalaciones A&O Shearman ha reunido a destacados expertos del sector para debatir sobre las tendencias e innovaciones en la gestión del talento y el desarrollo de los recursos humanos. Durante la jornada, se han presentado informes clave, estudios especializados y mesas redondas con la participación de líderes del sector.
DCH y la UP presentan el Libro Blanco sobre Liderazgo Femenino
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y la Universidad Panamericana presentaron el Libro Blanco DCH sobre Liderazgo Femenino. El liderazgo ha sido ampliamente estudiado desde principios del siglo XX. Su comprensión inició con una perspectiva centrada en los rasgos innatos hasta una más holística que considera el impacto en las personas y el entorno.
Estudio de Human Capital “Employee Sentiment Study” 2025
Los líderes que buscan obtener lo mejor de sus equipos se enfrentan ahora a presiones derivadas de los cambios en las expectativas de los empleados, la mayor demanda de flexibilidad, el entorno normativo cambiante y las condiciones de mercado dinámicas.