Contenidos Técnicos

Segunda entrega del dossier sobre Desarrollo de Equipos Internacionales elaborado por nuestro partner Speexx: cómo redefinir el enfoque comunicativo de la empresa. El comportamiento y los valores son la fuente de la cultura de cualquier país y los cimientos para el desarrollo de la cultura empresarial. Las influencias actitudes y valores culturales varían de un […]

En este informe se presentan las claves para comprender el impacto de la alianza estratégica entre los departamentos de Comunicación y Recursos Humanos, poniendo foco en conceptos específicos que se desarrollaron durante la jornada. Documento elaborado a partir de las conclusiones del HR & Dircom International Forum organizado por Dircom, Corporate Excellence y DCH – […]

Primera entrega de la Guía para aplicar una formación en idiomas que contribuya al negocio desarrollada por nuestro partner Speexx. Las empresas con experiencia saben que la agilidad empresarial debe fomentarse desde la base. Una mejor comunicación elimina barreras con el idioma en empresas multinacionales y acelera el tiempo necesario para conseguir una ventaja competitiva e impulsar los resultados. Accede al […]

Los universitarios españoles buscan que la universidad les brinde habilidades prácticas aplicables al mundo laboral. Encuesta entre 22.000 universitarios españoles (2017) descubre que los estudiantes valoran más aquellos centros de estudio donde se incluyan aspectos prácticos como parte del currículum, donde puedan adquirir habilidades que sean transferibles al mundo laboral, y donde se preste atención […]

España es el tercer país con la mayor diferencia entre hombres y mujeres en torno a las expectativas salariales de sus universitarios  Los estudiantes de Instituto de Empresa, ESADE, la Universidad Pontificia Comillas, CEU San Pablo, Universidad Francisco de Vitoria, Universidad de las Palmas y CUNEF son quienes esperan ser mejor recompensados monetariamente según datos […]

Segunda entrega del Estudio Sobre la Digitalización en España. Los resultados del estudio que ha sido articulado en torno a cinco dimensiones: Big Data, Cloud Computing, Redes Sociales, Movilidad y Gamificación. El estudio refleja una ausencia clara de procesos digitales y deja abierto un amplio margen de desarrollo a la digitalización, aunque el 49 por […]

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados del Observatorio DCH sobre la Digitalización de la Función de RR.HH. en España, con la finalidad de analizar el grado de digitalización de la función de RR.HH. en las empresas españolas y buscar las claves para que los Departamentos de capital humano […]