DCH, IESE y Universidad de Navarra lanzan la segunda edición del Barómetro sobre la implantación del propósito corporativo en Iberia y América Latina
Colabora en el Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo en la Península Ibérica y América Latina. La Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano se unen para lanzar su segunda edición con el objetivo de analizar el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.
Nuestro partner Speexx cumple su 15º Aniversario en España
Speexx referente de formación digital para el desarrollo profesional del talento en las empresas mediante Business coaching digital y formación en idiomas cumple 15 años de actividad en España y Portugal. Y para celebrarlo tuvo lugar una distendida jornada de networking en Madrid para brindar y compartir con clientes los 15 años de andadura en el mercado de España y Portugal.
Fundación ONCE y HM Hospitales renuevan su compromiso con el empleo inclusivo
El presidente de HM Hospitales, Juan Abarca Cidón, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado el convenio Inserta que suscribieron por vez primera en 2017, lo que supondrá que la compañía hospitalaria seguirá fomentando la contratación de personas con discapacidad.
Transformando el Proceso de Reclutamiento con Inteligencia Artificial
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
DCH celebra una década de éxito y crecimiento en el ámbito global de Recursos Humanos
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la principal red global de Directores de Recursos Humanos en la Península Ibérica y América Latina, se enorgullece en conmemorar su 10º aniversario, marcando una década de avances significativos, aprendizaje compartido y colaboración excepcional.
OPTEAM se une a DCH en calidad de Partner, fusionando experiencia en viajes y Compromiso Social
Opteam se complace en anunciar su incorporación como partner en DCH España. En calidad de expertos en viajes y eventos, la misión de Opteam es adaptarse a las necesidades y expectativas de sus clientes para ofrecer experiencias individualizadas alineadas con sus objetivos.
Cristina Burzako, CEO de Movistar Plus+, galardonada con el X Premio CEO DCH por su Excelencia en la Dirección de Personas
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano concede el X Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Cristina Burzako, CEO de Movistar Plus+. Este prestigioso galardón, otorgado anualmente, reconoce a líderes empresariales que se distinguen por su destacada labor en la gestión de personas. La iniciativa, que celebra su décima edición en España también se lleva a cabo simultáneamente en todos los países donde DCH tiene presencia.
Líderes: ¿Quién crees que eres?
KEN BLANCHARD Cualquiera que haya estudiado liderazgo sabe que algunos líderes carecen de autoconciencia. Estos líderes nunca han reflexionado mucho sobre su enfoque de liderazgo o cómo llegaron a
Workforce Management vs. Human Capital Management
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
Ackermann International renueva su compromiso con DCH y continúa brindando su apoyo a la función directiva de Recursos Humanos
Ackermann International, compañía global especializada en Executive Search, Selección, Consultoría de Recursos Humanos y Formación, ha renovado el acuerdo de patrocinio de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Tarjetas para empleados: por qué es la mejor forma de gestionar los gastos que realizan los trabajadores por cuenta de la empresa
Cada método tiene sus ventajas e inconvenientes. No obstante, las tarjetas para empleados corporativas ofrecen un enfoque más directo y controlado que el resto. O sea, son más eficaces para la gestión de los gastos en los que incurre el personal al realizar sus funciones, ofreciendo beneficios tanto para la empresa como para los trabajadores, como verás más adelante.
DCH y EAE presentan el VIII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2023-24
Descarga el informe completo DCH en colaboración con EAE Business School como partner investigador, han presentado el “VIII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2023-24”,
La Inteligencia Artificial redefine el liderazgo y la toma de decisiones en Recursos Humanos
Según un estudio de Oracle y Workplace Intelligence, el 82% de las personas cree que la Inteligencia Artificial puede apoyar su carrera profesional mejor que los humanos, función hasta ahora inherente a los líderes, al ofrecer recomendaciones imparciales, responder rápidamente a preguntas sobre su carrera o al encontrar nuevos trabajos que se ajusten a sus habilidades actuales.
El encuentro HR Trends DCH 2024 revela las estrategias que marcarán tendencia en la Gestión del Talento de las empresas
El pasado 16 de febrero DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano tuvo el honor de inaugurar su primer encuentro del 2024, HRTrends: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo en España, marcando el inicio de un año particularmente especial al celebrar el décimo aniversario de su organización. La jornada tuvo lugar en las magníficas instalaciones de Allen & Overy, destacado socio legal de DCH a nivel internacional, que ofrece servicios de alto valor añadido en diversas áreas del derecho empresarial.
Tras el rotundo éxito en su lanzamiento, DCH y ESIC presentan la segunda edición del Programa Digital Marketing in HR
DCH y ESIC Business & Marketing School presentan la segunda edición del programa Digital Marketing in HR. Este innovador programa tiene como objetivo capacitar a los equipos directivos de Recursos Humanos en la aplicación estratégica del Marketing Digital, centrándose en la fidelización del talento y la atracción de perfiles clave para las organizaciones.
En marcha la II Cumbre Global DCH de Capital Humano, el gran encuentro que marcará su X Aniversario en Bogotá
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, anuncia con entusiasmo el lanzamiento de la II Cumbre Global DCH de Capital Humano, que se llevará a cabo en la ciudad de Bogotá, Colombia, los próximos días: 6 y 7 de junio del 2024.
DCH inicia el año con un almuerzo exclusivo por su X aniversario reuniendo a la Junta Directiva, Consejo Asesor y Partners de España
El pasado 31 de enero, para marcar el inicio del año y celebrar el X Aniversario de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la Junta Directiva, el Consejo Asesor y los partners en España se reunieron en un almuerzo exclusivo en el Hotel Madrid Tower, consolidando un momento crucial para la organización.
DCH presenta el encuentro Diálogos 2024: una cita inédita entre CEOs, CFOs y CHROs para potenciar el liderazgo en las organizaciones
El próximo 20 de junio DCH celebra Encuentro Diálogos entre CEOs, CHROs y CFOs: Conversaciones que inspiran. El Encuentro Diálogos 2024 reúne por primera vez a CEOs, Directores de Capital Humano
¿Qué es un Mobile Workforce Management?
Si bien ciertas industrias, tipos de lugares de trabajo y puestos no permiten la movilidad, hay muchos en los que la movilidad de la fuerza laboral ofrece ventajas significativas tanto para los empleados como para las empresas.
3 pasos para alcanzar tus objetivos en 2024
Estamos en enero, una época en la que las personas, los equipos y las organizaciones se fijan objetivos para el año que empieza. Las cosas suelen empezar bien. Descansados
Visión de Futuro: Tres Tendencias Clave para el Próximo Año en Formación, Impacto y el Rol de la Inteligencia Artificial (IA)
Más de 1.000 profesionales de recursos humanos y desarrollo del aprendizaje participaron en la reciente encuesta de tendencias de Blanchard. Los encuestados compartieron sus experiencias y planes en una amplia gama de áreas de interés. Tres áreas que merecen ser observadas en el próximo año son la evolución de las modalidades de formación, un mayor enfoque en el impacto y la medición, y el uso de la Inteligencia Artificial (IA).
Toda la actualidad en Derecho Laboral: Newsletter Allen & Overy
Explora las últimas actualizaciones y tendencias en Derecho Laboral a través de la nueva Newsletter de Allen & Overy, nuestro destacado socio legal a nivel internacional. Allen & Overy, como firma de abogados de renombre, ofrece servicios de alto valor añadido en diversas áreas del derecho empresarial.
Up Spain pone el foco en el bienestar como palanca que aumenta la motivación
En una entrevista exclusiva con Mónica Torre, Directora de Recursos Humanos de Up Spain, exploramos cómo la compañía ha colocado el bienestar como eje central, convirtiéndolo en una poderosa palanca para potenciar la motivación. Con 14 años de experiencia en la empresa y tras desempeñar diversas funciones, Mónica comparte su visión sobre la evolución de la organización, su modelo laboral, la cultura corporativa, y los retos y proyectos que marcan el rumbo actual desde el área de Recursos Humanos.
HR Trends DCH 2024: Encuentro clave para directores de RR. HH. que analiza las tendencias y estrategias más innovadoras en Gestión del Talento
El próximo 15 de febrero DCH llevará a cabo su primer evento del año HR Trends 2024: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del trabajo en la sede de Allen & Overy (Calle Serrano 73, Madrid).
Payhawk, la solución integral de gestión de gastos y pagos de empresa, se incorpora como Partner DCH Iberia
En palabras de Iñigo Aguirre, director de Payhawk España, “Los directores de RR. HH. y sus equipos pueden proporcionar una perspectiva muy valiosa sobre desafíos empresariales clave a los que se enfrenta una organización. Gracias a la automatización y optimización de procesos manuales carentes de valor añadido, este departamento, tiene la oportunidad de retener mejor y atraer más talento a las organizaciones.