DCH Argentina reúne a CEOs y CHROs para analizar el impacto de la IA en el futuro del trabajo y el liderazgo

Buenos Aires, 3 de septiembre de 2026. DCH Argentina celebró una nueva edición de su Encuentro Anual DCH Argentina: Diálogos entre CEOs y CHROs, una jornada que reunió a líderes y profesionales de Capital Humano en el Edificio Garay Santander, en Buenos Aires.

El encuentro puso el foco en algunos de los principales retos que afrontan actualmente las organizaciones, con especial atención al impacto de la inteligencia artificial en el negocio, el talento y el liderazgo, así como a la evolución del papel de Recursos Humanos en la transformación empresarial.

La jornada contó con la participación de representantes de compañías como Santander Argentina, Grupo Omint, Carrefour, AON y Renault Argentina, entre otras organizaciones vinculadas a la comunidad DCH.

Apertura institucional y presentación de las iniciativas de DCH

La jornada comenzó con la bienvenida de Leandro Di Nardo, Director de Numan y maestro de ceremonias, quien dio paso a las intervenciones de Verónica Climent, Directora de People & Culture de Banco Santander Argentina, y Daniela Mora, Directora de Personas de Grupo Omint y Presidenta de la Junta Directiva de DCH Argentina.

Durante la apertura también se presentaron algunas de las principales iniciativas de DCH, entre ellas la certificación Leading Company for Young Talent, una iniciativa lanzada en 2026 para reconocer a las organizaciones comprometidas con la atracción y el desarrollo del talento joven.

Asimismo, se presentó la 6.ª edición de la Revista DCH y se compartió un mensaje de bienvenida de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH.

CEOs y CHROs analizan el impacto de la IA en el futuro del trabajo

La mesa redonda “IA y el futuro del trabajo: transformando el negocio, el talento y el liderazgo”, moderada por Cecilia Giordano, Founder de CG Consulting, reunió a Marcelo Mancini, Director General de Grupo Omint; Verónica Climent, Directora de Personas, Cultura y Organización de Santander Argentina; Jérôme Nanty, Director Ejecutivo de RR. HH. de Grupo Carrefour; y Ondine Lubel, Directora Ejecutiva de RR. HH. de Carrefour Argentina.

El diálogo abordó cómo la inteligencia artificial está transformando el negocio y la organización del trabajo, así como las nuevas expectativas sobre la función de Recursos Humanos. Los participantes reflexionaron sobre las capacidades necesarias para afrontar esta transformación, la evolución de los roles y la importancia de combinar tecnología y liderazgo humano.

AON aborda el nuevo vínculo entre IA, talento y negocio

A continuación, Carlos Ferreyra, Head of Advisory & Specialty Practice Latam de AON, presentó la ponencia “IA, talento y negocio: el nuevo contrato entre CEOs y CHROs”, centrada en la evolución de la relación entre la dirección empresarial y Recursos Humanos ante los cambios derivados de la inteligencia artificial.

La sesión puso en valor la necesidad de seguir conectando las decisiones sobre talento con las prioridades estratégicas del negocio.

Martín Cottone comparte su experiencia en el paso de HR a CEO

El programa continuó con el conversatorio “El camino de HR a CEO”, moderado por Alejandro Melamed, Founder & CEO de Humanize Consulting, junto a Martín Cottone, CEO Cono Sur de Boehringer Ingelheim.

La conversación permitió conocer de primera mano su trayectoria desde Recursos Humanos hasta la dirección general, abordando los aprendizajes de este recorrido, la visión del CEO sobre la función de HR y el papel que desempeña Recursos Humanos en la evolución de las organizaciones.

Pablo Sibilla recibe el Premio CEO DCH y comparte su visión sobre liderazgo y transformación

Uno de los momentos destacados de la jornada fue la entrega del Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas, un reconocimiento que en esta edición recibió Pablo Sibilla, CEO de Renault Argentina.

El galardón fue entregado por Daniela Mora y Marcela Adriana D’Assaro, Directora de Recursos Humanos de Renault, tras la presentación del reconocimiento y las palabras del CEO premiado.

Tras la entrega del reconocimiento, María Jimena Belloso, HR Director de L’Oréal Argentina, mantuvo una conversación con Pablo Sibilla sobre su trayectoria profesional, los aprendizajes adquiridos durante sus más de 30 años en Renault y los retos que plantea la transformación de la compañía. La entrevista abordó también las expectativas de un CEO respecto a Recursos Humanos, el liderazgo y las capacidades necesarias para afrontar los desafíos del futuro.

Cierre y encuentro entre líderes de Capital Humano

El encuentro concluyó con las palabras de Daniela Mora, quien agradeció la participación de ponentes, partners, asistentes y la institución anfitriona.

La jornada finalizó con un espacio de interacción y networking entre los participantes, reforzando el carácter del encuentro como punto de conexión y diálogo para la comunidad de directivos de Capital Humano de DCH Argentina.

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