Human Capital Trends Chile 2026

La jornada de Human Capital Trends DCH Chile 2026 fue conducida por Marc Roger, Country Manager Chile de Ackermann, quien dio la bienvenida a los asistentes.

La apertura institucional contó con la participación de Ingrid Schirmer, Directora Comercial de ESE Business School y miembro del Consejo Asesor de DCH, y Macarena Albornoz, Miembro de la Junta Directiva de DCH Chile y Gerente Corporativo de Personas de Salfa.

Durante su intervención, se destacó la importancia de generar espacios de reflexión sobre el rol estratégico de Recursos Humanos, así como la invitación a participar en la Cumbre Global DCH 2026 en México, reforzando la conexión internacional de la comunidad.

Barómetro DCH: insights clave sobre la gestión del talento

Uno de los bloques centrales de Human Capital Trends DCH Chile 2026 fue la presentación del Barómetro DCH sobre Gestión del Talento, dinamizado por Victoria Galeano, Gerente de Personas en IDEAL S.A. – Grupo Bimbo.

Durante este espacio se analizaron los principales indicadores y tendencias que están redefiniendo la función de Recursos Humanos, evidenciando el creciente rol estratégico del área en la toma de decisiones organizacionales.

Trend Labs: soluciones colaborativas para los desafíos del talento

El encuentro avanzó con los Trend Labs, una dinámica participativa que permitió a los asistentes trabajar sobre casos reales de gestión de personas.

Los laboratorios fueron liderados por:

• Rodrigo Avendaño, Director de Personas, Clínica Universidad de los Andes

• Martín Palacio Vidaurreta, Gerente de People & Culture, Arcos Dorados Chile

• Macarena Albornoz, Gerente Corporativo de Personas, Salfa

Este espacio promovió el aprendizaje colaborativo y el intercambio de soluciones innovadoras frente a los desafíos actuales del talento.

a vez más dinámico, tecnológico y competitivo.

Workmonitor 2026: la adaptación del talento en un entorno cambiante

En el bloque de contenido experto, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, presentó el estudio Workmonitor 2026, abordando la evolución del talento en un contexto marcado por la inteligencia artificial, la movilidad profesional y el desajuste de expectativas.

Su intervención puso en evidencia la necesidad de que las organizaciones adapten sus modelos de liderazgo y gestión para responder a un entorno laboral en constante transformación.

Autoliderazgo: una nueva cultura organizacional

En la fase final del encuentro, Raúl Lagomarsino, Professor en ESE Business School, presentó la ponencia sobre culturas de autoliderazgo, destacando la importancia de fomentar organizaciones donde las personas asuman un rol activo en su desarrollo y contribución al negocio.

Un encuentro clave para el futuro del trabajo en Chile

El cierre de Human Capital Trends DCH Chile 2026 estuvo a cargo de Marc Roger, quien agradeció la participación de ponentes, asistentes y partners, así como el apoyo de ESE Business School como anfitrión.

Asimismo, se reconoció la colaboración de los partners Ackermann, Latam Airlines, Pearson, Tata Consultancy Services, Randstad, Wellhub, OTIC CChC, Nala, Buk, Bigbox, Bridge, Blue Box Talent, Miel, Inform, CognosOnline y AON.

El evento fue valorado como un éxito, consolidando a Human Capital Trends DCH Chile 2026 como un espacio de referencia para el análisis estratégico del talento y el futuro del trabajo en la región.

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