DDDCH Center of Excellence | Atracción y Fidelización del Talento
Madrid, 9 de abril de 2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró en Madrid la primera sesión del DCH Center of Excellence “Atracción y Fidelización del Talento”, un espacio de referencia orientado a la reflexión estratégica y la generación de conocimiento en torno a la función de Recursos Humanos.
El encuentro, celebrado en las instalaciones de WTC, se centró en el análisis de la evolución del Employer Branding como una palanca clave para la dirección de personas en el contexto actual, marcado por la transformación del mercado laboral y la creciente necesidad de atraer y fidelizar talento.
Durante la sesión, los asistentes abordaron desde una perspectiva de negocio los principales retos y oportunidades asociados al Employer Branding, compartiendo experiencias reales de aplicación en grandes organizaciones y participando en un debate abierto sobre las tendencias que están redefiniendo la gestión del talento.
El encuentro contó con la destacada participación de Pedro García-Cano Salgado, Chairman & CEO en WTC, quien aportó una visión estratégica sobre el futuro del Employer Branding; Mónica Zai, People Director en The HEINEKEN Company, que compartió casos prácticos y aprendizajes reales; y Patricia Melchor, Senior Partner de ACKERMANN, quien contribuyó con su experiencia y conocimiento especializado en la materia.
Más allá del contenido, la sesión puso en valor el intercambio entre profesionales como elemento diferencial, generando un espacio de diálogo abierto, reflexión compartida y construcción de conocimiento colectivo entre directivos de Capital Humano.
Los Centers of Excellence de DCH se consolidan así como comunidades estables de conocimiento, cuyo objetivo es impulsar el desarrollo de la función de Recursos Humanos y generar conclusiones de valor que contribuyan a marcar la agenda del sector.
DCH continuará desarrollando nuevas sesiones en el marco de estos espacios, reforzando su compromiso con la creación de entornos de alto impacto para los líderes de Capital Humano.
Mantente al día con las noticias de DCH
En nuestro espacio de actualidad encontrarás una selección de noticias y novedades que reflejan las últimas tendencias, iniciativas y buenas prácticas en la gestión del Capital Humano.
Un contenido diverso y técnico, pensado para ofrecerte información de valor estratégico tanto para ti como para tu organización.
Te invitamos a seguir leyendo y descubrir más sobre lo que está marcando la agenda del sector.
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Madrid, 9 de abril de 2026. DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró en Madrid la primera sesión del DCH Center of Excellence “Atracción y Fidelización del Talento”, un espacio de referencia orientado a la reflexión estratégica y la generación de conocimiento en torno a la función de Recursos Humanos.
El encuentro, celebrado en las instalaciones de WTC, se centró en el análisis de la evolución del Employer Branding como una palanca clave para la dirección de personas en el contexto actual, marcado por la transformación del mercado laboral y la creciente necesidad de atraer y fidelizar talento.
Durante la sesión, los asistentes abordaron desde una perspectiva de negocio los principales retos y oportunidades asociados al Employer Branding, compartiendo experiencias reales de aplicación en grandes organizaciones y participando en un debate abierto sobre las tendencias que están redefiniendo la gestión del talento.
El encuentro contó con la destacada participación de Pedro García-Cano Salgado, Chairman & CEO en WTC, quien aportó una visión estratégica sobre el futuro del Employer Branding; Mónica Zai, People Director en The HEINEKEN Company, que compartió casos prácticos y aprendizajes reales; y Patricia Melchor, Senior Partner de ACKERMANN, quien contribuyó con su experiencia y conocimiento especializado en la materia.
Más allá del contenido, la sesión puso en valor el intercambio entre profesionales como elemento diferencial, generando un espacio de diálogo abierto, reflexión compartida y construcción de conocimiento colectivo entre directivos de Capital Humano.
Los Centers of Excellence de DCH se consolidan así como comunidades estables de conocimiento, cuyo objetivo es impulsar el desarrollo de la función de Recursos Humanos y generar conclusiones de valor que contribuyan a marcar la agenda del sector.
DCH continuará desarrollando nuevas sesiones en el marco de estos espacios, reforzando su compromiso con la creación de entornos de alto impacto para los líderes de Capital Humano.
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