8 buenas prácticas que potencian las evaluaciones de desempeño
Aunque es de suponer que la mayoría de las organizaciones cumplen con una eficaz gestión del desempeño, la realidad indica que algunas empresas no sacan suficiente ventaja de los resultados que obtienen de las evaluaciones que hacen del rendimiento de sus colaboradores.
Claves para el bienestar financiero de los empleados
Si bien las relaciones son importantes, una relación clave que a menudo no identificamos es la que tenemos con el dinero. Estar financieramente bien es más que poseer más, lo más grande o lo mejor: se trata de una sensación general de facilidad y comodidad en torno a nuestra situación financiera en general. Seguridad. Autonomía. Elección.
HR Trends by DCH Perú 2023
El pasado 4 de mayo, DCH Peru celebraba el gran encuentro: HR Trends 2023, donde se analizaron las tendencias más actuales en Recursos Humanos y Gestión del Talento. La UTEC - Universidad de Ingeniería y Tecnología de Lima, como anfitrión del encuentro, recibió a los principales líderes y expertos en la gestión de personas de Perú, con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas sobre las nuevas formas de trabajo y la gestión del talento en sus organizaciones.
DCH Chile celebra su primer gran encuentro del año: HR Trends 2023, con la colaboración de FEN Universidad de Chile
DCH Chile en colaboración con FEN Universidad de Chile celebraban el pasado 27 de abril, su primer gran encuentro del año: HR Trends 2023, donde reunieron a los principales líderes y expertos en la gestión de personas para analizar las tendencias más actuales de Recursos Humanos y Gestión del Talento.
DCH recibe en el HR Trends Argentina 2023, a los principales líderes y expertos en Gestión de Personas, para analizar las tendencias más actuales en Recursos Humanos y Gestión del Talento
El pasado martes 25 de abril, DCH Argentina celebraba el gran encuentro HR Trends 2023 en las instalaciones de Renoult, donde recibieron a líderes y expertos en la gestión personas de para analizar las tendencias más actuales en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
La Reunión de la Junta Directiva Global Anual de DCH se celebrará el 17 de mayo
La Junta Directiva global de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, se reunirá el próximo 17 de mayo para diseñar el futuro de la organización y analizar
Llega a México el evento más exclusivo para Directivos de Recursos Humanos: La Gala de RRHH
La Gala RR.HH. reunirá el próximo 17 de mayo en Ciudad de México a los 100 líderes de RR.HH. más relevantes del país con el objetivo de reconocer a los
El Ranking DCH OIJ de Empresas Comprometidas con las Juventudes se presentará el 17 de mayo en la Cumbre Global DCH de Capital Humano
El próximo 17 de mayo de 2023, en el marco de la primera edición de la Cumbre Global DCH de Capital Humano, se presentarán los resultados del Ranking DCH OIJ
Daniela Mora Simoes, Directora de Personas en Grupo OMINT; Presidenta de la Junta Directiva de DCH Argentina
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, tiene el placer de comunicar el nombramiento de Daniela Mora Simoes, Directora de Personas Grupo OMINT, como Presidenta de la Junta Directiva de DCH Argentina.
Abierta la convocatoria para la Sports & Healthy Company Certification 2023
La Sports & Healthy Company Certification es un reconocimiento para las empresas que tienen políticas orientadas a promover la salud y el bienestar de sus empleados, así como el fomento
Criteria, empresa internacional especializada en soluciones financieras globales, se incorpora a DCH en calidad de partner para Argentina
Criteria, empresa internacional especializada en soluciones financieras globales, se incorpora a DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en calidad de partner para Argentina.
DCH México analiza las tendencias más actuales en RR. HH. y Gestión del Talento, en su primer encuentro del año HR Trends 2023
El pasado 30 de marzo, DCH México reunió en su primer gran encuentro HR Trends 2023, a los principales líderes en la gestión personas de grandes empresas de México con el objetivo de exponer y analizar las tendencias más actuales en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
La flexibilidad como protagonista de las nuevas formas de trabajo
El modelo de trabajo vive en una revolución permanente durante los últimos años y la pandemia no hizo más que acelerar procesos de transformación en las organizaciones, en las
SEAT S.A. recibe el premio European Sport and Healthy Company 2022
El premio Sport and Healthy Company reconoce a SEAT S.A. como una compañía comprometida con la salud y el fomento de la actividad física entre sus empleados La organización ha
¿Por qué Recursos Humanos debe saber Marketing Digital?
Entrevista publicada en Dir&ge. Nos encontramos en un momento en el que el capital más valioso de las empresas es su talento, y en el que atraerlo y retenerlo se
HR Trends by DCH Paraguay 2023
DCH Paraguay reúne en su primer Encuentro del año: HR Trends 2023. a los principales líderes de capital humano del país para exponer y analizar la tendencias más actuales en RRHH y Gestión del Talento.
Propósito Corporativo; la palanca esencial para la sostenibilidad y la competitividad empresarial
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la Facultad de Económicas de la Universidad de Navarra y IESE Business School organizaron el pasado 22 de marzo la jornada
La Cumbre de Directores Financieros del Círculo CFOs celebra su primera edición
El pasado 16 de marzo, el Círculo CFOs, la iniciativa de DCH dirigida a Directores Financieros, celebraba la primera edición de la Cumbre de Directores Financieros, un evento que apuesta
Encuentro DCH Argentina: Diálogos entre CEOs y Directivos de Capital Humano y III Premio CEO DCH Argentina
Por tercer año consecutivo DCH Argentina celebra junto con Mercado Libre, el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano. Una jornada muy especial donde Fabián Kon, Gerencia General de
DCH Perú celebra un nuevo Encuentro para relanzar su actividad
El pasado 15 de marzo DCH Perú celebró un nuevo encuentro con el objetivo de relanzar su actividad y seguir impulsando la función directiva de Capital Humano en las organizaciones.“Transformar
HR Trends by DCH 2023 Centroamérica y Caribe
El pasado jueves, 16 de marzo, nos reunimos en formato online para celebrar el encuentro DCH Centroamérica y Caribe HR Trends 23, una jornada muy especial donde de la mano de
Workplace Options se une a DCH Uruguay para impulsar el bienestar en América Latina
Workplace Options, líder global en servicios de bienestar y asistencia para empleados, se convierte en partner de DCH Uruguay con el objetivo de mejorar la calidad de vida y el bienestar de los colaboradores en América Latina. Con más de 40 años de experiencia en la industria, la empresa presta apoyo a más de 75 millones de empleados en todo el mundo.
El encuentro DCH Colombia: HR Trends, analiza las tendencias más actuales en Recursos Humanos y Gestión del Talento
El pasado 8 de marzo, DCH celebraba en colaboración con Oracle, su primer encuentro del año HR Trends 23 en Bogotá. Una jornada muy especial, exclusiva para asociados en la que se analizaron las principales tendencias en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
El Efecto Z: Gestión del Talento y Bienestar Global
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, celebra su primer Encuentro Latam del año sobre El efecto Z: Gestión del Talento y Bienestar Laboral. Una jornada en la que se ha puesto el foco en la generación Zeta y su revolución ante la forma en la que concebimos el trabajo, ya que se trata de una generación que, según los datos, supondrá el 30 % de los profesionales en 2030.
Los beneficios de las encuestas de pulso en tu organización
Después de tantos meses desafiantes y de trabajo muy duro, podemos afirmar sin temor a equivocarnos que te gustaría conocer permanentemente y con precisión cómo está la satisfacción, compromiso y el bienestar de tus trabajadores. A pesar de esta necesidad, es probable que aún en tu empresa se limiten a aplicar una o dos evaluaciones de clima al año, lo que podría ser insuficiente ante el contexto cambiante y complejo que enfrentan las empresas y sus colaboradores.