DCH México analiza las tendencias más actuales en RR. HH. y Gestión del Talento, en su primer encuentro del año HR Trends 2023
El pasado 30 de marzo, DCH México reunió en su primer gran encuentro HR Trends 2023, a los principales líderes en la gestión personas de grandes empresas de México con el objetivo de exponer y analizar las tendencias más actuales en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
La flexibilidad como protagonista de las nuevas formas de trabajo
El modelo de trabajo vive en una revolución permanente durante los últimos años y la pandemia no hizo más que acelerar procesos de transformación en las organizaciones, en las
SEAT S.A. recibe el premio European Sport and Healthy Company 2022
El premio Sport and Healthy Company reconoce a SEAT S.A. como una compañía comprometida con la salud y el fomento de la actividad física entre sus empleados La organización ha
¿Por qué Recursos Humanos debe saber Marketing Digital?
Entrevista publicada en Dir&ge. Nos encontramos en un momento en el que el capital más valioso de las empresas es su talento, y en el que atraerlo y retenerlo se
HR Trends by DCH Paraguay 2023
DCH Paraguay reúne en su primer Encuentro del año: HR Trends 2023. a los principales líderes de capital humano del país para exponer y analizar la tendencias más actuales en RRHH y Gestión del Talento.
Propósito Corporativo; la palanca esencial para la sostenibilidad y la competitividad empresarial
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la Facultad de Económicas de la Universidad de Navarra y IESE Business School organizaron el pasado 22 de marzo la jornada
La Cumbre de Directores Financieros del Círculo CFOs celebra su primera edición
El pasado 16 de marzo, el Círculo CFOs, la iniciativa de DCH dirigida a Directores Financieros, celebraba la primera edición de la Cumbre de Directores Financieros, un evento que apuesta
Encuentro DCH Argentina: Diálogos entre CEOs y Directivos de Capital Humano y III Premio CEO DCH Argentina
Por tercer año consecutivo DCH Argentina celebra junto con Mercado Libre, el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano. Una jornada muy especial donde Fabián Kon, Gerencia General de
DCH Perú celebra un nuevo Encuentro para relanzar su actividad
El pasado 15 de marzo DCH Perú celebró un nuevo encuentro con el objetivo de relanzar su actividad y seguir impulsando la función directiva de Capital Humano en las organizaciones.“Transformar
HR Trends by DCH 2023 Centroamérica y Caribe
El pasado jueves, 16 de marzo, nos reunimos en formato online para celebrar el encuentro DCH Centroamérica y Caribe HR Trends 23, una jornada muy especial donde de la mano de
Workplace Options se une a DCH Uruguay para impulsar el bienestar en América Latina
Workplace Options, líder global en servicios de bienestar y asistencia para empleados, se convierte en partner de DCH Uruguay con el objetivo de mejorar la calidad de vida y el bienestar de los colaboradores en América Latina. Con más de 40 años de experiencia en la industria, la empresa presta apoyo a más de 75 millones de empleados en todo el mundo.
El encuentro DCH Colombia: HR Trends, analiza las tendencias más actuales en Recursos Humanos y Gestión del Talento
El pasado 8 de marzo, DCH celebraba en colaboración con Oracle, su primer encuentro del año HR Trends 23 en Bogotá. Una jornada muy especial, exclusiva para asociados en la que se analizaron las principales tendencias en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
El Efecto Z: Gestión del Talento y Bienestar Global
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, celebra su primer Encuentro Latam del año sobre El efecto Z: Gestión del Talento y Bienestar Laboral. Una jornada en la que se ha puesto el foco en la generación Zeta y su revolución ante la forma en la que concebimos el trabajo, ya que se trata de una generación que, según los datos, supondrá el 30 % de los profesionales en 2030.
Los beneficios de las encuestas de pulso en tu organización
Después de tantos meses desafiantes y de trabajo muy duro, podemos afirmar sin temor a equivocarnos que te gustaría conocer permanentemente y con precisión cómo está la satisfacción, compromiso y el bienestar de tus trabajadores. A pesar de esta necesidad, es probable que aún en tu empresa se limiten a aplicar una o dos evaluaciones de clima al año, lo que podría ser insuficiente ante el contexto cambiante y complejo que enfrentan las empresas y sus colaboradores.
Mejores prácticas para optimizar la experiencia del empleado
El lugar de trabajo cambió y ahora son los empleados los ocupan el asiento del conductor. Las personas redefinieron el significado del éxito y están priorizando la salud mental y el bienestar, el crecimiento y un equilibrio entre la vida laboral y personal.
¿Cómo fue la contratación global en 2022?
El informe, que analiza más de 260.000 contratos generados en más de 160 países a través de Deel, datos de más de 15.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros cubre qué países contrataron a nivel mundial, quién fue contratado para qué roles y cómo la situación económica impactó en los despidos laborales y los salarios.
José Ramón Velón Ororbia, Director General de Personal del Ministerio de Defensa Español participa en el Círculo de RR. HH.
El pasado 1 de marzo el Círculo de RR. HH. celebró un nuevo almuerzo de las serie Conversaciones con... En esta ocasión los asistentes tuvieron la oportunidad de disfrutar de una apasionante
DCH y EAE presentan el VII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento
DCH en colaboración con EAE Business School como partner investigador, han presentado el “VII Barómetro DCH - La Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2022”, en el marco del
Sandra Jaramillo, se incorpora como Directora de Desarrollo en DCH Colombia
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, da la bienvenida a Sandra Jaramillo, Head HR de Impresistem SAS, Directora de Desarrollo de DCH Colombia
Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH: “La flexibilidad es una forma de entender el nuevo marco de relaciones laborales”
Juan Carlos Pérez Espinosa, PhD es Presidente de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y CEO en Grupo facthum (Linkedin) Su experiencia en el campo de la gestión de personas y los
Prácticas inefectivas para diseñar y ejecutar capacitaciones y cómo mejorarlas
Las empresas gastan mucho tiempo y dinero capacitando a su personal en las llamadas “Academias de formación”, sin embargo, se estima que solo el 10-15% de lo que aprenden es recordado posteriormente. Y menos que eso es finalmente implementado. Hoy existen maneras para mejorar qué tanto se recuerda y qué tan bien se aplica lo aprendido.
¿Cómo enfocar la gestión de talento humano en temas de valor para el negocio?
La situación actual de la economía en Latinoamérica, genera una aparente paradoja a los directivos de TH: ¿cómo asignar estratégicamente recursos e inversiones hoy más limitados?
8 tendencias estratégicas para la Gestión de Personas 2023
Aunque parecen formar parte de un glosario de palabras claves relacionadas con los procesos de HR, en realidad se trata de las principales tendencias para el año 2023 en la gestión de personas. En mi criterio todas tienen un mismo hilo conductor: las personas seguirán estando en el centro de la estrategia del negocio. Nuestro partner os invita a revisar la bitácora del año próximo para los líderes y equipos de HR. ?
Nueva Guía para elegir un Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH)
Usar múltiples herramientas para gestionar equipos de trabajo vuelve el proceso propenso a errores y frustraciones, por no mencionar que quita tiempo que podría usarse para crear estrategias de fidelización y desarrollo de los colaboradores.
DCH y ESIC lanzan el programa Digital Marketing in HR
Digital Marketing in HR DCH y ESIC Business & Marketing School unen fuerzas para lanzar un nuevo programa de Digital Marketing in HR para la gestión del talento adaptado