DCH Chile en colaboración con FEN Universidad de Chile celebraban el pasado 27 de abril, su primer gran encuentro del año: HR Trends 2023, donde reunieron a los principales líderes y expertos en la gestión de personas para analizar las tendencias más actuales de Recursos Humanos y Gestión del Talento.
Para esta jornada tuvimos el placer de contar con la excelente participación de Gregorio Etcheverry Contreras, Socio , que dinamizó el encuentro como maestro de ceremonias.
La bienvenida corrió a cargo Luna Valdivia Maturana, Subdirectora Calidad y Comercial Incompany en FEN Universidad de Chile, Ángela Núñez Garnier, Subdirectora Educación Ejecutiva en FEN Universidad de Chile; y Jacqueline Balbontín Artus, Vicepresidente de Recursos Humanos en Scotiabank, y Presidente de la Junta directiva DCH Chile.
Coincidiendo con este encuentro, tuvo lugar la presentación de los resultados del VII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, elaborado en colaboración con EAE Business School. Macarena Albornoz, Gerente de Personas en ESACHS y Directora de Desarrollo de DCH Chile, analizó las cuatro dimensiones del ciclo de las personas en las empresas (atracción, vinculación, desarrollo y desvinculación) extraídas del estudio.
En la primera ponencia del día Michelle Cascardo, Regional Manager South Latam, nos ayudó a crear, escalar y gestionar eficientemente equipos de alto impacto en la era del trabajo global.
Tras la ponencia, tuvo lugar una mesa de diálogo que contó con fantástico panel formado por expertos, con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas sobre cómo se ha redefinido la gestión de recursos humanos en sus organizaciones en los últimos años:
María Angélica Zulic Guzmán, Director Chile, ACKERMANN INTERNATIONAL (Executive Search, Selection Solutions & HR Consulting Services), Paula Casarejos, People & Culture Manager, Kibernum., Juan Esteban Dulcic R., Director de Recursos Humanos, Nestlé Chile. y Luis Eduardo Montes Müller Müller, gerente corporativo de personas, LarrainVial.
El segundo bloque de la jornada dio comienzo con la excelente ponencia a cargo de Felipe Cuadra Cortés, CXO 6Co – Founder at Rankmi sobre las aplicaciones reales de Inteligencia Artificial en Gestión del Talento.
Para cerrar el encuentro, todos los asistentes y ponentes participaron en una mesa de debate con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas sobre la guerra por el talento.
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Para esta jornada tuvimos el placer de contar con la excelente participación de Gregorio Etcheverry Contreras, Socio , que dinamizó el encuentro como maestro de ceremonias.
La bienvenida corrió a cargo Luna Valdivia Maturana, Subdirectora Calidad y Comercial Incompany en FEN Universidad de Chile, Ángela Núñez Garnier, Subdirectora Educación Ejecutiva en FEN Universidad de Chile; y Jacqueline Balbontín Artus, Vicepresidente de Recursos Humanos en Scotiabank, y Presidente de la Junta directiva DCH Chile.
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En la primera ponencia del día Michelle Cascardo, Regional Manager South Latam, nos ayudó a crear, escalar y gestionar eficientemente equipos de alto impacto en la era del trabajo global.
Tras la ponencia, tuvo lugar una mesa de diálogo que contó con fantástico panel formado por expertos, con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas sobre cómo se ha redefinido la gestión de recursos humanos en sus organizaciones en los últimos años:
María Angélica Zulic Guzmán, Director Chile, ACKERMANN INTERNATIONAL (Executive Search, Selection Solutions & HR Consulting Services), Paula Casarejos, People & Culture Manager, Kibernum., Juan Esteban Dulcic R., Director de Recursos Humanos, Nestlé Chile. y Luis Eduardo Montes Müller Müller, gerente corporativo de personas, LarrainVial.
El segundo bloque de la jornada dio comienzo con la excelente ponencia a cargo de Felipe Cuadra Cortés, CXO 6Co – Founder at Rankmi sobre las aplicaciones reales de Inteligencia Artificial en Gestión del Talento.
Para cerrar el encuentro, todos los asistentes y ponentes participaron en una mesa de debate con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas sobre la guerra por el talento.