El pasado martes 25 de abril, DCH Argentina celebraba el gran encuentro HR Trends 2023 en las instalaciones de Renoult, donde recibieron a líderes y expertos en la gestión personas de para analizar las tendencias más actuales en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
Una jornada muy especial que estuvo dinamizada por Marina Ortega, Director de Ackermann International, como maestro de ceremonias, y Ludovico Martin, Human Resources Director at Renault Argentina, recibió a los asistentes y ponentes con unas palabras de bienvenida.
El equipo de DCH Argentina, Daniela Mora Simoes, Directora de Personas en Grupo OMINT y actual Presidente de la Junta Directiva, y Edgardo Sanchez Martín, Director de Desarrollo DCH Latam y Argentina, le hicieron entrega a Rafael Bergés, ex Presidente de la Junta Directiva de Argentina, de un reconocimiento por su compromiso y dedicación con la organización durante más de 2 años.
A continuación, Sergio Calderón, CEO & Founder de GST Capital, presentó los resultados del #VIIBarómetroDCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, elaborado en colaboración con EAE Business School. El estudio que analiza las cuatro dimensiones del ciclo de las personas en las empresas (atracción, vinculación, desarrollo y desvinculación) además del fenómeno social de la Gran Dimisión, que ha sacudido las organizaciones desde la primavera de 2021.
Tras una dinámica de preguntas donde público tuvo la oportunidad de intercambiar ideas y opiniones, contamos con una mesa redonda donde los panelistas que nos acompañaron compartieron sus experiencias y buenas prácticas sobre las nuevas formas de trabajo y la gestión del talento en sus organizaciones. Para ello tuvimos el placer de contar con la participación de:
David Feliba, Periodista y Realizador de Contenidos en Criteria, como moderador, Ludovico Martín, Human Resources Director at Renault Argentina, Daniela Mora, Directora de Personas en Grupo Omint y actual Presidente de la Junta Directiva Argentina, y Miguel Angel Gayol, Chief Human Resources Officer at Telecentro.
La primera ponencia de la mañana estuvo liderada por Nadia Stanevicius (she/her), Regional Sr. Human Resources Business Partner at Oracle, que nos acompañó en esta jornada tan especial para hablar sobre el “Feedback constante”.
También, tuvimos el placer de disfrutar de la interesante ponencia de Fernando Schapachnik, Director Ejecutivo de la Fundación Sadosky, sobre “La inteligencia Artificial: Sin aprendices no hay maestros”.
Para cerrar el encuentro, Fernando invitó a los asistentes y ponentes a participar en una mesa de debate con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas sobre la Inteligencia Artificial y Recursos Humanos.
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Una jornada muy especial que estuvo dinamizada por Marina Ortega, Director de Ackermann International, como maestro de ceremonias, y Ludovico Martin, Human Resources Director at Renault Argentina, recibió a los asistentes y ponentes con unas palabras de bienvenida.
El equipo de DCH Argentina, Daniela Mora Simoes, Directora de Personas en Grupo OMINT y actual Presidente de la Junta Directiva, y Edgardo Sanchez Martín, Director de Desarrollo DCH Latam y Argentina, le hicieron entrega a Rafael Bergés, ex Presidente de la Junta Directiva de Argentina, de un reconocimiento por su compromiso y dedicación con la organización durante más de 2 años.
A continuación, Sergio Calderón, CEO & Founder de GST Capital, presentó los resultados del #VIIBarómetroDCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, elaborado en colaboración con EAE Business School. El estudio que analiza las cuatro dimensiones del ciclo de las personas en las empresas (atracción, vinculación, desarrollo y desvinculación) además del fenómeno social de la Gran Dimisión, que ha sacudido las organizaciones desde la primavera de 2021.
Tras una dinámica de preguntas donde público tuvo la oportunidad de intercambiar ideas y opiniones, contamos con una mesa redonda donde los panelistas que nos acompañaron compartieron sus experiencias y buenas prácticas sobre las nuevas formas de trabajo y la gestión del talento en sus organizaciones. Para ello tuvimos el placer de contar con la participación de:
David Feliba, Periodista y Realizador de Contenidos en Criteria, como moderador, Ludovico Martín, Human Resources Director at Renault Argentina, Daniela Mora, Directora de Personas en Grupo Omint y actual Presidente de la Junta Directiva Argentina, y Miguel Angel Gayol, Chief Human Resources Officer at Telecentro.
La primera ponencia de la mañana estuvo liderada por Nadia Stanevicius (she/her), Regional Sr. Human Resources Business Partner at Oracle, que nos acompañó en esta jornada tan especial para hablar sobre el “Feedback constante”.
También, tuvimos el placer de disfrutar de la interesante ponencia de Fernando Schapachnik, Director Ejecutivo de la Fundación Sadosky, sobre “La inteligencia Artificial: Sin aprendices no hay maestros”.
Para cerrar el encuentro, Fernando invitó a los asistentes y ponentes a participar en una mesa de debate con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas sobre la Inteligencia Artificial y Recursos Humanos.