Los hot topics en las organizaciones que puedes gestionar con Coaching
Cada vez son más los colaboradores que buscan en su empresa un propósito y unos valores acorde a sus intereses personales. Es por eso, que uno de los mayores retos de las empresas es la retención de talento y el desarrollo de las competencias y habilidades de las personas de la organización.
5 pasos para desarrollar o renovar tu marca de liderazgo personal
Tu marca de liderazgo personal va más allá de tu título o descripción del trabajo. ¿Qué tiene tu enfoque como líder que lo hace memorable, distinto o único? ¿Cuál es el zumbido en ti? ¿De qué impacto en los demás te sientes más orgulloso? ¿Cómo ha agregado valor a tu gente y tu organización? Todos estos son elementos que componen tu marca.
Alsa, Heineken, Ferrovial, Mapfre, Vocento, Microsoft y Atresmedia premiados en la Gala RR. HH. 2023
“La Gala RRHH 2023” es una cita ineludible para destacados directivos de RR. HH. de empresas nacionales e internacionales de distintos sectores. Más de 190 líderes del sector se dieron cita en una velada celebrada en el Hotel Mandarin Oriental Ritz Madrid en la que se quiso reconocer la labor de profesionales de la función por su aportación personal y profesional.
La Cumbre Global DCH de Capital Humano acoge en su primera edición a más de mil profesionales de Recursos Humanos
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y el Tecnológico de Monterrey han celebrado durante dos días la I Cumbre Global DCH de Capital Humano, en colaboración con Oracle, Facthum, Rankmi, Ackermann International y Betterfly, que contó con la participación de líderes y expertos en la gestión de personas de la Península Ibérica y Latinoamérica.
DCH celebró la reunión anual de su Junta Directiva Global en Ciudad de México
El pasado 17 de mayo y coincidiendo con la Cumbre Global DCH de Capital Humano, la Junta Directiva global de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, se
Los cambios en la incorporación al mundo laboral será el tema central en la V edición de los Debates de RR. HH.
El próximo martes 6 de junio tendrá lugar la 5ª edición de los Debates de RR. HH. Esta serie de debates surgen de la colaboración entre DCH, IFP y Atresmedia Formación, compartiendo
Andrés Romero, Consejero – Director General de Santalucía, IX Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas
DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha reconocido a Andrés Romero, Consejero - Director General de Santalucía, con el IX Premio CEO DCH a la Excelencia en
DCH Club de Benefits
A partir de ahora y gracias a la colaboración con Inpiring Benefits an AON Company, todos los asociados de DCH España podrán beneficiarse de todas las ventajas que ofrece
Women in Tech & Beneficios de tener equipos heterogéneos
A pesar de que el sector de la tecnología siempre ha estado liderado por una gran presencia masculina, cada vez son más mujeres las que se interesan por las nuevas herramientas digitales, queriendo hacerse un hueco como profesionales IT, llegando a asumir roles de mayor responsabilidad. No obstante, solo un 15% de las mujeres ocupan puestos de dirección en España
¿Cómo ayudar a la productividad desde Recursos Humanos?
La conciliación “trabajo-familia” es una estrategia clave para incrementar la productividad de las plantillas. Si bien la idea puede parecer una utopía, el equilibrio entre la vida laboral y personal es un objetivo cada vez más realista y necesario para llevar a cabo un trabajo eficiente.
Bienestar en las empresas: atraer y retener a las nuevas generaciones
Si las generaciones anteriores buscaban sobre todo un puesto de trabajo estable, para atraer y retener a las nuevas generaciones hay que tener en cuenta que lo que buscan es evolución y libertad por encima de todo, incluso del salario. Puesto que, en líneas generales, han nacido en democracia, sus derechos se dan por supuestos, por lo que no se conforman con menos.
Formas de pago en los procesos de gastos de viaje: tipos, pros y contras
¿Cómo se abonan los gastos de viaje en tu empresa? ¿Sabes si los empleados que viajan están contentos con esa forma de pago? ¿Y el departamento financiero?
Gestionar la experiencia laboral híbrida
Preparar a los directivos para dirigir en un entorno de trabajo híbrido empieza por comprender claramente cómo será ese entorno y cuáles serán las nuevas normas, afirma el experto en trabajo virtual John Hester.
La Reunión de la Junta Directiva Global Anual de DCH se celebrará el 17 de mayo
La Junta Directiva global de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, se reunirá el próximo 17 de mayo para diseñar el futuro de la organización y analizar
El Ranking DCH OIJ de Empresas Comprometidas con las Juventudes se presentará el 17 de mayo en la Cumbre Global DCH de Capital Humano
El próximo 17 de mayo de 2023, en el marco de la primera edición de la Cumbre Global DCH de Capital Humano, se presentarán los resultados del Ranking DCH OIJ
Abierta la convocatoria para la Sports & Healthy Company Certification 2023
La Sports & Healthy Company Certification es un reconocimiento para las empresas que tienen políticas orientadas a promover la salud y el bienestar de sus empleados, así como el fomento
HR International Summer School; la escuela de verano organizada por DCH, AEDIPE y EDEM celebrara el próximo mes de junio su primera edición en Valencia
DCH -Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, AEDIPE, Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, y el centro universitario y escuela de negocios EDEM celebrarán el próximo mes
SEAT S.A. recibe el premio European Sport and Healthy Company 2022
El premio Sport and Healthy Company reconoce a SEAT S.A. como una compañía comprometida con la salud y el fomento de la actividad física entre sus empleados La organización ha
Hablemos de salud
Hablemos de salud, es una serie mensual de Podcasts con una duración de no más de diez minutos cada uno que aborda temas médicos de actualidad, de la mano de médicos y profesionales de la salud en sobre distintas patologías. Con el objetivo de concienciar, prevenir y cuidar el bienestar de las personas de vuestras organizaciones. Aportando valor en temas de actualidad médica de la mano de los expertos en saludo como: Absentismo laboral, dermatología, alergias, enfermedad cardiovascular, alimentación y mucho más.
No hay talento sin conciliación
La conciliación, desde siempre, se ha entendido como un aspecto que solo afecta a las mujeres con hijos, especialmente cuando estos son pequeños. Por suerte, a raíz de diversos cambios que se han vivido en nuestra sociedad —relacionados con la igualdad de oportunidades— y la pandemia —entendida como gran punto de inflexión— esta idea ha ido evolucionando hasta el día de hoy.
Siete claves para desarrollar un buen ambiente laboral
El ambiente laboral es clave para conseguir organizaciones exitosas y con altos niveles de satisfacción y productividad. Ahora bien, el clima laboral lo crea tanto la empresa como los empleados. Las acciones de la empresa pueden mejorar o empeorar el clima laboral, y la percepción y características de los empleados harán lo propio.
Casi el 60% de las personas con discapacidad en España son mujeres
El 58,6% de las personas con discapacidad en España son mujeres, según reflejan los datos de la última Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia, EDAD 2020, recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
La falta de habilidades para mantener conversaciones difíciles en el lugar de trabajo: frecuente y muy costosa para una organización
Tareas no completadas, propuestas y procesos con fallos; compañeros difíciles, desmotivados, poco colaborativos o directamente vagos; superiores que no escuchan ni apoyan…. El día a día en el trabajo presenta y obliga a cualquier profesional a enfrentarse a situaciones complejas, a desafíos, de menor o mayor envergadura, que, cuando no se gestionan de forma adecuada, no solo impactan en la moral y compromiso del profesional sino que también lo hacen, y de lleno, en el negocio.
Entrevistas de salida y lo que aprendí de mí mismo
Las entrevistas de salida deben ser un proceso de investigación. Se trata de averiguar por qué una persona se marcha y, a partir de ahí, cómo evitar que ocurra lo mismo con otras personas.
5 desafíos para un reclutamiento eficaz en 2023
¿Qué deben tener en cuenta las organizaciones cuando publican vacantes, y cómo deberían las soluciones de HCM abordar estos desafíos?