Definitivamente, la actual cultura laboral nos ha empujado a nuevas formas de trabajar y colaborar. Si bien la fuerza laboral moderna se encamina ahora a un futuro aparentemente más saludable y centrado en las personas, para muchas empresas todavía quedan grandes interrogantes alrededor de las funciones que se atañen a la oficina como espacio de trabajo.
La Gala de RR. HH. cumple este año su VI edición y se celebrará el próximo 7 de julio de 2022 en Hotel
Ayer, 8 de junio,, celebramos la tercera edición del ciclo de Debates de los RR. HH en streaming, para hablar sobre la semana laboral de 4 días, en colaboración con Innovación en Formación Profesional (iFP) y ATRESMEDIA Formación.
Expertos de Steelcase han analizado qué necesitan los trabajadores en la nueva era de trabajo híbrido y cómo los lugares donde las personas trabajan pueden ser una parte fundamental de la estrategia de una organización. A través de cerca de 5.000 encuestas realizadas a empleados y directivos de 11 países, una de las principales conclusiones que se extraen es que las personas a las que les gusta trabajar desde su oficina están mucho más comprometidas y conectadas con la cultura de su empresa, y son más productivas y menos propensas a marcharse.
Después de que 2021 pasara a la historia como el año de La Gran Renuncia, La Gran Realineación o cualquier otra expresión que describa tu experiencia de RR. HH., la mayoría de nosotros esperamos que 2022 y los años sucesivos sean algo menos caóticos. Sin embargo, se necesita algo más que esperanza para que el futuro del trabajo sea mejor.
“¿Por qué estás liderando? ¿Es servir o ser servido? Cuando el exitoso autor de negocios Ken Blanchard hace esta pregunta durante los seminarios, la gente siempre confirma que un buen liderazgo significa servir a los demás. Pero, ¿qué impide que las personas pongan en práctica las buenas ideas?
Los próximos días 7, 8 y 9 de junio, DCH en colaboración con el Tecnológico de Monterrey - Escuela de negocios; celebra la primera edición de la Cumbre Latam de Capital Humano desde la Ciudad de México, donde reuniremos a directivos de recursos humanos de grandes empresas de Latam.
España se encuentra en pleno debate en lo que refiere al proyecto piloto que pretende lanzar el Gobierno para probar la semana laboral de cuatro días en empresas privadas. Así, esta fórmula podría aterrizar en España en los próximos meses, pero alejándose, con matices, del modelo original propuesto por Suecia.
El próximo día 14 de junio, El Centro Internacional de Desarrollo del Talento Joven celebra su primer Encuentro Iberoamericano de Empresas Comprometidas con las Juventudes, en el aula Magna del IE University, que se encuentra en la Calle Maria Molina de Madrid.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, AEDIPE Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas, y EDEM Escuela de empresarios celebraron el pasado 11 de mayo, en Valencia, el encuentro Gestión del Talento y Digitalización de la Función de Recursos Humanos que tuvo lugar en las instalaciones de la Marina de Empresas.
