DCH ha organizado, en colaboración con AON y CBRE, la comisión de Salud y Bienestar Organizacional de DCH que ha tenido como título “Experiencia y aprendizaje vividas en el Post COVID-19”.
El Workshop ha comenzado con la presentación de Ángel Javier Vicente, Transformation, Organization & People Director. & Diversification Business Executive Director de COFARES, en la que ha hecho repaso y balance de este último año de pandemia. Ángel Javier ha manifestado que los departamentos de Recursos Humanos deben conocer qué demandan los empleados, además de mostrar cercanía y crear un buen ambiente de trabajo para lograr el bienestar.
Hábitos más saludables
A continuación, se ha dado a la primera ponencia de la jornada, a cargo de Gonzalo Martínez, Director Wellbeing Aon Spain, en la que ha destacado la importancia de ayudar al empleado en varios aspectos. “Cambiar los hábitos de los trabajadores y hacerlos más saludables, conseguir que acudan contentos a la oficina y, por último, ayudarlos a saber gestionar su estrés con diferentes iniciativas, como por ejemplo el deporte”.
Además, Gonzalo ha compartido la necesidad constante de aprender cosas nuevas. “Trabajar en múltiples proyectos y con personas diferentes constantemente es una gran herramienta con relación a los planes de inclusión y diversidad”.
Certificación Well Health-Safety
Acto seguido, la protagonista ha sido Julia Ayuso, People Lab Director de CBRE que ha ofrecido una ponencia sobre la Certificación Well Health-Safety de los nuevos espacios de trabajo. Un ejemplo de las buenas prácticas para conseguir que las oficinas sean seguras y así, garantizar la seguridad de clientes y empleados.
Tras las ponencias se ha abierto un debate entre los participantes del Workshop para compartir sus experiencias e ideas sobre cómo están gestionado la salud y el bienestar en sus respectivas compañías.
Por último, cabe destacar que este año DCH está llevando a cabo numerosos Workshops destinado a grupos reducidos de Asociados de DCH, con el objetivo de favorecer el intercambio de conocimientos, la unión y el contacto entre ellos.
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DCH ha organizado, en colaboración con AON y CBRE, la comisión de Salud y Bienestar Organizacional de DCH que ha tenido como título “Experiencia y aprendizaje vividas en el Post COVID-19”.
El Workshop ha comenzado con la presentación de Ángel Javier Vicente, Transformation, Organization & People Director. & Diversification Business Executive Director de COFARES, en la que ha hecho repaso y balance de este último año de pandemia. Ángel Javier ha manifestado que los departamentos de Recursos Humanos deben conocer qué demandan los empleados, además de mostrar cercanía y crear un buen ambiente de trabajo para lograr el bienestar.
Hábitos más saludables
A continuación, se ha dado a la primera ponencia de la jornada, a cargo de Gonzalo Martínez, Director Wellbeing Aon Spain, en la que ha destacado la importancia de ayudar al empleado en varios aspectos. “Cambiar los hábitos de los trabajadores y hacerlos más saludables, conseguir que acudan contentos a la oficina y, por último, ayudarlos a saber gestionar su estrés con diferentes iniciativas, como por ejemplo el deporte”.
Además, Gonzalo ha compartido la necesidad constante de aprender cosas nuevas. “Trabajar en múltiples proyectos y con personas diferentes constantemente es una gran herramienta con relación a los planes de inclusión y diversidad”.
Certificación Well Health-Safety
Acto seguido, la protagonista ha sido Julia Ayuso, People Lab Director de CBRE que ha ofrecido una ponencia sobre la Certificación Well Health-Safety de los nuevos espacios de trabajo. Un ejemplo de las buenas prácticas para conseguir que las oficinas sean seguras y así, garantizar la seguridad de clientes y empleados.
Tras las ponencias se ha abierto un debate entre los participantes del Workshop para compartir sus experiencias e ideas sobre cómo están gestionado la salud y el bienestar en sus respectivas compañías.
Por último, cabe destacar que este año DCH está llevando a cabo numerosos Workshops destinado a grupos reducidos de Asociados de DCH, con el objetivo de favorecer el intercambio de conocimientos, la unión y el contacto entre ellos.