O QUE É DCH?

DCH – International Organisation of Human Capital Managers, é o maior ecossistema global de Gestores de Recursos Humanos da Península Ibérica e da América Latina. A Organização tem atualmente mais de 3.500 membros pertencentes a grandes empresas multinacionais e atua na Espanha, Portugal, Argentina, México, Peru, Chile, Colômbia, Paraguai, Uruguai, Brasil, América Central, Caribe, EUA. Na Espanha, a DCH tem mais de 1.500 diretores de RH associados.

Quadros por país

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QUAIS SÃO AS VANTAGENS DE ACESSAR O DCH?

  • Na DCH não há taxa de filiação ou taxa periódica.
    Fazer parte de um grupo exclusivo composto exclusivamente por gerentes dos departamentos de Recursos Humanos da DCH.
    Compartilhar experiências e melhores práticas com gerentes de departamentos de Recursos Humanos de diferentes países, com um foco especial na Europa e na América Latina.
    Ter acesso a informações atualizadas e aprender em primeira mão sobre as últimas tendências do setor.
    Livre acesso à plataforma do Ecossistema do Conhecimento da Organização Internacional de Gestores de Capital Humano, DCH.
    Beneficie-se de um ambiente exclusivo que lhe permite criar uma valiosa rede de contatos entre os Gestores de Capital Humano.
    Ter acesso a uma ampla gama de serviços, benefícios e atividades organizadas pela DCH.

NOSSO PROPÓSITO

  1. Promover e desenvolver o campo da Gestão do Capital Humano nas organizações, assim como o desenvolvimento técnico e social destas funções.
  2. Facilitar o intercâmbio de experiências internacionais entre Gestores de Capital Humano de diferentes países.
  3. Informar e divulgar qualquer iniciativa, tendência ou notícia relacionada ao setor de Recursos Humanos aos membros da DCH.

PROPOSITO DCH

Desenvolvimento das pessoas através da promoção da função de gestão do capital humano.

O que oferecemos a nossos membros?

Nossa organização de gestores de recursos humanos, DCH, cria um espaço, on-line e físico,
que facilita as relações entre Gestores de Capital Humano e Executivos,
que gera debates e que oferece uma troca de experiências de grande valor profissional.
Periodicamente, são organizadas conferências, seminários e atividades de interesse para os membros do DCH.
Facilitar a comunicação e a cooperação entre os Gestores e Executivos de Capital Humano.
Geração de um Ecossistema Internacional de Conhecimento para Gestores de Capital Humano.

A DCH oferece a seus membros atividades em formatos presenciais, online e híbridos; pontos de encontro destinados a incentivar a troca de idéias e o compartilhamento de experiências e melhores práticas realizadas pelos gerentes de RH. Digitalização, Gestão de Talentos, Saúde e Bem-estar, Futuro do Trabalho, Aprendizagem e Desenvolvimento, Tendências de RH, são alguns dos tópicos abordados em nossos eventos exclusivos para membros da associação.

As oficinas das Comissões DCH são reuniões exclusivas para um pequeno grupo de parceiros e têm como objetivo facilitar o contato direto entre os participantes, a participação e o trabalho em rede.

O objetivo fundamental do DCH é o desenvolvimento da função de gestão de recursos humanos nas organizações e a geração de conhecimento. Para isso, através dos Centros Internacionais, a organização articula as diferentes iniciativas, atividades e pesquisas focalizadas em áreas específicas ligadas ao capital humano:

HR Tech HUB: O núcleo global da tecnologia de capital humano tem como objetivo promover e conectar as iniciativas mais inovadoras na gestão de pessoas com os investidores e o mundo corporativo.
O Centro Internacional para o Desenvolvimento do Jovem Talento é uma iniciativa da DCH e OIJ – Organização Internacional da Juventude para a Ibero-América, que foi criado com o objetivo de apoiar e promover o desenvolvimento do Jovem Talento nas organizações, gerando conhecimento, compartilhando experiências e reconhecendo as boas práticas e políticas que favorecem o desenvolvimento dos jovens na sociedade.
DCH International Centre for Women’s Leadership: A comunidade de mulheres profissionais que visa desenvolver a liderança das mulheres nas organizações.

Um dos principais objetivos do DCH é a geração de conhecimento, portanto, em colaboração com as principais universidades e escolas de negócios em nível internacional, preparamos estudos e pesquisas com o objetivo de analisar questões relacionadas à gestão de pessoas como Gestão de Talentos, Digitalização, Diversidade e Inclusão, Aprendizagem e Desenvolvimento, entre outros.

Os Barômetros DCH são estudos anuais que nos permitem analisar a situação e a evolução da função de gestão do Capital Humano e estabelecer comparações entre países e áreas geográficas: um sobre Gestão de Talentos em colaboração com a EAE Business School como parceiro de pesquisa, e outro sobre Digitalização da Função de Recursos Humanos em colaboração com a Universidade Alfonso X El Sabio em Madri.

Além disso, os Livros Brancos da DCH coletam as melhores práticas e recomendações em áreas relacionadas à gestão de pessoas: Trabalho remoto, Empregabilidade de jovens, Talento Sênior, Gestão da Diversidade, são algumas das áreas cobertas.

A DCH continua seu desenvolvimento internacional com o compromisso de continuar promovendo a função de gestão do capital humano nas organizações e de gerar conhecimento e valor para nossos associados e para a sociedade.