La cultura inclusiva como manantial de riqueza
La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, DCH, organizó un taller bajo el título ¿Existe cultura inclusiva? ¿Aprovechamos todo tipo de talento dejando las diferencias de lado?
Círculo CFOs inicia su actividad con la Constitución de la Junta Directiva
Reunión de Constitución de Junta Directiva de Círculo CFOs El pasado martes 22 de junio se celebró la reunión de Constitución de la Junta Directiva del Círculo
Carta de presentación de Woffu como nuevo partner de DCH
Estimados miembros de DCH: Desde Woffu, nos da mucha ilusión anunciar a todos los miembros de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano que pasamos a formar parte
El 52% de los empleos en España podrían automatizarse durante esta década
No obstante, esta situación generará oportunidades: el Foro Económico Mundial predice que en 2022 surgirán 133 millones de trabajos nuevos Más allá de las habilidades tecnológicas, en 2030 se
O equilibro será a palavra-chave do futuro dos modelos de trabalho
DCH – Organização Internacional de Diretivos de Capital Humano organizou o dia 23 de junho em colaboração com Oracle, Indeed e Rankmi, um novo Online Meeting titulado como
Empresas con propósito: la alineación de lo tangible y lo intangible
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) celebraron ayer, día 24 de junio, el encuentro Empresas con
HR Tech HUB, colaborador de la Copa Mundial de Emprendimiento 2021
El HR Tech HUB, la iniciativa de DCH para el impulso y desarrollo de proyectos tecnológicos de capital humano, participará como ecosystem partner en la Copa Mundial de Emprendimiento
5 tips para implementar un plan de bienestar en tu empresa
Uno de los retos presentes en los departamentos de recursos humanos es crear un ambiente de bienestar para los trabajadores que ayude a potenciar su compromiso y productividad.
Luego de un año y medio de pandemia, ¿Qué cambios estructurales adoptaremos?
El próximo 8 de julio DCH Perú celebrará un encuentro en el que trataremos el futuro del trabajo y la adaptación de las organizaciones a esta nueva realidad tras la
La cultura empática será una de las nuevas responsabilidades del Directivo de Capital Humano
El pasado 17 de junio celebramos el encuentro entre las principales Escuelas de Negocios y Universidades de DCH Perú, Colombia y México en el que tuvimos la oportunidad
DCH crea el Círculo CFOS, la asociación de Directores Financieros de grandes empresas de España
El Círculo de CFOs es una iniciativa de DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano que nace con el objetivo de convertirse en el punto de encuentro exclusivo y de referencia para los mayores Directores Financieros de España, con más de 1.000 empleados, o que su matriz cotice en el índice selectivo de su país. Se trata de un espacio para tratar las principales temáticas vinculadas con los ámbitos estratégicos y financieros de las organizaciones.
Repsol lidera el lanzamiento de la Comisión Sectorial de Energía DCH
Durante la tarde de ayer, día 16 de junio, celebramos el Workshop de Lanzamiento de la Comisión Sectorial de Energía con el objetivo de crear un entorno específico
As ministras do Trabalho de Espanha e Portugal abrem a II Cimeira Ibérica de Capital Humano organizada por DCH e a Cámara de Comercio Hispano Portuguesa
• As ministras do Trabalho de ambos os países destacaram a gestão de pessoas como motor para a recuperação diante da crise da pandemia.• Futuro do trabalho; Em direção
Las ministras de trabajo de España y Portugal abren la II Cumbre Ibérica de Capital Humano organizada por DCH y la Cámara de Comercio Hispano Portuguesa
Las ministras de trabajo de ambos países han puesto en valor la gestión de personas como motor para la recuperación ante la crisis de la pandemia. El futuro del
?? Próximo encontro DCH Portugal: Produtividade e Novos Modelos de Trabalho
No próximo dia 08 de julho, às 16:00h de Portugal e 12:00h de Brasil, acontecerá o novo encontro DCH Portugal, sobre Produtividade e Novos Modelos de Trabalho:
Comunicación en tiempos de pandemia; próximo encuentro organizado por DCH Uruguay y DCH Paraguay
El próximo 22 de junio DCH Uruguay y DCH Paraguay se unen para celebrar un encuentro sobre cómo gestionar la comunicación estratégica en tiempos de pandemia. La comunicación
Liderazgo resiliente, la nueva competencia del futuro del trabajo
DCH México celebró el encuentro sobre Nuevas Competencias en el Futuro del Trabajo impulsado por nuestros partners Oracle, Indeed, Rankmi, Gympass y Workday. Para comenzar nos acompañó Luis
V Barómetro DCH sobre la Digitalización de la función de Recursos Humanos
El Barómetro DCH sobre la Digitalización de la función de Recursos Humanos es investigación anual y de alcance internacional cumple este año su quinta edición; un proyecto en
Empatía y adaptabilidad, las claves del salario emocional
Ayer, día 9 de junio, celebramos el encuentro DCH Chile con la participación de nuestros partners impulsores Oracle, Indeed, Rankmi, Fiabilis y Gympass, en el que tratamos la
Future of Work Series from Silicon Valley: Episode 2
Volvemos con el segundo episodio de Future of Work Series, una serie de webinars sobre El Futuro del Trabajo desde Silicon Valley junto con CTS (Cognitive Talent
Novo encontro DCH Brasil: Liderança em Tempos Conturbados
Próximo dia 23 de junho DCH Brasil está organizando um novo encontro em colaboração com nossos parceiros Oracle, Indeed e Rankmi no qual vamos debater sobre liderança
DCH y la Universidad Autónoma de Madrid celebrarán el Encuentro Empresas con Propósito
El próximo día 24 de junio DCH y la Universidad Autónoma de Madrid celebran el Encuentro "Empresas con propósito: hacia una cultura organizacional sostenible" en el que
Future of Work Series from Silicon Valley: Episode 2
Volvemos con el segundo episodio de Future of Work Series, una serie de webinars sobre El Futuro del Trabajo desde Silicon Valley junto con CTS (Cognitive Talent
¿Qué es el Análisis de Redes Organizacionales?
El Análisis de Redes Organizacionales (en inglés Organizational Network Analysis, ONA), es el método que permite visualizar y analizar las conexiones formales e informales que se generan de
Amazon elegida como la empresa más atractiva para trabajar en España
El informe Randstad Employer Brand Research muestra cuáles son las empresas más interesantes para trabajar y qué sectores son los preferidos por los profesionales para desarrollar su carrera laboral