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Mientras más claro y preciso seas al definir las metas y los objetivos en la gestión del desempeño de los colaboradores, mejor fruto rendirá tu trabajo. Para ello es importante que te apoyes en metodologías que establezcan puntos de referencia alcanzables, que conduzcan al desarrollo y éxito de toda el área de gestión de personas. […]

Cualquier empresa que desee mejorar su desempeño necesita atender el factor social que hace que el negocio funcione: el equipo de trabajo. Por ello es muy importante la aplicación de encuestas de clima laboral. En este blog te explicamos cuáles son las preguntas básicas a plantear en este tipo de instrumento y qué dimensiones de […]

La cultura organizacional es el conjunto de visiones, experiencias y valores que las empresas fomentan en sus colaboradores para potenciar determinadas conductas que caracterizan al lugar donde trabajan. Todas las organizaciones tienen su propia cultura que la diferencia del resto, sin embargo, para que esta rinda frutos (como potenciar tu marca empleadora), es necesario saber […]

Enfrentar la nueva normalidad va a requerir cambiar muchas de nuestras costumbres actuales, especialmente en el ámbito laboral. El cambio de paradigma hacia el trabajo remoto ha desafiado todas las lógicas organizacionales, fuertemente arraigadas hasta el momento y es necesario cuestionar la manera en la que trabajamos el día de hoy. Cambió el paradigma, pero… […]

La implementación de un Centro de Capacitaciones en línea, o LMS (por su nombre en inglés, Learning Management System) no solo es un aporte para los colaboradores, sino que es una necesidad para las organizaciones. Estas no solo impactan en la profundización de conocimientos y capacidades de los equipos de trabajo, sino que también aumentan […]

Las evaluaciones de desempeño son fundamentales para cualquier organización, sino ¿de qué otra manera puede encontrar oportunidades de mejora? El primer paso que demuestra que algo te preocupa es medirlo, sin embargo, luego del cambio de paradigma laboral provocado por el COVID-19, confirmamos que ya no basta con esto: hay que modernizarse. ¿Qué es una […]

El Clima Organizacional es uno de los indicadores más importantes y trascendentales al momento de hablar sobre Desarrollo Organizacional, y es por eso que los líderes de Gestión de Personas deben tener claridad respecto a qué es, cómo implementar este proceso y cómo mantenerlo actualizado. No importa si tu organización cuenta con 2 o 10 […]

A nivel internacional los cambios que se han experimentado a causa de la pandemia han sido muchos y en el área laboral representa un desafío mantener las relaciones de la misma manera es por ello que Rankmi ha señalado aquellas tendencias que serán clave para tener ambientes laborales exitosos. Varias empresas ya están programando un […]

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano ha firmado un acuerdo de colaboración con la empresa Rankmi para convertirse en un nuevo partner de DCH para Latinoamérica. Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Desarrollo Organizacional de las empresas en un solo lugar. Presentes en más de 8 países de […]