Speexx referente de formación digital para el desarrollo profesional del talento en las empresas mediante Business coaching digital y formación en idiomas cumple 15 años de actividad en España y Portugal. Y para celebrarlo tuvo lugar una distendida jornada de networking en Madrid para brindar y compartir con clientes los 15 años de andadura en el mercado de España y Portugal.
El presidente de HM Hospitales, Juan Abarca Cidón, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado el convenio Inserta que suscribieron por vez primera en 2017, lo que supondrá que la compañía hospitalaria seguirá fomentando la contratación de personas con discapacidad.
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, la principal red global de Directores de Recursos Humanos en la Península Ibérica y América Latina, se enorgullece en conmemorar su 10º aniversario, marcando una década de avances significativos, aprendizaje compartido y colaboración excepcional.
Opteam se complace en anunciar su incorporación como partner en DCH España. En calidad de expertos en viajes y eventos, la misión de Opteam es adaptarse a las necesidades y expectativas de sus clientes para ofrecer experiencias individualizadas alineadas con sus objetivos.
DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano concede el X Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Cristina Burzako, CEO de Movistar Plus+. Este prestigioso galardón, otorgado anualmente, reconoce a líderes empresariales que se distinguen por su destacada labor en la gestión de personas. La iniciativa, que celebra su décima edición en España también se lleva a cabo simultáneamente en todos los países donde DCH tiene presencia.
KEN BLANCHARD Cualquiera que haya estudiado liderazgo sabe que algunos líderes carecen de autoconciencia. Estos líderes nunca han reflexionado mucho sobre su enfoque
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
Ackermann International, compañía global especializada en Executive Search, Selección, Consultoría de Recursos Humanos y Formación, ha renovado el acuerdo de patrocinio de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Cada método tiene sus ventajas e inconvenientes. No obstante, las tarjetas para empleados corporativas ofrecen un enfoque más directo y controlado que el resto. O sea, son más eficaces para la gestión de los gastos en los que incurre el personal al realizar sus funciones, ofreciendo beneficios tanto para la empresa como para los trabajadores, como verás más adelante.
