4 preguntas esenciales para elegir un modelo de desempeño
Tradicionalmente se conocen cuatro modelos de gestión de desempeño, los que se diferencian por los momentos en que ocurren las evaluaciones. Así, tenemos
Tradicionalmente se conocen cuatro modelos de gestión de desempeño, los que se diferencian por los momentos en que ocurren las evaluaciones. Así, tenemos
Cualquier empresa que desee mejorar su desempeño necesita atender el factor social que hace que el negocio funcione: el equipo de trabajo.