Estudio AI@Work 2020
A medida que permanece la incertidumbre, la ansiedad y el estrés alcanzan un punto de inflexión en el trabajo La inteligencia artificial acorta las brechas para apoyar la
6 Tendencias que orientan a los líderes de RR. HH. en el nuevo mundo con el COVID-19
La pandemia del 2020 ha cambiado radicalmente la forma de trabajar que conocíamos. El puesto de trabajo había estado en construcción en los últimos años, pero con la reciente
Implementación de la NOM-035: La importancia de visualizar y crear planes de acción
Desde Rankmi se ha destacado la legislación que varios países están tomando para bajar los niveles de estrés laboral implementando la NOM-035. No es novedad que una
Q&A: La nueva regulación del trabajo a distancia en España
DCH webinar extraordinario y de plena actualidad en el que de la mano de Alier Abogados by Grupo Atisa. Con la participación de Tania Muñoz Sánchez, Abogado Senior
Impacto económico y laboral de la crisis del covid-19 en las empresas españolas
Desde Randstad Research han llevado a cabo un estudio con 450 empresas de todo el país para conocer cómo está impactando la crisis del Covid-19 al tejido empresarial español.
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Esta noche se ha publicado en el BOE la última medida del Gobierno en la crisis del Coronavirus: el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo. Con él se regula
Medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19.
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Infografía | Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor
El actual estado de alarma decretado por el Gobierno va a tener un fuerte impacto en la economía. A la espera de que en los próximos días previsiblemente se vayan comunicando diferentes medidas y
IV Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España
La presente investigación, realizada junto a EAE Business School, se centra en La Gestión del Talento en España, que implica el ciclo de vida de un empleado en la