Contratación Inclusiva
Los reclutadores, a menudo hablan de contratación inclusiva y construcción de equipos diversos, lo cual aporta un conjunto único de opiniones y
5 Claves para gestionar tu cuenta de viajes y eventos corporativos de manera socialmente responsable
Actualmente, aunque todavía no está legislada, la responsabili- dad social corporativa (RSC), es un deber y una obligación de todas las corporaciones.
Nuestro partner Speexx cumple su 15º Aniversario en España
Speexx referente de formación digital para el desarrollo profesional del talento en las empresas mediante Business coaching digital y formación en idiomas cumple 15 años de actividad en España y Portugal. Y para celebrarlo tuvo lugar una distendida jornada de networking en Madrid para brindar y compartir con clientes los 15 años de andadura en el mercado de España y Portugal.
Fundación ONCE y HM Hospitales renuevan su compromiso con el empleo inclusivo
El presidente de HM Hospitales, Juan Abarca Cidón, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado el convenio Inserta que suscribieron por vez primera en 2017, lo que supondrá que la compañía hospitalaria seguirá fomentando la contratación de personas con discapacidad.
Transformando el Proceso de Reclutamiento con Inteligencia Artificial
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
Workforce Management vs. Human Capital Management
En la lucha contra el Síndrome Burnout, construir espacios de trabajo donde los colaboradores se sientan a plenitud, percibiendo un verdadero propósito asociado a sus funciones y un clima organizacional saludable, debe ser prioridad en estos tiempos donde el síndrome de burnout es una enfermedad laboral recurrente.
Tarjetas para empleados: por qué es la mejor forma de gestionar los gastos que realizan los trabajadores por cuenta de la empresa
Cada método tiene sus ventajas e inconvenientes. No obstante, las tarjetas para empleados corporativas ofrecen un enfoque más directo y controlado que el resto. O sea, son más eficaces para la gestión de los gastos en los que incurre el personal al realizar sus funciones, ofreciendo beneficios tanto para la empresa como para los trabajadores, como verás más adelante.
DCH y EAE presentan el VIII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2023-24
Descarga el informe completo DCH en colaboración con EAE Business School como partner investigador, han presentado el “VIII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento
La Inteligencia Artificial redefine el liderazgo y la toma de decisiones en Recursos Humanos
Según un estudio de Oracle y Workplace Intelligence, el 82% de las personas cree que la Inteligencia Artificial puede apoyar su carrera profesional mejor que los humanos, función hasta ahora inherente a los líderes, al ofrecer recomendaciones imparciales, responder rápidamente a preguntas sobre su carrera o al encontrar nuevos trabajos que se ajusten a sus habilidades actuales.
¿Qué es un Mobile Workforce Management?
Si bien ciertas industrias, tipos de lugares de trabajo y puestos no permiten la movilidad, hay muchos en los que la movilidad de la fuerza laboral ofrece ventajas significativas tanto para los empleados como para las empresas.