Cuenta atrás para el inicio de la II Cumbre Global DCH de Capital Humano
La jornada más exclusiva y orientada a directivos de capital humano en activo de DCH-Organización de Directivos de Capital Humano, se ha convertido en un encuentro de un valor invaluable. Este entorno estará diseñado para abordar las tendencias más innovadoras en la gestión del talento a través de diversas iniciativas separadas en tres bloques: Futuro del Trabajo-Diversidad-Data, Tecnología e Inteligencia Artificial.
Yoica se incorpora como partner en DCH Paraguay
Yoica se incorpora como partner en DCH Paraguay.
Gran primer encuentro de DCH Portugal: HR Trends 2024
El pasado 16 de mayo se dio inicio al primer encuentro internacional de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en Portugal. Bajo el inspirador título "HRTrends: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo", este evento pionero reunió a profesionales de todo Portugal en un entorno dinámico y colaborativo. Las modernas instalaciones de PwC en la hermosa ciudad de Lisboa sirvieron como el escenario ideal para este evento.
La Automatización en Recursos Humanos: Optimizando la Gestión del Talento
En el panorama laboral actual, la integración de la tecnología se ha convertido en un impulsor clave de la transformación en el ámbito de los Recursos Humanos (RRHH). La automatización, en particular, ha emergido como una herramienta fundamental para optimizar la gestión del talento en las organizaciones modernas.
Asegura el futuro de tu carrera: Cómo las habilidades clave te ayudan a mantenerte relevante en un entorno laboral dominado por la inteligencia artificial.
¿Buscas formas de mantenerte al día en un mundo lleno de tecnología? Aprende más sobre las habilidades clave más buscadas y cómo pueden ayudarte a mantenerte adelante.
Fuerza de Trabajo Distribuida: Definición, Beneficios y Mejores Prácticas
¿Necesitamos trabajar en una oficina para hacer nuestro trabajo? Esta es una pregunta que los trabajadores se han estado haciendo desde la década de 1970.
¿Por qué es importante el Plan de carrera profesional? 6 pasos para elaborarlo
El activo más importante de cualquier organización es el talento humano. Un colaborador bien capacitado, será la clave del éxito comercial para cualquier compañía. Y por eso es necesario brindar las herramientas necesarias a nuestros colaboradores para que puedan avanzar en su carrera profesional.
Grupo Suessa se incorpora como partner en DCH Argentina
Grupo Suessa se incorpora como partner en DCH Argentina.
1er Centro de Excelencia Internacional de Digitalización 2024
Felipe Cuadra, CXO & Co-Founder de Rankmi, encabezó un inspirador Centro de Excelencia, el pasado 17 de Abril, sobre la digitalización en el ámbito de los recursos humanos.
DCH México estrena su primer evento del año: HR Trends 2024
Hoy jueves, 18 de abril, DCH México, dio comienzo a su tan esperado primer evento del año, HR Trends México. Este evento, diseñado para ofrecer un espacio de intercambio y aprendizaje, reunió a una selecta audiencia de profesionales del capital humano en un entorno de colaboración y dinamismo.
HR Trends DCH Chile: Éxito rotundo en su primer encuentro del año.
El pasado 10 de abril marcó el inicio del primer encuentro internacional de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en Chile. Bajo el sugestivo título "HRTrends: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo", este innovador encuentro reunió a profesionales procedentes de Chile y Argentina en un entorno colaborativo y dinámico. Las modernas instalaciones de la Pontificia Universidad Católica de Chile, ubicadas en la espléndida ciudad de Santiago, brindaron el escenario perfecto para este acontecimiento.
Innovación en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo en el HR Trends Argentina 2024
El pasado 10 de abril marcó el inicio del primer encuentro internacional de DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en Argentina, un evento innovador que reunió a profesionales de Argentina y Chile bajo el título "HRTrends: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo". Las instalaciones de WeWork Argentina, situadas en la vibrante ciudad de Buenos Aires, fueron el escenario ideal para este encuentro.
1er Centro de Excelencia Internacional de Experiencia del Empleado 2024
Un éxito rotundo en su primer evento del Centro de Excelencia en Experiencia del Empleado de este 2024, que tuvo lugar ayer 09 de Abril.
Cómo pueden ayudar los jefes de ventas a los recién llegados
La Gran Dimisión. El gran desgaste. El éxodo masivo. La agitación histórica que está teniendo lugar en el lugar de trabajo actual ha recibido muchos nombres, y con razón.
Patrocinador DCH
¿Quieres formar parte del mayor ecosistema de Directivos de Capital Humano como patrocinador? Solicita más Información y descubre todos los beneficios Patrocinador DCH
Eleva la Experiencia de tus Clientes con Habilidades en idiomas
Cuando se trata de clientes, el soporte multilingüe es tan importante como el servicio que brindas. Aquí te explicamos por qué el idioma es relevante para mejorar la experiencia del cliente.
Contratación Inclusiva
Los reclutadores, a menudo hablan de contratación inclusiva y construcción de equipos diversos, lo cual aporta un conjunto único de opiniones y perspectivas a tu empresa. De hecho, las empresas con una fuerza laboral diversa suelen superar a sus competidores e informan que tienen empleados más felices. Sin embargo, solo alrededor de la mitad de los empleadores cuentan con programas para atraer y realizar una contratación inclusiva.
Trabajadores Felices: Guía de 4 Hábitos
Fomentar trabajadores felices está ligado al bienestar físico y emocional en el ambiente laboral. Paralelamente, quienes se sienten felices en su trabajo son más productivos y creativos. El análisis de esta relación ha motivado a las organizaciones a preocuparse (y ocuparse) de que sus talentos mejoren su salud física y mental, por ejemplo, brindando programas de bienestar para la adopción de hábitos saludables que promuevan la calidad de vida y la satisfacción personal.
¿Qué es el microlearning o microaprendizaje? Características y ventajas
Descubre qué es el microlearning, las características del microaprendizaje y por qué esta metodología está teniendo un impacto positivo en las organizaciones.
CognosOnline nuevo partner de DCH Argentina, Colombia, México, Chile y Perú.
CognosOnline, líder en transformación digital en América Latina, se integra como partner DCH.
3 pasos para alcanzar tus objetivos en 2024
Estamos en enero, una época en la que las personas, los equipos y las organizaciones se fijan objetivos para el año que empieza. Las cosas suelen empezar bien. Descansados
Líderes: ¿Quién crees que eres?
KEN BLANCHARD Cualquiera que haya estudiado liderazgo sabe que algunos líderes carecen de autoconciencia. Estos líderes nunca han reflexionado mucho sobre su enfoque de liderazgo o cómo llegaron a
HR Trends Perú 2024: Innovación en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo
El pasado 14 de marzo, DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, dio inicio a su primer encuentro internacional entre Perú y Colombia, denominado HRTrends: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo. Este evento marca el inicio de un año especialmente significativo, ya que se celebra el décimo aniversario de la organización.
HR Trends Colombia 2024: Innovación en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo
El pasado 15 de marzo DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano inauguró su primer encuentro internacional entre Colombia y Perú, HRTrends: Innovando en Gestión del Talento y Futuro del Trabajo, marcando el inicio de un año particularmente especial al celebrar el décimo aniversario de su organización.
DCH, IESE y Universidad de Navarra lanzan la segunda edición del Barómetro sobre la implantación del propósito corporativo en Iberia y América Latina
Colabora en el Barómetro Iberoamericano sobre la implantación del Propósito Corporativo en la Península Ibérica y América Latina. La Universidad de Navarra, IESE Business School y DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano se unen para lanzar su segunda edición con el objetivo de analizar el propósito corporativo, su implantación en las organizaciones y su impacto en la mejora de la sostenibilidad corporativa desarrollada por el Purpose Strenght Project de la Universidad de Navarra.