El 4 de Julio, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, en colaboración con la UTEC – Universidad de Ingeniería y Tecnología en Perú, celebraron el esperado Annual Meeting DCH Perú: Diálogos entre CEOs y CHROs. Este evento tuvo lugar en las elegantes instalaciones de la UTEC, proporcionando el escenario perfecto para un día de intensa reflexión y aprendizaje, reuniendo a destacados líderes empresariales y de recursos humanos.
La apertura institucional del evento estuvo a cargo de José González Millán, Regional Sales & Country Manager de CognosOnline, quien asumió el rol de maestro de ceremonias con gran profesionalismo.
Junto a él, participaron en la bienvenida Daniel Duharte Muhvic-Pintar, CEO de Innova Schools, y Luis del Castillo Vargas, Corporate Executive Director Talent & Culture de Belcorp y Presidente de la Junta Directiva de DCH Perú.
Desde España, Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Ejecutivo de DCH, ofreció unas calurosas palabras de apertura a través de una conexión online y felicitó a la ganadora del V Premio DCH a la excelencia en la dirección de personas.
Ponencia: Construyendo una Empresa a partir de una Cultura Sostenible
Juan José Córdova Benavides, CEO de Textil del Valle, subrayó la importancia de una comunicación abierta y transparente. Su empresa promueve un ambiente donde los empleados pueden expresar sus ideas y preocupaciones sin temor. Esto se logra a través de reuniones regulares, encuestas de satisfacción y una política de puertas abiertas que fomenta la confianza y el respeto mutuo.
Otro aspecto crucial que expuso, es la atención a la salud mental y el bienestar general de los empleados e implementar programas de mindfulness, sesiones de asesoramiento y actividades recreativas que ayudan a los empleados a gestionar el estrés y mantenerse motivados. Juan José compartió ejemplos de cómo estas iniciativas no solo han mejorado la moral del equipo, sino que también han resultado en un aumento significativo en la productividad y la retención del talento.
Mesa Redonda: Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos
El evento continuó con un debate interactivo entre los asistentes, centrándose en cuál sería la mayor disrupción en el mundo empresarial en la próxima década. Este enriquecedor intercambio de ideas dio paso a una mesa redonda sobre Recursos Humanos, moderada por Andrea Pizarro Valenzuela, People & Culture Director de Betterfly. Los panelistas de esta mesa redonda fueron:
- Luciana Canseco, Directora de GH y Sostenibilidad en Supermercados Peruanos S.A.
- Daniel Duharte Muhvic-Pintar, CEO de Innova Schools
- Nani Garrués, CEO de Acurio Restaurantes
- Rosa Alburqueque, Gerente de Recursos Humanos en Talma Servicios Aeroportuarios S.A.
Durante esta discusión, se trataron los puntos clave de la gestión del talento, permitiendo a los asistentes reflexionar sobre los desafíos y oportunidades en el ámbito de Recursos Humanos. El encuentro facilitó un valioso intercambio de conocimientos y experiencias entre los líderes presentes.
Ponencia: HR en la era de la IA
El momento cumbre del encuentro fue la entrega del Premio CEO a la Excelencia en la Dirección de Personas. Luis del Castillo Vargas tuvo el honor de entregar este prestigioso galardón a Violeta Orozco Arbulú, CEO de Konecta Perú. Tras recibir el premio, Violeta participó en una detallada entrevista, respondiendo a numerosas preguntas de los asistentes y compartiendo sus valiosas experiencias y perspectivas sobre la gestión del talento.
Este evento no solo facilitó el intercambio de conocimientos y la creación de redes profesionales, sino que también destacó la importancia de un enfoque holístico en la gestión del talento y el bienestar de los empleados. La exitosa realización del Annual Meeting DCH Perú reafirma el compromiso de DCH en fomentar la excelencia en la dirección de personas y continuar impulsando el desarrollo del capital humano en las organizaciones.
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La apertura institucional del evento estuvo a cargo de José González Millán, Regional Sales & Country Manager de CognosOnline, quien asumió el rol de maestro de ceremonias con gran profesionalismo.
Junto a él, participaron en la bienvenida Daniel Duharte Muhvic-Pintar, CEO de Innova Schools, y Luis del Castillo Vargas, Corporate Executive Director Talent & Culture de Belcorp y Presidente de la Junta Directiva de DCH Perú.
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Ponencia: Construyendo una Empresa a partir de una Cultura Sostenible
Juan José Córdova Benavides, CEO de Textil del Valle, subrayó la importancia de una comunicación abierta y transparente. Su empresa promueve un ambiente donde los empleados pueden expresar sus ideas y preocupaciones sin temor. Esto se logra a través de reuniones regulares, encuestas de satisfacción y una política de puertas abiertas que fomenta la confianza y el respeto mutuo.
Otro aspecto crucial que expuso, es la atención a la salud mental y el bienestar general de los empleados e implementar programas de mindfulness, sesiones de asesoramiento y actividades recreativas que ayudan a los empleados a gestionar el estrés y mantenerse motivados. Juan José compartió ejemplos de cómo estas iniciativas no solo han mejorado la moral del equipo, sino que también han resultado en un aumento significativo en la productividad y la retención del talento.
Mesa Redonda: Diálogo entre CEOs y Directores de Recursos Humanos
El evento continuó con un debate interactivo entre los asistentes, centrándose en cuál sería la mayor disrupción en el mundo empresarial en la próxima década. Este enriquecedor intercambio de ideas dio paso a una mesa redonda sobre Recursos Humanos, moderada por Andrea Pizarro Valenzuela, People & Culture Director de Betterfly. Los panelistas de esta mesa redonda fueron:
- Luciana Canseco, Directora de GH y Sostenibilidad en Supermercados Peruanos S.A.
- Daniel Duharte Muhvic-Pintar, CEO de Innova Schools
- Nani Garrués, CEO de Acurio Restaurantes
- Rosa Alburqueque, Gerente de Recursos Humanos en Talma Servicios Aeroportuarios S.A.
Durante esta discusión, se trataron los puntos clave de la gestión del talento, permitiendo a los asistentes reflexionar sobre los desafíos y oportunidades en el ámbito de Recursos Humanos. El encuentro facilitó un valioso intercambio de conocimientos y experiencias entre los líderes presentes.
Ponencia: HR en la era de la IA
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Este evento no solo facilitó el intercambio de conocimientos y la creación de redes profesionales, sino que también destacó la importancia de un enfoque holístico en la gestión del talento y el bienestar de los empleados. La exitosa realización del Annual Meeting DCH Perú reafirma el compromiso de DCH en fomentar la excelencia en la dirección de personas y continuar impulsando el desarrollo del capital humano en las organizaciones.