El pasado 20 de junio de 2024, se llevó a cabo el tan esperado Annual Meeting DCH Paraguay, un evento que reunió a líderes empresariales y profesionales de recursos humanos para discutir y explorar las mejores prácticas en la gestión del talento y el bienestar en el entorno laboral.
Este evento, celebrado en un ambiente de colaboración y aprendizaje, fue presentado por un destacado maestro de ceremonias: Marcelo Barúa Caffarena, Gerente de Recursos Humanos de Yguazú Cementos. Cristi Aranda, Gerente de Talento Humano de Palermo S.A. y Rodrigo Arturi, Presidente Ejecutivo de Initiative Escuela de Negocios, nos brindaron una excelente bienvenida.
También comenzó el encuentro con unas alentadoras palabras a los asistentes, de parte del Presidente Ejecutivo de DCH, Juan Carlos Pérez Espinosa.
VIII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, EAE
DCH en colaboración con EAE Business School como partner investigador, se han vuelto a unir para elaborar el VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, en el que se constata, entre otras conclusiones, la importancia de que el sueldo y la carrera son los principales motivos que mueven a las personas a cambiar de empleo.
El informe, elaborado a partir de una muestra formada por directivos de RRHH de la Península Ibérica y Latinoamérica, señala que la mayoría, más del 75%, se centran en el salario a la hora de rotar de trabajo, seguido de la falta de expectativas en su carrera (casi 57%), el estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%).
Para esta ocasión tuvimos el placer de tener a Miriam Schmied, Directora de Desarrollo de DCH Paraguay, quien expuso el Barómetro a los asistentes presentes.
Ponencia: Salud Mental en las Empresas
Como broche final del encuentro, se realizó la entrega del prestigioso Premio CEO DCH Paraguay a la Excelencia en la Dirección de Personas. Este galardón, que reconoce la labor destacada de líderes empresariales en el ámbito de los recursos humanos, es uno de los más esperados y respetados en la comunidad empresarial. Este año, el premio fue otorgado a Blanca Brítez, Gerente General de Financiera Paraguayo Japonesa, en reconocimiento a su excepcional contribución y liderazgo en la gestión del talento humano.
La ceremonia de premiación fue un momento culminante del evento, marcado por la emoción y el orgullo de los presentes. Blanca Brítez, una profesional con una carrera notable y un compromiso inquebrantable con el desarrollo de las personas dentro de su organización, subió al escenario para recibir el galardón. En su discurso de aceptación, Blanca expresó su agradecimiento a DCH Paraguay y a todos los miembros de su equipo, quienes, según sus palabras, son la verdadera fuente de inspiración y la fuerza motriz detrás de su éxito.
Adicionalmente, los participantes del evento tuvieron la oportunidad de disfrutar de sesiones de Mindfulness, dirigidas por Laura Torres, Gerente de Recursos Humanos en Farmacia Catedral S. A. Estas sesiones promovieron el bienestar y la relajación, enriqueciendo la experiencia del evento y subrayando la importancia de la salud mental en el entorno laboral.
Las sesiones ofrecieron a los participantes una pausa necesaria del bullicio del evento, permitiéndoles desconectar del ajetreo diario y reconectar consigo mismos. A través de una serie de ejercicios de respiración y meditación guiada, Laura enseñó a los asistentes técnicas prácticas para cultivar una mente más tranquila y enfocada. Los participantes fueron guiados para cerrar los ojos, concentrarse en su respiración y dejar de lado las distracciones y preocupaciones del momento. Esta práctica sencilla pero poderosa ayudó a muchos a experimentar una sensación inmediata de calma y claridad.
El Annual Meeting DCH Paraguay se consolidó como un evento clave para la comunidad empresarial, ofreciendo valiosas oportunidades para la reflexión, el aprendizaje y la creación de sinergias en la gestión del talento humano. Los asistentes valoraron altamente la profundidad de los análisis presentados y la capacidad de los expertos para ofrecer insights prácticos y relevantes para el contexto empresarial actual. Este encuentro no solo facilitó el intercambio de conocimientos y experiencias, sino que también fortaleció las redes profesionales y promovió un enfoque holístico en la gestión del talento y el bienestar de los empleados.
¡Comparte esta noticia! Elige tu plataforma.
Artículos relacionados
El pasado 20 de junio de 2024, se llevó a cabo el tan esperado Annual Meeting DCH Paraguay, un evento que reunió a líderes empresariales y profesionales de recursos humanos para discutir y explorar las mejores prácticas en la gestión del talento y el bienestar en el entorno laboral.
Este evento, celebrado en un ambiente de colaboración y aprendizaje, fue presentado por un destacado maestro de ceremonias: Marcelo Barúa Caffarena, Gerente de Recursos Humanos de Yguazú Cementos. Cristi Aranda, Gerente de Talento Humano de Palermo S.A. y Rodrigo Arturi, Presidente Ejecutivo de Initiative Escuela de Negocios, nos brindaron una excelente bienvenida.
También comenzó el encuentro con unas alentadoras palabras a los asistentes, de parte del Presidente Ejecutivo de DCH, Juan Carlos Pérez Espinosa.
VIII Barómetro DCH sobre Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, EAE
DCH en colaboración con EAE Business School como partner investigador, se han vuelto a unir para elaborar el VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, en el que se constata, entre otras conclusiones, la importancia de que el sueldo y la carrera son los principales motivos que mueven a las personas a cambiar de empleo.
El informe, elaborado a partir de una muestra formada por directivos de RRHH de la Península Ibérica y Latinoamérica, señala que la mayoría, más del 75%, se centran en el salario a la hora de rotar de trabajo, seguido de la falta de expectativas en su carrera (casi 57%), el estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%).
Para esta ocasión tuvimos el placer de tener a Miriam Schmied, Directora de Desarrollo de DCH Paraguay, quien expuso el Barómetro a los asistentes presentes.
Ponencia: Salud Mental en las Empresas
Como broche final del encuentro, se realizó la entrega del prestigioso Premio CEO DCH Paraguay a la Excelencia en la Dirección de Personas. Este galardón, que reconoce la labor destacada de líderes empresariales en el ámbito de los recursos humanos, es uno de los más esperados y respetados en la comunidad empresarial. Este año, el premio fue otorgado a Blanca Brítez, Gerente General de Financiera Paraguayo Japonesa, en reconocimiento a su excepcional contribución y liderazgo en la gestión del talento humano.
La ceremonia de premiación fue un momento culminante del evento, marcado por la emoción y el orgullo de los presentes. Blanca Brítez, una profesional con una carrera notable y un compromiso inquebrantable con el desarrollo de las personas dentro de su organización, subió al escenario para recibir el galardón. En su discurso de aceptación, Blanca expresó su agradecimiento a DCH Paraguay y a todos los miembros de su equipo, quienes, según sus palabras, son la verdadera fuente de inspiración y la fuerza motriz detrás de su éxito.
Adicionalmente, los participantes del evento tuvieron la oportunidad de disfrutar de sesiones de Mindfulness, dirigidas por Laura Torres, Gerente de Recursos Humanos en Farmacia Catedral S. A. Estas sesiones promovieron el bienestar y la relajación, enriqueciendo la experiencia del evento y subrayando la importancia de la salud mental en el entorno laboral.
Las sesiones ofrecieron a los participantes una pausa necesaria del bullicio del evento, permitiéndoles desconectar del ajetreo diario y reconectar consigo mismos. A través de una serie de ejercicios de respiración y meditación guiada, Laura enseñó a los asistentes técnicas prácticas para cultivar una mente más tranquila y enfocada. Los participantes fueron guiados para cerrar los ojos, concentrarse en su respiración y dejar de lado las distracciones y preocupaciones del momento. Esta práctica sencilla pero poderosa ayudó a muchos a experimentar una sensación inmediata de calma y claridad.
El Annual Meeting DCH Paraguay se consolidó como un evento clave para la comunidad empresarial, ofreciendo valiosas oportunidades para la reflexión, el aprendizaje y la creación de sinergias en la gestión del talento humano. Los asistentes valoraron altamente la profundidad de los análisis presentados y la capacidad de los expertos para ofrecer insights prácticos y relevantes para el contexto empresarial actual. Este encuentro no solo facilitó el intercambio de conocimientos y experiencias, sino que también fortaleció las redes profesionales y promovió un enfoque holístico en la gestión del talento y el bienestar de los empleados.