Published On: diciembre 30th, 2021Categorías: España, LATAM, Noticias, Premio CEO-DCH
Baner PREMIOS CEO DCH 3

El premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas reconoce cada año a un presidente y/o consejero delegado que se haya distinguido por su labor en Recursos Humanos, siendo los premiados elegidos por los propios miembros de DCH. Todos los CEOs reconocido con esta distinción pasan a ser Miembros de Honor de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. Este premio viene entregándose en España desde el año 2015 y su objetivo es reconocer la excelente gestión de los CEOs o Consejeros Delegados en el entorno de los Recursos Humanos.

Coincidiendo con la entrega del Premio CEO DCH se ha llevado a cabo varios Encuentros o mesas redondas en los diferentes países en los que DCH tiene presencia. En ellas, los directivos de Recursos Humanos y CEOs de los diferentes países han tenido la oportunidad de debatir, analizar y compartir experiencias sobre cómo gestionar el ámbito de Recursos Humanos.

España

Un año más se ha celebrado el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del VII Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas en España, el pasado 16 de noviembre,  en IESE Madrid. El galardonado de este año 2021 ha sido Wayne Griffiths, CEO Seat y Cupra. 

Durante su ponencia  inspiracional “Leaders inspiring leaders” compartió su visión del liderazgo a través de algunos de los mentores que le han inspirado a lo largo de su carrera. “Mi actitud a la hora de liderar es que nada es imposible, que hay que salir a ganar el partido, no a empatar, y que siempre hay que hacerlo en equipo.

wayne-premio-ceo

Paraguay

En Paraguay se celebró, el pasado 16 de noviembre, la primera edición del Encuentro DCH Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano, en Initiative Escuela de Negocios, donde tuvo lugar la entrega del I Premio CEO DCH la Excelencia en la Dirección de Personas en Paraguay. En esta primera edición, el reconocimiento ha sido otorgado a Milva Bogado, CEO de DHL en Paraguay, quien ganó por la votación de los miembros de DCH Paraguay que la destacaron como una líder ejemplar en este 2021.

La CEO de DHL afirmó que “está muy feliz y halagada con este reconocimiento”. En la entrevista hablaron sobre los objetivos de desarrollo sostenible, la diversidad de inclusión así como de la importancia de la motivación de los trabajadores de las organizaciones.

Premio CEO DCH PY

Portugal

El pasado 24 de noviembre, se entregó el II Prêmio CEO DCH Portugal a Excelência na Gestão de Pessoas, no Encontro Diálogo entre CEOs e Diretivos de Capital Humana. En esta segunda edición el premio ha sido entregado a António Portela, CEO de Bial. 

En su entrevista compartió un poco más sobre su trayectoria con Bial y sobre el liderazgo, además de abordar temas de actualidad entorno a la pandemia COVID-19.

Premio CEO Portugal P 3

Brasil

El pasado 24 de noviembre, Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, recibió el I Prêmio CEO DCH Brasil a Excelência na Gestão de Pessoas, no Encontro Diálogo entre CEOs e Diretivos de Capital Humano.

Durante la entrevista tuvo la oportunidad de hablar sobre su trayectoria profesional y debatir temas de actualidad como sus inspiraciones y propósitos como líder.

Premio CEO DCH Brasil 1

Colombia

El pasado 26 de noviembre celebramos el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano en INALDE Business School, donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas en Colombia. La galardonada fue Sylvia Escovar, Miembro de la Junta Directiva de Terpel, elegida por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Sylvia compartió su punto de vista como ex CEO y Miembro de la Junta Directiva sobre nuevos modelos de liderazgo o la gestión de la Diversidad entre otros temas. Además en su entrevista formuló que las personas no somos un recurso más, sino que somos todo en la empresa. También hizo un pequeño énfasis en no recortar en la gente, sino que hay que cuidarla. “Hoy Terpel es una compañía muy diferente, gracias a que el personal que se encuentra en ella permanece motivado”.

I Premio CEO Colombia 1

México

El pasado día, 1 de diciembre, celebramos el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano, donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del I Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas en México, en EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey(Campus Santa Fe). El galardonado fue Miguel Ángel Espinoza, Director General de Grupo Bimbo México elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Los temas más tratados fueron:  los nuevos modelos de liderazgo, los momentos de cambio, en los que se debe ayudar a estabilizar el negocio, y establecer una visión  a medio plazo. Miguel Ángel comentó que en Bimbo están trabajando constantemente en ser mejores y están conscientes de que son panaderos, considerando siempre el bienestar de la gente y de la organización con iniciativas de diversidad, de igualdad de género e inclusión.

II Premio CEO Mexico 2

Argentina

El Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano en Argentina, se realizó, el 2 de diciembre, en AE Business School, donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del ¨II Premio CEO DCH a la Excelencia de Dirección de Personas¨ de Argentina. En esta segunda edición el galardonado fue Daniel Herrero, CEO de TOYOTA Argentina, elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Algunos de los temas que se trataron a lo largo de la entrevista de la entrega del premio, fueron: “Hoy mas que nunca hace falta comunicación, estar más cerca, la innovación.” “Lo principal es el desarrollo de la gente, sentirse parte del equipo, la innovación que puedan tener.”

Premio DCH Argentina 1 1

Chile

Un año más, en Chile, se celebró, el pasado 9 de diciembre, el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano en ESE Business School Chile, donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas de Chile. La galardonada fue Nuria Hernández, Vicepresidenta de Unilever, elegida por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Trataron diversos temas como por ejemplo entre los cuales destacan: El futuro del trabajo laboral tras la situación vivida por la pandemia, las competencias y características de los nuevos líderes del futuro, así como el desarrollo sostenible dentro de las organizaciones.

Premio CEO Chile 1

Uruguay

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con la UCU Business School, han celebrado, un año más, el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas de Uruguay, el pasado 13 de diciembre. En esta segunda edición la galardonada ha sido Isabelle Chaquiriand, CEO de ATMA, elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con la UCU Business School, han celebrado, un año más, el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas de Uruguay. En esta segunda edición la galardonado ha sido Isabelle Chaquiriand, CEO de ATMA, elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Premio CEO DCH Uruguay 1

Perú

Para finalizar los premios, el 14 de diciembre, celebramos l última entrega de Premios CEO DCH con  el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas de Perú La galardonada de esta edición fue Mariela García de Fabbri, CEO de Ferreycorp. 

Después de la entrega del premio, le hicieron una entrevista donde hablaron sobre el nuevo modelo del trabajo tras la pandemia, la transformación de las organizaciones, y sobre las características que deben tener los lideres en un contexto en el que hoy en día nos encontramos. “Hay que priorizar, trabajar en equipo y ser multidisciplinario.”

Premio CEO DCH Peru 1

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Published On: diciembre 30th, 2021Categorías: España, LATAM, Noticias, Premio CEO-DCH
Baner PREMIOS CEO DCH 3

El premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas reconoce cada año a un presidente y/o consejero delegado que se haya distinguido por su labor en Recursos Humanos, siendo los premiados elegidos por los propios miembros de DCH. Todos los CEOs reconocido con esta distinción pasan a ser Miembros de Honor de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. Este premio viene entregándose en España desde el año 2015 y su objetivo es reconocer la excelente gestión de los CEOs o Consejeros Delegados en el entorno de los Recursos Humanos.

Coincidiendo con la entrega del Premio CEO DCH se ha llevado a cabo varios Encuentros o mesas redondas en los diferentes países en los que DCH tiene presencia. En ellas, los directivos de Recursos Humanos y CEOs de los diferentes países han tenido la oportunidad de debatir, analizar y compartir experiencias sobre cómo gestionar el ámbito de Recursos Humanos.

España

Un año más se ha celebrado el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del VII Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas en España, el pasado 16 de noviembre,  en IESE Madrid. El galardonado de este año 2021 ha sido Wayne Griffiths, CEO Seat y Cupra. 

Durante su ponencia  inspiracional “Leaders inspiring leaders” compartió su visión del liderazgo a través de algunos de los mentores que le han inspirado a lo largo de su carrera. “Mi actitud a la hora de liderar es que nada es imposible, que hay que salir a ganar el partido, no a empatar, y que siempre hay que hacerlo en equipo.

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Paraguay

En Paraguay se celebró, el pasado 16 de noviembre, la primera edición del Encuentro DCH Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano, en Initiative Escuela de Negocios, donde tuvo lugar la entrega del I Premio CEO DCH la Excelencia en la Dirección de Personas en Paraguay. En esta primera edición, el reconocimiento ha sido otorgado a Milva Bogado, CEO de DHL en Paraguay, quien ganó por la votación de los miembros de DCH Paraguay que la destacaron como una líder ejemplar en este 2021.

La CEO de DHL afirmó que “está muy feliz y halagada con este reconocimiento”. En la entrevista hablaron sobre los objetivos de desarrollo sostenible, la diversidad de inclusión así como de la importancia de la motivación de los trabajadores de las organizaciones.

Premio CEO DCH PY

Portugal

El pasado 24 de noviembre, se entregó el II Prêmio CEO DCH Portugal a Excelência na Gestão de Pessoas, no Encontro Diálogo entre CEOs e Diretivos de Capital Humana. En esta segunda edición el premio ha sido entregado a António Portela, CEO de Bial. 

En su entrevista compartió un poco más sobre su trayectoria con Bial y sobre el liderazgo, además de abordar temas de actualidad entorno a la pandemia COVID-19.

Premio CEO Portugal P 3

Brasil

El pasado 24 de noviembre, Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, recibió el I Prêmio CEO DCH Brasil a Excelência na Gestão de Pessoas, no Encontro Diálogo entre CEOs e Diretivos de Capital Humano.

Durante la entrevista tuvo la oportunidad de hablar sobre su trayectoria profesional y debatir temas de actualidad como sus inspiraciones y propósitos como líder.

Premio CEO DCH Brasil 1

Colombia

El pasado 26 de noviembre celebramos el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano en INALDE Business School, donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas en Colombia. La galardonada fue Sylvia Escovar, Miembro de la Junta Directiva de Terpel, elegida por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Sylvia compartió su punto de vista como ex CEO y Miembro de la Junta Directiva sobre nuevos modelos de liderazgo o la gestión de la Diversidad entre otros temas. Además en su entrevista formuló que las personas no somos un recurso más, sino que somos todo en la empresa. También hizo un pequeño énfasis en no recortar en la gente, sino que hay que cuidarla. “Hoy Terpel es una compañía muy diferente, gracias a que el personal que se encuentra en ella permanece motivado”.

I Premio CEO Colombia 1

México

El pasado día, 1 de diciembre, celebramos el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano, donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del I Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas en México, en EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey(Campus Santa Fe). El galardonado fue Miguel Ángel Espinoza, Director General de Grupo Bimbo México elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Los temas más tratados fueron:  los nuevos modelos de liderazgo, los momentos de cambio, en los que se debe ayudar a estabilizar el negocio, y establecer una visión  a medio plazo. Miguel Ángel comentó que en Bimbo están trabajando constantemente en ser mejores y están conscientes de que son panaderos, considerando siempre el bienestar de la gente y de la organización con iniciativas de diversidad, de igualdad de género e inclusión.

II Premio CEO Mexico 2

Argentina

El Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano en Argentina, se realizó, el 2 de diciembre, en AE Business School, donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del ¨II Premio CEO DCH a la Excelencia de Dirección de Personas¨ de Argentina. En esta segunda edición el galardonado fue Daniel Herrero, CEO de TOYOTA Argentina, elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Algunos de los temas que se trataron a lo largo de la entrevista de la entrega del premio, fueron: “Hoy mas que nunca hace falta comunicación, estar más cerca, la innovación.” “Lo principal es el desarrollo de la gente, sentirse parte del equipo, la innovación que puedan tener.”

Premio DCH Argentina 1 1

Chile

Un año más, en Chile, se celebró, el pasado 9 de diciembre, el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano en ESE Business School Chile, donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas de Chile. La galardonada fue Nuria Hernández, Vicepresidenta de Unilever, elegida por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Trataron diversos temas como por ejemplo entre los cuales destacan: El futuro del trabajo laboral tras la situación vivida por la pandemia, las competencias y características de los nuevos líderes del futuro, así como el desarrollo sostenible dentro de las organizaciones.

Premio CEO Chile 1

Uruguay

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con la UCU Business School, han celebrado, un año más, el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas de Uruguay, el pasado 13 de diciembre. En esta segunda edición la galardonada ha sido Isabelle Chaquiriand, CEO de ATMA, elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con la UCU Business School, han celebrado, un año más, el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas de Uruguay. En esta segunda edición la galardonado ha sido Isabelle Chaquiriand, CEO de ATMA, elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Premio CEO DCH Uruguay 1

Perú

Para finalizar los premios, el 14 de diciembre, celebramos l última entrega de Premios CEO DCH con  el Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas de Perú La galardonada de esta edición fue Mariela García de Fabbri, CEO de Ferreycorp. 

Después de la entrega del premio, le hicieron una entrevista donde hablaron sobre el nuevo modelo del trabajo tras la pandemia, la transformación de las organizaciones, y sobre las características que deben tener los lideres en un contexto en el que hoy en día nos encontramos. “Hay que priorizar, trabajar en equipo y ser multidisciplinario.”

Premio CEO DCH Peru 1

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