DCH, Organização Internacional de Diretivos de Capital Humano celebrou o Encontro Diálogo entre CEOs e Diretivos de Capital Humano onde ocorreu a Cerimônia de entrega do I Prêmio CEO DCH Brasil.
Nesta primeira edição a premiada foi Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, eleita pelos membros da DCH por sua trajetória inspiradora focada em investir no capital humano.
Salete Beltrão, Diretora de Desenvolvimento da DCH Brasil, iniciou o evento como mestre de cerimônias dando as boas-vindas a todos e apresentando a Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global da DCH para oferecer as boas-vindas institucionais.
Posteriormente, convidado por Salete Beltrão, Felipe Scotti Calbucci, Director of Sales Brazil em Indeed deu início a Mesa Redonda composta por CEOs e Diretivos de Capital Humano, onde os participantes tiveram a oportunidade de compartilhar seus pontos de vista sobre as principais demandas entre CEOs e Gestores de RH, Liderança do futuro, Pandemia e a saúde mental dos trabalhadores.
Para o debate contamos com a participação de Caroline Carpenedo, Global Executive Director of People and Social Responsibility em Gerdau, Luciano Rodrigues, Country Director em Thales Brazil e Renato Carvalho, President em Novartis Brazil.
Após a mesa redonda, Danielle Arraes, Vice President, Human Resources na Puratos conduziu a entrega do Prêmio CEO DCH Brasil a Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza. Durante a entrevista Luiza teve a oportunidade de falar um pouco sobre a sua trajetória profissional e debater temas atuais como suas inspirações e propósitos como líder, as estratégias adotadas durante a pandemia, inovação e diversidade.
Durante a entrevista Luiza frisou a importância da parceria entre CEOs e gestores de Recursos Humanos e destacou a importância da tolerância ao erro, “se errar redirecione o erro, se acertar multiplique o acerto”. Além disso, Luiza destacou a importância do ato do ouvir dentro das organizações, e estimular os colaboradores a compartilhar suas opiniões e críticas, segundo Luiza “você só cresce quando escuta o que não ouvir”.
Para finalizar o Encontro Danielle Arraes, Presidente da DCH Brasil e Salete Beltrão, diretora de desenvolvimento da DCH no Brasil, convidam a todos os participantes a se unirem abrindo suas câmeras para agradecer a todos e oferecer as últimas palavras sobre o evento.
Vídeo completo do encontro
Compartilhe esta notícia! Escolha sua plataforma.
DCH, Organização Internacional de Diretivos de Capital Humano celebrou o Encontro Diálogo entre CEOs e Diretivos de Capital Humano onde ocorreu a Cerimônia de entrega do I Prêmio CEO DCH Brasil.
Nesta primeira edição a premiada foi Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, eleita pelos membros da DCH por sua trajetória inspiradora focada em investir no capital humano.
Salete Beltrão, Diretora de Desenvolvimento da DCH Brasil, iniciou o evento como mestre de cerimônias dando as boas-vindas a todos e apresentando a Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global da DCH para oferecer as boas-vindas institucionais.
Posteriormente, convidado por Salete Beltrão, Felipe Scotti Calbucci, Director of Sales Brazil em Indeed deu início a Mesa Redonda composta por CEOs e Diretivos de Capital Humano, onde os participantes tiveram a oportunidade de compartilhar seus pontos de vista sobre as principais demandas entre CEOs e Gestores de RH, Liderança do futuro, Pandemia e a saúde mental dos trabalhadores.
Para o debate contamos com a participação de Caroline Carpenedo, Global Executive Director of People and Social Responsibility em Gerdau, Luciano Rodrigues, Country Director em Thales Brazil e Renato Carvalho, President em Novartis Brazil.
Após a mesa redonda, Danielle Arraes, Vice President, Human Resources na Puratos conduziu a entrega do Prêmio CEO DCH Brasil a Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza. Durante a entrevista Luiza teve a oportunidade de falar um pouco sobre a sua trajetória profissional e debater temas atuais como suas inspirações e propósitos como líder, as estratégias adotadas durante a pandemia, inovação e diversidade.
Durante a entrevista Luiza frisou a importância da parceria entre CEOs e gestores de Recursos Humanos e destacou a importância da tolerância ao erro, “se errar redirecione o erro, se acertar multiplique o acerto”. Além disso, Luiza destacou a importância do ato do ouvir dentro das organizações, e estimular os colaboradores a compartilhar suas opiniões e críticas, segundo Luiza “você só cresce quando escuta o que não ouvir”.
Para finalizar o Encontro Danielle Arraes, Presidente da DCH Brasil e Salete Beltrão, diretora de desenvolvimento da DCH no Brasil, convidam a todos os participantes a se unirem abrindo suas câmeras para agradecer a todos e oferecer as últimas palavras sobre o evento.
Vídeo completo do encontro