El pasado día 26 de noviembre, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con INALDE Business School celebró el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del “II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas” de Colombia.

En esta segunda edición la galardonada ha sido Sylvia Escovar, Miembro de la Junta Directiva de Terpel, elegida por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

Livi Betancour, Vicepresidente ejecutivo de Talento Humano de Grupo Bolivar y Presidenta de DCH Colombia y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, llevaron a cabo la bienvenida institucional de la jornada.

Ambos dieron paso a la Mesa de Diálogo compuesta por CEOs y Directivos de Capital Humano, en la que los participantes tuvieron la oportunidad de compartir sus puntos de vista sobre diversos temas, entre ellos la toma de decisiones a raíz de la pandemia, los procesos de transformación o el perfil de los lideres de talento humano. Concluyeron la mesa redonda con unas palabras sobre la opinión del perfil del talento humano “Un líder con pensamiento estratégico y mentalidad de emprendedor”. “El perfil de tener unas competencias y conexión muy fuerte con el negocio, tiene que ser de la marca, tiene que tener liderazgo humanístico frente a la organización.” Son algunas de las frases con las que se dio por finalizada la mesa redonda.

Para ello, nos acompañaron  Hector Manosalva Rojas, Presidente de Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos, María Fernanda Suárez Londoño, Presidente, Accenture, Flor Ortiz, Gerente de Talento Humano y Profesional de Frisby, Jarko Vlasak, Gerente Recursos Humanos de Bayer Andina, y Livi Betancour, Vicepresidente ejecutivo de Talento Humano de Grupo Bolivar y Presidenta de DCH Colombia, como moderadora del diálogo.

Tras ello, tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Sylvia Escovar, Miembro de la Junta Directiva de Terpel. El premio fue anunciado por Juan Manuel y entregado por Livi Betancour. A continuación Sylvia Escovar dio unas palabras de agradecimiento y nos compartió su experiencia sobre el liderazgo.

Por último, se llevó a cabo una entrevista por parte de Juan Manuel hacia la galardonada, Sylvia Escovar, en el que compartió su punto de vista como ex CEO y Miembro de la Junta Directiva sobre nuevos modelos de liderazgo o la gestión de la Diversidad entre otros temas. Sylvia Escovar en su entrevista formuló que las personas no somos un recurso más, sino que somos todo en la empresa. También hizo un pequeño énfasis en no recortar en la gente, sino que hay que cuidarla. “Hoy Terpel es una compañía muy diferente, gracias a que el personal que se encuentra en ella permanece motivado”

Livi Betancour cerró la ceremonia dando las gracias a todos los participantes y asistentes.

Video del encuentro completo