DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró un año más el Encuentro Diálogo entre Directivos de Capital Humano donde tuvo tenido lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH Perú.
En esta segunda edición la galardonada fue Mariela García de Fabbri, elegida por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.
Lorenza Forastieri, Partner de Ackermann International, y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, llevaron a cabo la bienvenida institucional de la jornada.
A continuación, se dio paso a la Mesa de Diálogo compuesta por Directivos de Capital Humano, en la que los participantes tuvieron la oportunidad de compartir sus puntos de vista sobre los cambios que se dieron en los últimos años sobre la visión de los CEO. En ella se habló sobre la situación tras la pandemia, así como la visión de futuro y los cambios que se han dado. Sobre la temática de la cultura, preguntando como ha cambiado la visión de la cultura en los últimos años dentro de las empresas. Entre las respuestas se destacan: “Las empresas están dando cada vez más importancia al factor humano.” “El trabajador debe estar en el centro.” “La crisis sanitaria mundial ha obligado a forzar a las organizaciones a realizar un cambio de la noche a la mañana, creando incertidumbre.” “Los nuevos cambios han traído la oportunidad de poder reclutar a la persona correcta por sus competencias sin importar donde se encuentre ubicada.” Para finalizar, Enrique Besa les preguntó que le pedirían al CEO si supieran que les van a decir que si. Entre las respuestas “Poder hacer posible la digitalización en los procesos.” “Que el departamento de Recursos Humanos esté involucrado desde el principio en muchas de las iniciativas de la organización.” Para finalizar la mesa de diálogo, se les pidió a cada uno de ellos un titular para la gestión de Recursos Humanos en el futuro: “La función de Recursos Humano, prepara a las personas con las capacidades necesarias en innovación enfocadas a la digitalización.” “La gestión humana reconocida como agente de cambio y transformación poniendo al frente a las personas.”
Para ello, nos compañaron Silvio Brigneti, Vicepresidente de Recursos Humanos, Comunicación Corporativa y Seguridad, Antamina, Marlene Negreiros, Vicepresidente de Talento y Cultura, UNACEM, Pablo Guitart, Director de Capital Humano, Arca Continental y Enrique Besa, CEO & Co-founder, Rankmi, Lorenza Forastieri, Partner de Ackermann International.
Tras él, tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Mariela García de Fabbri, CEO de Ferreycorp. El premio fue entregado por Bernardo Sambra, Gerente Corporativo y Desarrollo Humano, BCP y Credicorp y Presidente de la Junta directiva de DHC Perú. Mariela García dio unas palabras de agradecimiento.
Por último, se llevó a cabo una entrevista por parte de Bernardo Sambra, Gerente Corporativo de Gestión y Desarrollo Humano, Banco de Crédito BCP y Credicorp Capital y Presidente de la Junta Directiva de DCH Perú, a la CEO ganadora Mariela García de Fabbri. “Todo lo que hacemos es gracias a la gente, las personas lo son todo.” Se habló sobre el nuevo modelo del trabajo tras la pandemia, la transformación de las organizaciones, y sobre las características que deben tener los lideres en un contexto en el que hoy en día nos encontramos. “Hay que priorizar, trabajar en equipo y ser multidisciplinario.”
Tras l entrevista, Berardo Sambra Gerente Corporativo y Desarrollo Humano, BCP y Credicorp y Presidente de la Junta directiva de DHC Perú, llevó a cabo el cierre de la ceremonia dando las gracias a todos los participantes y asistentes.
Video completo del encuentro
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DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano celebró un año más el Encuentro Diálogo entre Directivos de Capital Humano donde tuvo tenido lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH Perú.
En esta segunda edición la galardonada fue Mariela García de Fabbri, elegida por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.
Lorenza Forastieri, Partner de Ackermann International, y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, llevaron a cabo la bienvenida institucional de la jornada.
A continuación, se dio paso a la Mesa de Diálogo compuesta por Directivos de Capital Humano, en la que los participantes tuvieron la oportunidad de compartir sus puntos de vista sobre los cambios que se dieron en los últimos años sobre la visión de los CEO. En ella se habló sobre la situación tras la pandemia, así como la visión de futuro y los cambios que se han dado. Sobre la temática de la cultura, preguntando como ha cambiado la visión de la cultura en los últimos años dentro de las empresas. Entre las respuestas se destacan: “Las empresas están dando cada vez más importancia al factor humano.” “El trabajador debe estar en el centro.” “La crisis sanitaria mundial ha obligado a forzar a las organizaciones a realizar un cambio de la noche a la mañana, creando incertidumbre.” “Los nuevos cambios han traído la oportunidad de poder reclutar a la persona correcta por sus competencias sin importar donde se encuentre ubicada.” Para finalizar, Enrique Besa les preguntó que le pedirían al CEO si supieran que les van a decir que si. Entre las respuestas “Poder hacer posible la digitalización en los procesos.” “Que el departamento de Recursos Humanos esté involucrado desde el principio en muchas de las iniciativas de la organización.” Para finalizar la mesa de diálogo, se les pidió a cada uno de ellos un titular para la gestión de Recursos Humanos en el futuro: “La función de Recursos Humano, prepara a las personas con las capacidades necesarias en innovación enfocadas a la digitalización.” “La gestión humana reconocida como agente de cambio y transformación poniendo al frente a las personas.”
Para ello, nos compañaron Silvio Brigneti, Vicepresidente de Recursos Humanos, Comunicación Corporativa y Seguridad, Antamina, Marlene Negreiros, Vicepresidente de Talento y Cultura, UNACEM, Pablo Guitart, Director de Capital Humano, Arca Continental y Enrique Besa, CEO & Co-founder, Rankmi, Lorenza Forastieri, Partner de Ackermann International.
Tras él, tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Mariela García de Fabbri, CEO de Ferreycorp. El premio fue entregado por Bernardo Sambra, Gerente Corporativo y Desarrollo Humano, BCP y Credicorp y Presidente de la Junta directiva de DHC Perú. Mariela García dio unas palabras de agradecimiento.
Por último, se llevó a cabo una entrevista por parte de Bernardo Sambra, Gerente Corporativo de Gestión y Desarrollo Humano, Banco de Crédito BCP y Credicorp Capital y Presidente de la Junta Directiva de DCH Perú, a la CEO ganadora Mariela García de Fabbri. “Todo lo que hacemos es gracias a la gente, las personas lo son todo.” Se habló sobre el nuevo modelo del trabajo tras la pandemia, la transformación de las organizaciones, y sobre las características que deben tener los lideres en un contexto en el que hoy en día nos encontramos. “Hay que priorizar, trabajar en equipo y ser multidisciplinario.”
Tras l entrevista, Berardo Sambra Gerente Corporativo y Desarrollo Humano, BCP y Credicorp y Presidente de la Junta directiva de DHC Perú, llevó a cabo el cierre de la ceremonia dando las gracias a todos los participantes y asistentes.
Video completo del encuentro