DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano en colaboración con la UCU Business School celebró un año más el Encuentro Diálogo entre CEOs y Directivos de Capital Humano donde tuvo lugar la Ceremonia de entrega del II Premio CEO DCH.

En esta segunda edición la galardonado ha sido Isabelle Chaquiriand, CEO de ATMA, elegido por los miembros de DCH por su compromiso con las personas.

El encuentro contó con la presencia y participación de Pablo Fernández, Gerente de Comercial y Marketing de Bluecross, dio unas palabras de bienvenida al evento. Se unieron Andrew Stewart, Director de Desarrollo de DCH Uruguay y Alvaro Stewart, Director de Desarrollo de DCH Uruguay. Ambos dieron paso a Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, que realizó la bienvenida institucional de la jornada.

Para iniciar las actividades, el consultor independiente y profesor en Gestión de Talento, Fernando Troilo presentó su libro “Ser CEO: Competencias para un Desempeño Efectivo”. En su ponencia dejó planteadas una serie de interrogantes para los profesionales del sector: ¿Cuáles son las competencias críticas para el desempleo efectivo de la posición de CEO? ¿Qué influencia tiene el contexto organizacional en la adquisición y desarrollo de las competencias críticas y cuáles son las que los diferentes entornos permiten desarrollar? ¿Qué efecto tiene la cultura organizacional y sobre qué competencias los distintos tipos de cultura organizacional influyen principalmente?

Tras la ponencia de Fernando Troilo, Consultor independiente y profesor en Gestión de Talento, dio comienzo la Mesa de Diálogo, compuesta por Ricardo Méndez – CEO McDonald´s Uruguay, Nicolas Oberti CEO de L’Oreal Uruguay,  María Alejandra Dalla Rosa Abente, Directora Área de Personas del Banco Itaú, Gerardo Dá Pra, Gerente de Personas en Fábrica Nacionales de Cerveza. 

Los directivos compartieron sus puntos de vista sobre distintos aspectos, entre ellos, qué se espera de los líderes, cómo son los nuevos modos de trabajo tras la pandemia, la transformación cultural, el teletrabajo y los objetivos de desarrollo sostenible.

Para ello, nos acompañaron Ricardo Méndez – CEO McDonald´s Uruguay, Nicolas Oberti CEO de L’Oreal Uruguay,  María Alejandra Dalla Rosa Abente, Directora Área de Personas del Banco Itaú, Gerardo Dá Pra, Gerente de Personas en Fábrica Nacionales de Cerveza y Álvaro Cristiani, Profesor asociado en UCU Business School, como moderador.

En la ceremonia también se realizó la entrega del II Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Isabelle Chaquiriand, CEO de ATMA. El premio ha sido entregado por Virginia Garda, Directora Recursos Humanos en L’Oreal Uruguay. Acto seguido, Isabelle Chaquiriand, CEO de ATMA, dio unas palabras de agradecimiento.

Tras la entrega, Iasabel Chaquiriand, CEO de ATMA,  fue entrevistada por Virginia Garda, Directora de Recursos Humanos de L’Oreal Uruguay. En la conversación hablaron sobre los principales desafíos desde la perspectiva de la gestión humana y como consejo de cara al futuro, Isabel Chaquiriand, señaló: “Que pidan estar más en la mesa, rodearte de los mejores de cada empresa y dejarlos brillar. Que sean coach de todos los talentos de la organización”.

Pablo Fernández, Gerente Comercial y de Marketing en Bluecross, junto con Álvaro Cristiani, Profesor asociado en UCU Business School, llevaron a cabo el cierre de la ceremonia dando las gracias a todos los participantes y asistentes.

Video completo del encuentro