Con el objetivo de resolver todas las dudas relativas a los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), DCH programa para el próximo miércoles día 1 un webinar monográfico con el título: Medidas extraordinarias en el ámbito laboral frente al impacto económico del COVID-19. Es esta sesión, los participantes podrán formular aquellas dudas relacionadas con la materia.
Para analizar a fondo esta medida extraordinaria contaremos con Álvaro Rodríguez de la Calle, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia, que nos informa de todos los detalles y dudad derivadas de l implantación de este mecanismo.
Álvaro Rodríguez de la Calle
Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia
Fiabilis
La normativa laboral regula una serie de medidas de carácter temporal que las empresas pueden adoptar cuando existan causas debidamente justificadas. Así, entre otros motivos, debido a la existencia de causas de fuerza mayor temporal, el empresario puede decidir suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral mediante el mecanismo del Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE).
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Con el objetivo de resolver todas las dudas relativas a los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), DCH programa para el próximo miércoles día 1 un webinar monográfico con el título: Medidas extraordinarias en el ámbito laboral frente al impacto económico del COVID-19. Es esta sesión, los participantes podrán formular aquellas dudas relacionadas con la materia.
Para analizar a fondo esta medida extraordinaria contaremos con Álvaro Rodríguez de la Calle, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia, que nos informa de todos los detalles y dudad derivadas de l implantación de este mecanismo.
Álvaro Rodríguez de la Calle
Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia
Fiabilis
La normativa laboral regula una serie de medidas de carácter temporal que las empresas pueden adoptar cuando existan causas debidamente justificadas. Así, entre otros motivos, debido a la existencia de causas de fuerza mayor temporal, el empresario puede decidir suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral mediante el mecanismo del Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE).