El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el presidente de Deloitte en España, Fernando Ruiz, han renovado el convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2009 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de veinte personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a las 62 contrataciones desde el inicio de la colaboración.

Codemotion, en su último estudio, ha analizado la situación laboral de los profesionales IT en las empresas españolas. ¿Cuántas empresas han contratado desarrolladores en el último año? ¿Y cuántas los han perdido? ¿Cuál será la tendencia el próximo año?

La movilidad global ha evolucionado enormemente en los dos últimos años. Cuando se iniciaron esta serie de investigaciones en 2020, la movilidad internacional se vio afectada por las restricciones a los viajes personales y de negocios impuestas por la pandemia de COVID-19. Sin embargo, cada vez era más evidente el comienzo de un nuevo enfoque de la movilidad, impulsado por el cambio en las aspiraciones de los empleados, el aumento de la demanda de flexibilidad y las mejoras tecnológicas para el teletrabajo.

En la era digital actual, el Employer Branding, o la marca empleadora, se ha convertido en una herramienta fundamental para atraer y retener el talento en las organizaciones. A medida que la tecnología continúa transformando la forma en que trabajamos y nos relacionamos, es esencial que las empresas se adapten y reimaginen su estrategia de marca empleadora para destacar en un entorno cada vez más competitivo.

La capacitación y el desarrollo de los profesionales es una de las mayores ventajas competitivas de las organizaciones en tiempos como los actuales donde se suceden olas y mareas cada vez más rápidas, feroces y constantes que obligan a las compañías a desplegar todos sus esfuerzos para conseguir superarlas.

El mundo laboral de hoy en día está inmerso en una maratón sin fin, en la que los empleados luchan por alcanzar el equilibrio entre su vida personal y profesional. A medida que la presión en el trabajo aumenta, el estrés laboral se convierte en una epidemia silenciosa que socava la salud y el bienestar de los trabajadores, afectando no solo sus vidas personales, sino también el desempeño de las empresas. En este escenario, herramientas novedosas se presentan como una buena opción en la gestión del estrés laboral y el bienestar de los empleados.

Es difícil exagerar la importancia de este equipo para el éxito de una organización. Pero aprovechar la inteligencia y la habilidad de un grupo de altos directivos de alto rendimiento no es fácil.

Casi el 50% de los desarrolladores prefieren los eventos tecnológicos, las comunidades IT o su propia red de conocidos para encontrar nuevas oportunidades.

Con la llegada del mes de Septiembre, se avecina un cambio significativo en la dinámica familiar: la vuelta a clases de los hijos después de las vacaciones de verano. Este período, que puede ser tanto emocionante como desafiante, pone de relieve la necesidad de encontrar el equilibrio entre el trabajo, la educación y la vida en el hogar.

Fundación ONCE lleva el emprendimiento social a StartUp Olé Fundación ONCE estará presente de forma activa, y liderando el emprendimiento social, en la décima edición StartUp Olé, el principal encuentro

A medida que las empresas buscan abordar estas desigualdades arraigadas, los sistemas de RR. HH. han emergido como una herramienta esencial para enfrentar y superar los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo laboral. Estas plataformas no solo agilizan los procesos administrativos, sino que también pueden desempeñar un papel fundamental en la promoción de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, al abordar las problemáticas clave de manera efectiva.