Talento Digital, Clave para la Transformación y la Empleabilidad
Nos encontramos inmersos en el proceso de transformación digital, no sólo de las empresas, sino de la economía y de la sociedad en general. La digitalización es una oportunidad clave para una mayor competitividad de nuestro país.
La llegada de las nuevas tecnologías ha transformado muchos aspectos de nuestra vida diaria con nuevas formas de comunicación, nuevos servicios y formas de negocio. De manera muy especial, el mercado de trabajo ha experimentado la creación, renovación y perfeccionamiento de los puestos de trabajo y los perfiles profesionales.
La adquisición de las competencias digitales es una prioridad para que la transformación digital se lleve a cabo de forma eficaz y eficiente. Los esfuerzos realizados hasta el momento comienzan a dar sus frutos, como se refleja en la mejora de España en el apartado de Capital Humano del Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI). No obstante, aún queda mucho camino por delante, en particular para conseguir la mejora de los profesionales TIC.
Destacando el impulso del desarrollo del talento digital y la promoción de la innovación en el ámbito laboral, DCH, la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, participará activamente en el Foro Alianza por el Desarrollo del Talento Digital, organizado por AMETIC. Este evento, de gran relevancia para el sector, se llevará a cabo el próximo 26 de octubre en Madrid.
Una de las principales contribuciones de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, a este evento es la participación de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, como miembro del jurado en los “Digital Skills Awards Spain 2023”. En esta bloque, Juan Carlos conducirá la entrevista a Juan Manuel Rueda Martín, Director General de Personas y Organización de Santalucía Seguros, quien también es miembro de la Junta Directiva de DCH España. Esta interacción permitirá compartir perspectivas valiosas sobre el desarrollo del talento digital.
Para la organización es un placer formar parte de esta iniciativa, reconociendo el valor que aporta en el fomento del talento digital y la innovación en el ámbito laboral. Asimismo, se agradece a Cristina Vicuña Sainz por su invitación y por la excelente organización que ha facilitado la participación de DCH en este evento.
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La llegada de las nuevas tecnologías ha transformado muchos aspectos de nuestra vida diaria con nuevas formas de comunicación, nuevos servicios y formas de negocio. De manera muy especial, el mercado de trabajo ha experimentado la creación, renovación y perfeccionamiento de los puestos de trabajo y los perfiles profesionales.
La adquisición de las competencias digitales es una prioridad para que la transformación digital se lleve a cabo de forma eficaz y eficiente. Los esfuerzos realizados hasta el momento comienzan a dar sus frutos, como se refleja en la mejora de España en el apartado de Capital Humano del Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI). No obstante, aún queda mucho camino por delante, en particular para conseguir la mejora de los profesionales TIC.
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Una de las principales contribuciones de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, a este evento es la participación de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, como miembro del jurado en los “Digital Skills Awards Spain 2023”. En esta bloque, Juan Carlos conducirá la entrevista a Juan Manuel Rueda Martín, Director General de Personas y Organización de Santalucía Seguros, quien también es miembro de la Junta Directiva de DCH España. Esta interacción permitirá compartir perspectivas valiosas sobre el desarrollo del talento digital.
Para la organización es un placer formar parte de esta iniciativa, reconociendo el valor que aporta en el fomento del talento digital y la innovación en el ámbito laboral. Asimismo, se agradece a Cristina Vicuña Sainz por su invitación y por la excelente organización que ha facilitado la participación de DCH en este evento.