¡Conoce a las 5 startups candidatas y vota por tu favorita! 👇
BeAmbassador, nacida en 2019 es la herramienta de embajadores Líder en España e Iberoamérica y Top 3 en Europa. Partner Microsoft y App de Teams permite dar a los clientes seguridad y escalabilidad allí donde estén internacionalizados. Con un crecimiento en 2022 del 362%, un Churn 0% y un MRR de 45K€ ha demostrado una fiabilidad y facilidad de uso de 1er nivel. La plataforma se desarrolla totalmente In-House con tecnología y arquitectura Microsoft lo cual nos dota de una enorme flexibilidad de desarrollo para nuestros clientes. Por otra parte, BeAmbassador adquiere clientes a través de estrategias Inbound, Outbund y Programa de Partners. En estos momentos tenemos clientes en 15 países en diferentes sectores.
“Los empleados son los mejores embajadores de marca de sus empresas y deben cuidarlos e incentivarlos. Empoderamos a las empresas para que trabajen con embajadores con el fin de difundir la EVP (Employee Value Proposition) y los SDG (Sustainability Development Goals) trabajando sobre estrategias de Marca Empleadora”, Be Ambassador.
Joppy es la plataforma de matching para recruiting de candidatos tech. Ayudamos a nuestros 50.000 techies a encontrar su futuro reto profesional entre nuestras más de 1.000 empresas entre startups, techs, multinacionales y consultoras. Fundada por 3 devs con gran experiencia en empresas tech como Letgo o Trovit, decidieron fundar Joppy porque no existía en el mercado una solución pensada por y para el candidata
Tras 500 solicitudes de trabajo, 37 entrevistas y 0 feedback, los co-fundadores notamos que algo estaba mal con los procesos de contratación. Nos pusimos a investigar. Descubrimos que un mercado laboral tan competitivo y unos malos procesos de contratación hacen a muchas empresas ineficientes en tiempo, costes y retención.
Gaddex es el social HUB que construye relaciones fuertes a través de eventos internos, ya seas organizado por el empleado o por la empresa.
Damos una plataforma para el empleado y otra para la compañía.
Nuestros inicios son en 2020, donde todo era muy complicado y no era más que especulaciones que el trabajo híbrido había venido para quedarse. La flexibilidad y el híbrido tiene cosas muy buenas que los empleados no quieren soltar, pero también tiene sus consecuencias. Ahí nace Gaddex para mejorar el Future of Work, y tener lo mejor de ambos mundos.
Desde entonces, ya tenemos la confianza de grandes empresas como: Pepsico, T-Systems, Hipoges, Akkodis, DoValue… entre otras.
Viterbit es el primer software de reclutamiento integral con Inteligencia Artificial. La herramienta definitiva para convertir la búsqueda, selección y contratación de talento en una experiencia de alto nivel. Nuestra solución es un software potente, intuitivo y eficaz. Permite diseñar los procesos de selección a medida: atraer candidatos, automatizar acciones, colaborar con el equipo y mucho más.
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BeAmbassador, nacida en 2019 es la herramienta de embajadores Líder en España e Iberoamérica y Top 3 en Europa. Partner Microsoft y App de Teams permite dar a los clientes seguridad y escalabilidad allí donde estén internacionalizados. Con un crecimiento en 2022 del 362%, un Churn 0% y un MRR de 45K€ ha demostrado una fiabilidad y facilidad de uso de 1er nivel. La plataforma se desarrolla totalmente In-House con tecnología y arquitectura Microsoft lo cual nos dota de una enorme flexibilidad de desarrollo para nuestros clientes. Por otra parte, BeAmbassador adquiere clientes a través de estrategias Inbound, Outbund y Programa de Partners. En estos momentos tenemos clientes en 15 países en diferentes sectores.
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Tras 500 solicitudes de trabajo, 37 entrevistas y 0 feedback, los co-fundadores notamos que algo estaba mal con los procesos de contratación. Nos pusimos a investigar. Descubrimos que un mercado laboral tan competitivo y unos malos procesos de contratación hacen a muchas empresas ineficientes en tiempo, costes y retención.
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Damos una plataforma para el empleado y otra para la compañía.
Nuestros inicios son en 2020, donde todo era muy complicado y no era más que especulaciones que el trabajo híbrido había venido para quedarse. La flexibilidad y el híbrido tiene cosas muy buenas que los empleados no quieren soltar, pero también tiene sus consecuencias. Ahí nace Gaddex para mejorar el Future of Work, y tener lo mejor de ambos mundos.
Desde entonces, ya tenemos la confianza de grandes empresas como: Pepsico, T-Systems, Hipoges, Akkodis, DoValue… entre otras.
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