Published On: septiembre 6th, 2023Categorías: Contenidos de Recursos Humanos
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Facilitando la Vuelta al Colegio en Septiembre: Un Reto para las Familias

Con la llegada del mes de Septiembre, se avecina un cambio significativo en la dinámica familiar: la vuelta a clases de los hijos después de las vacaciones de verano. Este período, que puede ser tanto emocionante como desafiante, pone de relieve la necesidad de encontrar el equilibrio entre el trabajo, la educación y la vida en el hogar.

El Retorno a Clases en Septiembre

La vuelta al colegio en Septiembre marca un hito en el calendario familiar. Después de un verano lleno de actividades lúdicas y relajación, los niños y adolescentes deben reajustarse a las rutinas académicas y a las obligaciones diarias. Para los padres, esto puede implicar un cambio en la organización de sus horarios para adaptarse a las horas escolares, actividades extracurriculares y deberes y, muchas veces, implica la necesidad de encontrar personas de ayuda para todas estas tareas.

La transición puede ser particularmente desafiante, especialmente después de un período de flexibilidad durante las vacaciones. Es crucial abordar esta etapa con empatía y comprensión, ya que los niños pueden experimentar ansiedad por la separación de sus padres y adaptarse a un nuevo entorno social. Los padres, a su vez, pueden sentir la presión de coordinar las actividades de sus hijos, apoyar su aprendizaje y cumplir con sus propias responsabilidades laborales.

La Importancia de la Red de Apoyo

En el proceso de conciliar las demandas de la vida familiar y laboral con la educación de los niños, tener una red de apoyo sólida se vuelve crucial. Contar con personas o asistentes que ayuden a planificar y gestionar tareas como encontrar clases particulares, organizar actividades deportivas o ubicar un entrenador personal puede aliviar la carga de los padres y garantizar que los niños reciban una educación integral.

Conciliación Familiar: Estrategias y Enfoques

Para enfrentar con éxito este período de transición y mantener un equilibrio entre las demandas laborales, educativas y familiares, es esencial considerar algunas estrategias:

  1. Planificación anticipada: Antes del inicio del colegio, establecer un calendario con las actividades escolares, extracurriculares y laborales ayuda a tener una visión general de las responsabilidades y a coordinar los horarios familiares de manera más efectiva.
  2. Comunicación abierta: Fomentar la comunicación abierta entre padres e hijos sobre sus sentimientos y preocupaciones puede reducir la ansiedad de ambos lados. Los padres pueden explicar los cambios en la rutina y cómo se adaptarán juntos.
  3. Flexibilidad laboral: Donde sea posible, las empresas pueden ofrecer opciones de trabajo flexible, como teletrabajo o horarios comprimidos, para permitir que los padres estén más presentes durante la transición escolar.
  4. Red de apoyo: Contar con personas o asistentes que ayuden a gestionar tareas como encontrar clases particulares, planificar actividades deportivas y ubicar un entrenador personal puede aliviar la carga de los padres y enriquecer la experiencia educativa de los niños.
  5. Tiempo de calidad: Aunque los horarios pueden estar ocupados, es importante reservar tiempo de calidad en familia. Establecer momentos para estar juntos, ya sea para cenar, hacer actividades recreativas o simplemente conversar, fortalece los lazos y la cohesión familiar.

Conclusión

El retorno a clases en septiembre trae consigo desafíos y oportunidades para las familias. A través de la planificación, la comunicación y el apoyo mutuo, los padres pueden ayudar a sus hijos a enfrentar esta transición y construir una rutina que beneficie a todos. La importancia de una red de apoyo para gestionar tareas educativas y extracurriculares es fundamental en la búsqueda de un equilibrio armonioso entre la vida laboral y familiar. En última instancia, la capacidad de equilibrar las responsabilidades laborales y familiares no solo es esencial para el bienestar de cada miembro de la familia, sino que también contribuye a una sociedad más conectada y armoniosa.

Por esto, herramientas que aporten una ayuda en la gestión del tiempo, facilitando la conciliación, se están convirtiendo en las grandes aliadas de las estrategias de las empresas. En niid; sabemos que el tiempo es un activo muy importante, por eso ponemos el nuestro a disposición de las empresas y sus empleados clave. Con este objetivo niid; aporta un servicio orquestado a través de una plataforma tecnología que gestiona las necesidades personales de los empleados, lo que les permite liberar esa capa de estrés que le provocan gestiones rutinarias o excepcionales y facilitan “ la vuelta al cole”.

Si quieres conocer cómo podemos ayudarte, no dudes en ponerte en contacto con nosotros escribiendo a:  giovanna@niid.me o visitando nuestra web https://niid.me


Acerca de niid;

niid.me (de need, necesidad, en inglés) es una plataforma tecnológica que ofrece a las empresas soluciones a las necesidades del estilo de vida de sus directivos y sus familias para favorecer la conciliación de su vida personal con la profesional y la optimización del desempeño de su talento.

La plataforma tecnológica, pionera en su categoría, es fruto de un desarrollo propio, basada en inteligencia artificial & machine learning y una extensa red de lifestyle experts y conseguidores, certificados en distintas categorías.

¡Comparte esta noticia! Elige tu plataforma.

Published On: septiembre 6th, 2023Categorías: Contenidos de Recursos Humanos
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Facilitando la Vuelta al Colegio en Septiembre: Un Reto para las Familias

Con la llegada del mes de Septiembre, se avecina un cambio significativo en la dinámica familiar: la vuelta a clases de los hijos después de las vacaciones de verano. Este período, que puede ser tanto emocionante como desafiante, pone de relieve la necesidad de encontrar el equilibrio entre el trabajo, la educación y la vida en el hogar.

El Retorno a Clases en Septiembre

La vuelta al colegio en Septiembre marca un hito en el calendario familiar. Después de un verano lleno de actividades lúdicas y relajación, los niños y adolescentes deben reajustarse a las rutinas académicas y a las obligaciones diarias. Para los padres, esto puede implicar un cambio en la organización de sus horarios para adaptarse a las horas escolares, actividades extracurriculares y deberes y, muchas veces, implica la necesidad de encontrar personas de ayuda para todas estas tareas.

La transición puede ser particularmente desafiante, especialmente después de un período de flexibilidad durante las vacaciones. Es crucial abordar esta etapa con empatía y comprensión, ya que los niños pueden experimentar ansiedad por la separación de sus padres y adaptarse a un nuevo entorno social. Los padres, a su vez, pueden sentir la presión de coordinar las actividades de sus hijos, apoyar su aprendizaje y cumplir con sus propias responsabilidades laborales.

La Importancia de la Red de Apoyo

En el proceso de conciliar las demandas de la vida familiar y laboral con la educación de los niños, tener una red de apoyo sólida se vuelve crucial. Contar con personas o asistentes que ayuden a planificar y gestionar tareas como encontrar clases particulares, organizar actividades deportivas o ubicar un entrenador personal puede aliviar la carga de los padres y garantizar que los niños reciban una educación integral.

Conciliación Familiar: Estrategias y Enfoques

Para enfrentar con éxito este período de transición y mantener un equilibrio entre las demandas laborales, educativas y familiares, es esencial considerar algunas estrategias:

  1. Planificación anticipada: Antes del inicio del colegio, establecer un calendario con las actividades escolares, extracurriculares y laborales ayuda a tener una visión general de las responsabilidades y a coordinar los horarios familiares de manera más efectiva.
  2. Comunicación abierta: Fomentar la comunicación abierta entre padres e hijos sobre sus sentimientos y preocupaciones puede reducir la ansiedad de ambos lados. Los padres pueden explicar los cambios en la rutina y cómo se adaptarán juntos.
  3. Flexibilidad laboral: Donde sea posible, las empresas pueden ofrecer opciones de trabajo flexible, como teletrabajo o horarios comprimidos, para permitir que los padres estén más presentes durante la transición escolar.
  4. Red de apoyo: Contar con personas o asistentes que ayuden a gestionar tareas como encontrar clases particulares, planificar actividades deportivas y ubicar un entrenador personal puede aliviar la carga de los padres y enriquecer la experiencia educativa de los niños.
  5. Tiempo de calidad: Aunque los horarios pueden estar ocupados, es importante reservar tiempo de calidad en familia. Establecer momentos para estar juntos, ya sea para cenar, hacer actividades recreativas o simplemente conversar, fortalece los lazos y la cohesión familiar.

Conclusión

El retorno a clases en septiembre trae consigo desafíos y oportunidades para las familias. A través de la planificación, la comunicación y el apoyo mutuo, los padres pueden ayudar a sus hijos a enfrentar esta transición y construir una rutina que beneficie a todos. La importancia de una red de apoyo para gestionar tareas educativas y extracurriculares es fundamental en la búsqueda de un equilibrio armonioso entre la vida laboral y familiar. En última instancia, la capacidad de equilibrar las responsabilidades laborales y familiares no solo es esencial para el bienestar de cada miembro de la familia, sino que también contribuye a una sociedad más conectada y armoniosa.

Por esto, herramientas que aporten una ayuda en la gestión del tiempo, facilitando la conciliación, se están convirtiendo en las grandes aliadas de las estrategias de las empresas. En niid; sabemos que el tiempo es un activo muy importante, por eso ponemos el nuestro a disposición de las empresas y sus empleados clave. Con este objetivo niid; aporta un servicio orquestado a través de una plataforma tecnología que gestiona las necesidades personales de los empleados, lo que les permite liberar esa capa de estrés que le provocan gestiones rutinarias o excepcionales y facilitan “ la vuelta al cole”.

Si quieres conocer cómo podemos ayudarte, no dudes en ponerte en contacto con nosotros escribiendo a:  giovanna@niid.me o visitando nuestra web https://niid.me


Acerca de niid;

niid.me (de need, necesidad, en inglés) es una plataforma tecnológica que ofrece a las empresas soluciones a las necesidades del estilo de vida de sus directivos y sus familias para favorecer la conciliación de su vida personal con la profesional y la optimización del desempeño de su talento.

La plataforma tecnológica, pionera en su categoría, es fruto de un desarrollo propio, basada en inteligencia artificial & machine learning y una extensa red de lifestyle experts y conseguidores, certificados en distintas categorías.

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