Ansiedad laboral: señales, síntomas y cómo gestionarla
La ansiedad laboral es una herramienta de nuestro cuerpo para alertarnos de un desequilibrio entre los retos y los recursos con los que contamos.
Bienestar laboral: estrategias para un entorno saludable
La legislación vigente, específicamente la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y su normativa de desarrollo, concretamente en su artículo 16 establece la obligatoriedad para toda organización, independientemente de su sector o número de integrantes, de llevar a cabo una evaluación de riesgos laborales y Bienestar laboral.
Diferencias entre formación, coaching y mentoring
Desarrollar las competencias de tus equipos es más importante que nunca. La formación, el coaching y el mentoring son tres enfoques que a menudo la gente confunde, hasta el punto de pensar que son sinónimos. Sin embargo, cada uno tiene sus características y ventajas específicas. En lugar de contraponerlos, veremos cómo se relacionan entre sí.
Fundación ONCE y NTT DATA fomentarán el empleo para personas con discapacidad
La secretaria general de Inserta Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo/Fundación ONCE, Virginia Carcedo Illera , y el Country Manager de NTT DATA, Inc., Víctor López-Barrantes, han firmado un convenio Inserta que supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad en la consultora tecnológica durante los próximos tres años.
Crece el empleo de las personas con discapacidad hasta más de 550.000 ocupados
El empleo de las personas con discapacidad ha experimentado una mejora en España de 5,9 puntos, y su tasa de desempleo ha descendido un 40% durante la última década. Sin embargo, la brecha salarial aumenta respecto a las personas sin discapacidad, y supone una diferencia de 5.067 euros menos, consecuencia principalmente de la mayor presencia en empleos de menor cualificación.
Integrando el Talento Joven: Desafíos y Oportunidades de la Generación Z en la Empresa
La Generación Z, están redefiniendo el entorno profesional con su naturalidad tecnológica, versatilidad y priorización del equilibrio vital. Esta transformación trae consigo desafíos en la construcción de relaciones laborales duraderas y la alineación de expectativas. ¿Cómo pueden las organizaciones crear espacios que inspiren y conecten con este talento emergente?
Fundación ONCE y Fundación Sesé fomentarán el empleo inclusivo
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y la presidenta de la Fundación Sesé, Ana Sesé, han firmado un convenio Inserta para promover la contratación de 15 personas con discapacidad en la compañía de logística durante los próximos tres años.
Optimiza el Rendimiento: Estrategias Técnicas para una Evaluación del Desempeño Efectiva
La gestión eficaz del desempeño de la plantilla de una organización es fundamental para alcanzar un mejor rendimiento, aumentar la motivación y asegurar que cada persona ocupe el lugar donde más puede aportar, lo cual incrementa tanto la productividad como la satisfacción laboral.
La Neurociencia al Servicio de la Formación
La neurociencia ofrece nuevas perspectivas para transformar la formación corporativa, basándose en la comprensión del cerebro humano para mejorar el aprendizaje.
Bienestar Laboral Sostenible: La Prevención Psicosocial como Estrategia Clave
El agotamiento laboral ya no es un problema invisible, afecta el desempeño, la motivación y la estabilidad de los equipos. No es solo una cuestión de cansancio: es el reflejo de un entorno laboral que exige más de lo que devuelve.